河南省信用社招考-河南农村信用社联合社招聘考试(规章制度管理)(37)

3、《河南省农村信用社工作人员违规行为处理办法（试行）》对责任人的处理方式有哪几种方式？

答：（ 1）经济处罚。包括扣减考核工资、赔偿损失等。（2）纪律处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。（3）其他处理。包括批评教育和组织处理。

4、什么是权责发生制？

答：指凡是当期已经实现得收入和已经发生或应当担负的费用，不论款项是否收付，都应作为当期的收入和费用处理；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，都不应作为当期的收入和费用。