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[云南]2019年平安银行昆明分行秋季校园招聘公告

发布时间：2018-08-22 17:50  来源：平安银行招聘 查看：1109 次 打印  关闭
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    • 2019年平安银行昆明分行秋季校园招聘公告
    　　一、分行介绍
    　　昆明分行成立于2003年12月，是平安银行在云南地区设立的一级分行，目前，除红河分行外，还拥有18个城区支行。
    　　平安银行近年来荣膺：“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。昆明分行多次获得云南省最佳商业银行、金融民意调查TOP10等荣誉。
    　　二、招聘流程
    　　三、应聘条件
    　　1、全日制本科及以上学历；
    　　2、金融类、经济类、市场营销类、数学类、统计分析类、计算机信息技术类等相关专业；
    　　3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
    　　4、身体健康，无不良行为记录；
    　　5、认同银行文化；
    　　6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
    　　四、招聘岗位

    岗位名称 岗位地点 岗位描述
    普惠金融部客户经理 昆明 1、负责分行市场营销策略和年度营销计划的拟定和实施；
    2、负责推动小企业业务、督导工作； 
    3、负责小企业业务活动组织实施等工作。
    其内勤管理岗 昆明 其他非零相关内勤管理岗。
    运营柜员 昆明 1、从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作； 
    2、从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等； 
    3、各类帐务进行核对、监督、审查，特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。
    财务企划专员 昆明 1.拟定支行考核政策的总体思路和原则，拟定经营单位及负责人考核办法和经营部门考核办法。
    2.对分行部门及支行开展考评，根据分行业务发展需要合理配置资源投入，与人力部门及业务条线共同制定专项业务营销激励方案。
    3.定期分析和测算激励政策执行效果，为后续政策制定提供参考。
    4.协调条线部室按月计算、收集汇总发布分行绩效费用,确保激励政策的及时、有效性。
    5.协助部门负责人编制分行年度预算，并分解下达各经营单位。
    6.按季度对各经营单位KPI完成情况进行测算和排名，分析各单位亮点和不足，提供领导决策参考和指导经营单位改善方向。
    7.对低产能网点进行追踪管理，并按时对产能提升进度进行通报。
    8.定期测算经营单位利润、产能数据，供管理层参考。
    网金产品经理 昆明 1、参与客户业务营销，并根据客户需求设计解决方案；
    2、负责项目对总行网络金融部上报及沟通、汇报等；
    3、负责支持客户经理对网金产品的运用，包含产品优势、开通流程等；
    4、负责网金业务方向各个板块的整体推动及营销培训支持；
    5、负责识别网金业务风险，确保业务开展过程中合法合规。
    风险经理 昆明 1、审查对公授信放款业务资料的完整性、合规性和表面真实性；
    2、审查授信审批意见落实情况；
    3、审查是否已完成必经的内部审批或审查流程；
    4、审查受信主体、担保主体及其行为、程序的合法性、有效性；审查法律合同文本的合法性、有效性；
    5、审查抵、质押手续是否完备。
    6、审查授信申请人、担保人贷款信息是否有不良贷款和不良担保等不应继续授信的情形；
    7、其他需在放款前落实的事项。

     

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