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[浙江]2022年宁波银行总行社会招聘启事（8.13）

发布时间：2022-08-13 13:37   来源：宁波银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022年宁波银行总行社会招聘启事（8.13）
　　模型岗
　　所属机构：总行
　　工作地点：宁波市
　　截止时间：2022-12-31
　　所属部门：授信管理部-大数据审批部
　　学历要求：硕士研究生
　　招聘人数：5
　　岗位职责
　　根据全行互联网贷款、信用卡业务的发展要求，协作业务部门开展合作机构的尽职调查和管理，建立和完善个人信贷的反欺诈体系、贷前、贷中的量化风险体系。
　　招聘要求
　　专业要求：1.统计、数学、计量工程、管理科学、图像识别、IT专业，熟悉量化风控体系、策略和模型开发应用。 工作经验:2年及以上互联网金融风控部、信用卡中心、大型消金公司、著名咨询公司的风险管理工作经验。
　　片区经理
　　所属机构：总行
　　工作地点：宁波市
　　截止时间：2022-10-28
　　所属部门：信用卡中心-宁波分中心-营销一部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：2
　　岗位职责
　　1.跟进宁波信用卡业务年底计划，分析各项业务指标，制定阶段性业务目标 2.结合信用卡业务目标，协助制定宁波分中心业务营销策略和营销计划 3.负责业务部的营销推动，协助业务部门进行渠道开拓、陪同营销与绩弱帮扶 4.负责对宁波各项业务进行数据分析跟踪，定期发布业绩产能分析报告跟进业务开展，为宁波地区因为决策提供依据 5.定期总结优秀案例，提炼优秀营销方法，形成标准化模板
　　招聘要求
　　1.学历要求:本科 2.有良好的经济金融知识，有较强的数据分析能力、方案策划能力
　　营销类业务经理
　　所属机构：总行
　　工作地点：宁波市
　　截止时间：2022-10-28
　　所属部门：信用卡中心-宁波分中心-业务部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：20
　　岗位职责
　　1.学历要求:本科 2.有较强的营销能力和口头表达能力
　　招聘要求
　　1.负责积极推广我行信用卡业务 2.收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出产品建议和其他合理化建议 3.负责渠道经营，深挖存量渠道资源，做好企业、楼盘、场景渠道等关键人维护 4.负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等，负责信用卡业务咨询和客户接待
　　宁波分中心副总经理
　　所属机构：总行
　　工作地点：宁波市
　　截止时间：2022-10-28
　　所属部门：信用卡中心-宁波分中心
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：1
　　岗位职责
　　1.负责拟定宁波分中心信用卡业务发展规划并付诸实施，全面完成各项业务及经营指标 2.根据宁波区域市场特点，制定相应的规章制度并监督执行，保证信用卡业务健康发展 3.负责宁波地区同业调研，收集相关数据和信息，为信用卡业务发展规划提供依据 4.做好宁波地区的渠道建联、客户拓展、客户经营及业务风险管理等工作 5.负责宁波信用卡专营团队建设和管理，为团队员工做好职业规划体系，建设好人才梯队 6.负责宁波分中心各项日常管理工作
　　招聘要求
　　1.学历要求：本科及以上 2.工作经验：5年以上银行工作经验，精通信用卡业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力
　　客户经营岗
　　所属机构：总行
　　工作地点：宁波市
　　截止时间：2022-10-28
　　所属部门：信用卡中心-宁波分中心-客户经营部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：2
　　岗位职责
　　1.负责总行信用卡各项活动在宁波区域的落地 2.根据总行下发的经营动作要求，固化坐席每日标准动作 3.推动宁波地区信用卡客户微信群建设和经营动作的落地 4.协助对接宁波区域本地商户，引入生活平台，做好本地信用卡客户的日常运营 5策划宁波区域内容建设，包括优惠活动、短视频、直播等，为标准卡坐席提供支撑
　　招聘要求
　　1.学历要求:本科 2.有较好的沟通能力
　　综合岗
　　所属机构：总行
　　工作地点：宁波市
　　截止时间：2022-10-29
　　所属部门：信用卡中心-宁波分中心-综合部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：1
　　岗位职责
　　1.协助拟定、完善信用卡中心各项财务管理制度并监督实施 2.负责宁波分中心员工的绩效核算工作，统计员工绩效工资 3.针对信用卡业务开展情况，定期进行信用卡财务分析，并提供相关建议 4.协助制定信用卡业务培训计划并落地实行 5.做好日常的综合工作，如人数、行政等工作
　　招聘要求
　　1.学历要求:本科以上 2.有良好的经济金融知识，熟悉各类办公应用软件
　　业务部总经理
　　所属机构：总行
　　工作地点：宁波市
　　截止时间：2022-10-28
　　所属部门：信用卡中心-宁波分中心-业务部
　　学历要求：本科及以上
　　招聘人数：3
　　岗位职责
　　1.负责信用卡专营团队的日常管理，负责晨夕会管理、团队产能提升和营销效率提升 2.协助总经理做好渠道开拓，负责建联渠道的挖掘和维护，确保渠道产能提升与覆盖率提升 3.负责团队营销技能提升培训，如营销话术过关、场景演练、异议应对等 4.负责同业及自身销售情况分析，提出产品建议和其他合理化建议 5.负责业务经理访客匹配性、台账登记的规范性工作
　　招聘要求
　　1.学历要求：本科 2.工作经验： 有2年以上同业工作经验，有较强的营销、沟通及表达能力

 

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