重庆信合招聘考试-重庆市农村信用社行政职业能力测验标准预测试(20)

第三部分    判断推理

二、定义判断
61．D    【解析】选项A中甲企业未经乙企业许可，在相类似的商品上使用与甲企业注册商标近似的商标，产生商标混同，构成了商标侵权；选项B中将他人注册商标的主要部分用作自己的商标，构成商标侵权；选项C中将他人商标用于自己的广告和其他宣传活动中，也构成了商标侵权；选项D中虽然商场使用了某房地产企业已经注册的商标，但由于是用在不同的商品上，所以不会构成商标侵权。故选D。
62．D    【解析】选项D只是一个具体的事例，并不能说明信息社会的基本特征。故选D。
63．C    【解析】政企分开是指政府把企业的经营权交还给企业，政府不再过问企业内部的具体事务，而只是进行宏观的调控，故选项C符合政企分开的要求；选项A、D都是政企分开以前的政府行为；政企分开之后，企业也要受到政府方针政策的约束，要接受政府的宏观指导，因此选C。
64．D    【解析】所谓激励因素，就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断，答案为D。
65．B    【解析】选项A、C明显是有限责任公司，选项B交易所上市的100家公司中，可能有其他形式的公司，故答案为B。
66．C    【解析】名单提名选举方式的条件是将“该党在某个选区的全部候选人列入一张名单，提交选民选择”。只有C项是符合要求的，工党向选民提出州候选人名单，交由选民进行选择。选项A、B分别是推荐、提供，选项D是实行差额选举，这都与名单提名选举方式不符。故选C。
67．C    【解析】劳动输出的条件是生产力水平较低、生活条件较差的国家和地区把部分剩余劳动力转向生产力水平较高、生活条件较好的国家和地区，C项经济水平较低的四川、江西的民工到经济较为发达的广东工作，就是在进行劳动输出；A项是从生产力水平较高的地区到生产力水平较低的地区工作，不属于劳动输出；B项只是借调，也是从生产水平较高的地区到生产力水平较低的地区工作，不属于劳动输出，D项不是地区之间的劳动迁移，也不是劳动输出。
68．D    【解析】依据定义判断，只有D是属于前溃系统。有效控制系统是这样的，在及时采取纠偏措施时，就告知信息，以便采取及时行动。
69．C    【解析】考任制的特点是公开竞争、择优录用。秦始皇一人说了算没有公开竞争，可排除选项A；选项B属于调动也没有公开竞争；选项D不是在政府部门任职，也可排除；选项C是公开竞争后，因为优秀才被录用，故答案为C。
70．A    【解析】结合定义，只有选项A符合行政机关的主要特征。