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[天津]2022届平安银行天津分行春季校园招聘公告

发布时间：2022-02-24 13:42   来源：平安银行招聘 查看：2814 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022届平安银行天津分行春季校园招聘公告
    　　天津分行私行财富管理培训生
    　　岗位职责:
    　　1、维护私人财富客户，建立和维护高净值客户群，使客户资产保值和增值，为客户创造价值。
    　　2、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划。
    　　3、对接家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务。
    　　4、贯彻风险管理及合规相关要求，确保业务风险可控及合规服务。
    　　岗位要求:
    　　1、本科或以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先。
    　　2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习工作经验者优先；熟练使用各种办公软件。
    　　3、主动学习、好奇心强、人际敏感、社交导向、心态积极、意志坚定、追求共赢、结果导向。
    　　天津分行应届生（产品职能方向）
    　　岗位职责:
    　　以培养多元化管理型人才为目标：
    　　1、从事中后台产品、行政、企划、合规风控、营销支持等工作；
    　　2、支持一线营销人员拓展市场，制定专项支持服务方案；
    　　3、开展市场调研，收集分析行业需求数据；
    　　4、通过培训等方法助力业务提升。
    　　岗位要求:
    　　1、本科或以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先；
    　　2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习工作经验者优先；熟练使用各种办公软件；
    　　3、主动学习、善于分析、人际敏感、追求共赢、心态积极、适应变化、自我驱动、结果导向。
    　　天津分行应届生（运营支持方向）
    　　岗位职责:
    　　以培养精通银行运营服务能手为目标：
    　　1、从事各类柜台业务的经办，并具有良好的风险意识，有效把控业务风险；
    　　2、以客户为中心，有较强的服务意识、良好的服务态度，为客户提供优质服务；
    　　3、向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级； 积极做好到店客户基础网点运营服务。
    　　岗位要求:
    　　1、本科或以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先；
    　　2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习工作经验者优先；熟练使用各种办公软件；
    　　3、主动学习、善于分析、人际敏感、追求共赢、心态积极、适应变化、自我驱动、结果导向。
    　　天津分行应届生（对公营销方向）
    　　岗位职责:
    　　以培养精通银行对公领域的营销精英为目标：
    　　1、 营销推动：负责组织、推动分行市场与客户策略及营销计划的落实；负责协助组织并实施营销宣传、市场拓展等专项活动；
    　　2、 客户管理：协助做好客户的日常管理、维护工作，辅导、协助达成业绩指标；
    　　3、 产品管理：负责收集调研业务市场情况并对营销管理提出建议；负责收集当地同业产品定价及新产品信息情况等。
    　　岗位要求:
    　　1、本科或以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等相关专业或复合知识背景优先；
    　　2、对金融行业感兴趣，有金融相关实习工作经验者优先；熟练使用各种办公软件；
    　　3、主动学习、善于分析、人际敏感、追求共赢、心态积极、适应变化、自我驱动、结果导向。
    　　天津分行应届生（对公营销方向）
    　　岗位职责:
    　　1、 营销推动：负责组织、推动分行市场与客户策略及营销计划的落实；负责协助组织并实施营销宣传、市场拓展等专项活动；
    　　2、 客户管理：协助做好客户的日常管理、维护工作，辅导、协助达成业绩指标；
    　　3、 产品管理：负责收集调研业务市场情况并对营销管理提出建议；负责收集当地同业产品定价及新产品信息情况等。
    　　岗位要求:
    　　1、本科及以上学历；
    　　2、专业不限，经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；
    　　3、对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
    　　天津分行应届生（产品职能方向）
    　　岗位职责:
    　　1、从事中后台产品、行政、企划、合规风控、营销支持等工作；
    　　2、支持一线营销人员拓展市场，制定专项支持服务方案；
    　　3、开展市场调研，收集分析行业需求数据；
    　　4、通过培训等方法助力业务提升。
    　　岗位要求:
    　　1、本科及以上学历；
    　　2、专业不限，经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；
    　　3、对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。
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