湖南信合招聘-湖南省农村信用社联合社2008年公开招聘员工的简章

　　湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构。省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理，省联社对全省农村信用社实行垂直管理，各市州设立正处级办事处作为派出机构。截至今年3月末，全省农村信用社各项存款余额达1662.6亿元，各项贷款余额983.4亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘职位
　　全省计划面向社会公开招聘职员400名，其中：经济金融类（含管理类）专业244人，计算机专业156人；定向公开招聘业务员600名。具体招聘单位及指标见《湖南省农村信用社2008年公开招聘员工计划表》。

　　二、招聘条件
　　1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
　　2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作。
　　3、报考职员须具有普通国民教育全日制大学本科及以上学历；年龄在26周岁及以下（1981年3月31日以后出生）。对硕士研究生年龄可放宽到30周岁以内，博士研究生年龄可放宽到35周岁以内。
　　4、面向社会公开招聘的业务员一般须具有大专及以上学历，年龄在26周岁及以下（1981年3月31日以后出生）。
　　5、身体健康。

　　三、招聘程序
　　招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、考察、录取、体检、公示等程序进行。
　　为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数3倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。
　　1、综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。
　　（1）笔试。职员和业务员笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2008年公务员录用银行招聘纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济金融、计算机、管理等知识。职员笔试总分150分，考试时间为180分钟。业务员笔试总分120分，考试时间为120分钟。笔试时间全省暂定为2008年5月18日上午，职员：9：00-12：00；业务员：9：00-11：00。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。职员、业务员笔试考点按市州分设。
　　（2）面试。面试人选拟按招聘计划3倍的名额按市州（业务员按县市区）分职位确定。
　　2、划定合格分数线。合格分数线分专业按拟招聘计划2倍的比例从综合成绩中由高分到低分依次确定。
　　3、考察。达到合格分数线的人选才能列入考察对象。
　　4、录取。拟录人选从考察合格的人选中产生。
　　5、体检。体检对象为经省联社公开招聘办公室核准后的拟聘人选。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处认可，界定为体检不合格。体检医院由办事处临时指定。
　　若有体检不合格或自动放弃的，应从同类职位同一市州（县市区）考察合格的人选中替补。
　　6、公示。拟录人选由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。

　　四、招聘去向及待遇
　　新聘职员一律先安排到县级联社及以下营业网点工作。新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到人员紧缺的乡镇基层信用社工作，不得进入县级联社机关工作。
　　新聘员工全部实行劳动合同聘用制。新聘员工的工资和待遇由县级联社根据省联社有关规定确定。