农村信用社招聘考试试题库4--安全保卫类试题（含答案）(4)

　　纪检监察信访类（16题）：
　　1.信访工作的基本原则是什么？
　　（分级管理，归口办理；统一协调，各负其责；落实责任，奖惩严明；解决问题与疏导教育相结合）
　　2.纪检监察信访工作的指导思想是什么？
　　（贯彻执行党的基本路线，坚持从严治党、按规治社的方针，为党风廉政建设和全系统各项业务稳健、持续发展服务，有效防范金融风险）
　　3.对纪检监察部门经办的党纪政纪处分或其他处理不服的申诉，必须按照什么原则，实事求是进行处理？
　　（“全错全纠、部分错部分纠、不错不纠”）
　　4.案件防范工作应当坚持什么原则？
　　(预防为主、标本兼治)
　　5.根据省政府的部署和要求，结合全省农村信用社的实际情况，每年至少召开几次案件防范分析会？
　　（一次）
　　6.被检举人、被控告人在组织查处其问题过程中必须履行的义务是什么？
　　（配合组织查清被检举、控告的问题，主动、如实提供情况和证人，接受检查和询问）
　　7.纪律处分包括那些？
　　（警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除）
　　8.对于过失违规、情节轻微、没有造成经济损失或不良后果的违规行为，每人每次不得低于多少罚款？最高不得高于多少罚款？
　　（50元，5000元）
　　9.受到警告处分，扣发几个月工资？
　　（1至3个月）
　　10.受到降级、撤职处分，扣发几个月工资？
　　（7至12个月）
　　11.因违规行为给信用社造成信贷或其他资产风险，要求违规责任人员按违规金额的百分之多少交纳风险抵押金？
　　（10％）
　　12.信贷员违规放贷，受到下岗清收处理，下岗清收期限为多长时间？
　　（2年）
　　13.党纪处分的种类有那些？
　　（警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍）
　　14.员工受到警告纪律处分、处分期为多长时间？
　　（半年）
　　15.员工受到记过、记大过、降级处分期为多长时间?
　　(一年)
　　16.市联社（办事处）县级联社至少多长时间召开一次员工思想动态和案件分析会议？
　　（一季度）