[广东]2024年平安银行金融类社会招聘公告（深圳市一）

　　平安银行

　　岗位职责:

　　1、负责不良资产处置业务的业务数据处理、报表制作与数据追踪；

　　2、负责不良资产处置业务达成情况分析，及时发现问题并提出解决方式；

　　3、负责不良资产处置业务各项风险数据的运维、管理工作；

　　4、及时完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、1年以上指标体系设计、数据分析等相关工作岗位经验

　　2、熟悉常用的数据分析方法、会使用数据分析工具，如Hive、SQL、SAS等

　　3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力

　　具备较强的承压能力；

　　催收策略分析岗

　　?

　　岗位职责:

　　1、负责诉讼清收业务的业务数据处理、报表制作与数据追踪；

　　2、负责诉讼清收业务达成情况分析，及时发现问题并提出解决方式；

　　3、负责诉讼清收业务各项风险数据的运维、管理工作；

　　4、及时完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求:

　　1、1年以上指标体系设计、数据分析等相关工作岗位经验

　　2、熟悉常用的数据分析方法、能熟练使用数据分析工具，如Hive、SQL、SAS等；

　　3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力

　　具备较强的承压能力；

　　存款管理岗

　　岗位职责:

　　1、负责结合市场情况、全行战略及资产负债配置规划等要求，制定存款量价管理策略、目标，并设计可追踪的业务规划方案。

　　2、结合银行战略和各利益相关方诉求，制定存款考核方案，引导经营单位量价平衡发展，优化结构和成本。

　　3、负责组织开展全行存款预测、跟踪督导，制定管控策略，确保全行存款偏离度合规。

　　4、负责对全行存款业务数据进行定期跟踪分析，完成相关分析报表和报告，对存款量价管理、负债组合策略提出优化建议。

　　5、负责存款相关指标设计和数据模型建设。结合全行存款管理重点，设计相关数据指标和模型，丰富存款数字化管理抓手。

　　岗位要求:

　　1、学历与年龄：本科及以上学历，金融、财务、数学、统计、审计等相关专业；

　　2、资质/资历：熟练应用excel、ppt、word等办公软件；熟练数据处理、分析及产出报告；

　　3、经验：具有一年或以上银行工作经验，熟悉银行基本业务知识；具有分行财务、业管相关工作经验者优先；具有四大审计工作经验优先。

　　4、逻辑思维与沟通能力强，拥有良好职业道德操守及信用记录。

　　资深UX设计师

　　岗位职责:

　　1、负责信用卡业务产品全链路产品从设计策略到设计执行的全流程工作。

　　2、能基于业务目标自驱 挖掘痛点，结合技术与设计不断创新解决业务痛点；

　　3、负责产品体验的持续优化，时刻关注并分析行业设计趋势、洞察用户功能痛点、体验诉求及审美倾向

　　4、对用户及产品体验有自己理解，对产品数据指标有好的理解度，能够依据验证分析提出优化方案并推动落地

　　岗位要求:

　　1、5年以上互联网产品设计经验，对金融，借贷，保险行业有认知，能基于场景思考设计解决方案的优先；

　　2、懂用研方法，有基于用户数据分析，完成全链路设计方案者优先；

　　3、需了解设计潮流趋势和市场行情，对设计充满激情具备丰富的创意表达到执行落地能力；

　　零售信贷部-互联网贷款产品经理

　　岗位职责:

　　1、负责互联网贷款领域创新模式探索以及互联网贷款产品管理工作，包括业务模式创新、产品规划设计、需求分析、技术资源协调及项目落地等工作；

　　2、基于项目制定完整解决方案，推动方案落地实施及应用推广，并对产品质量和用户体验持续改进，推动产品持续迭代发展；

　　3、负责跨团队、跨部门、跨公司的沟通协调，确保创新业务顺利开展。协调技术测试资源推进项目开发，跟踪产品的开发和上线运营情况，推动产品的持续迭代发展；

　　4、 根据数据分析、市场调研及用户反馈，持续完善产品政策及功能，提升市场竞争力及用户体验。

　　岗位要求:

　　1、 本科以上学历， 3年及以上互联网金融产品等相关工作经验，熟悉互联网金融业务。

　　2、 对互联网和金融行业触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力。

　　3、 具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案进行持续的产品能力提升。

　　4、 有很强的责任心，具备独立和系统的思路和产品策略，能够推动复杂的、多条线的、内外部的项目成功上线运行。

　　5、 曾全链路负责过互联网贷款项目者优先。

　　零售信贷部-消费信贷产品经理

　　岗位职责:

　　1、负责新一贷及白领贷客群定位分析、客群经营管理体系建设；负责竞品对标分析、搭建产品体系、建立产品制度并持续完善；

　　2、负责与科技、风险协同沟通，推动新一贷及白领贷研发设计、产品上线及迭代优化；

　　3、负责持续拓展和优化产品方案体系，增强产品竞争力；

　　4、负责上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，2年及以上金融信用产品研发、运营相关工作经验；

　　2、对互联网和金融行业触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力；

　　3、具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案提升整体产品转化及产能；

　　4、很强的责任心强，具备独立和系统的思维和产品策略，能够推动复杂的、多线条的、内外部的项目成功上线及运行。

　　零售信贷部-房贷产品经理

　　岗位职责:

　　1、负责房贷客群定位分析、客群经营管理体系建设、客群经营策略制定及迭代优化；负责竞品对标分析、搭建零售信贷房贷产品体系、建立产品制度，并持续完善；

　　2、负责与科技、风险协同沟通，推动房贷研发设计、产品上线及迭代优化；

　　3、负责持续拓展和优化产品方案体系，对接开发商/平台等机构的客群经营，提升产品竞争力；

　　4、负责上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，2年及以上金融抵押产品研发、运营相关工作经验；

　　2、有行业研究和分析能力、思维活跃、调理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力；

　　3、具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案提升整体产品转化及产能；

　　4、责任心强，具备独立和系统的思维和产品策略，能够推动复杂的、多线条的、内外部的项目成功上线及运行。

　　规划质控岗

　　岗位职责:

　　1. 实施审计项目：参加各类审计项目，落实审计方案，执行审计程序，收集、分析审计证据，沟通、确认检查事实，提出合理改进建议、问责建议，并按时提交各类阶段性交付品。重点 负责全面风险审计：定期评估银行全面风险管理有效性，包括治理机制、风险隔离、跨领域风险传染等管理有效性，对市场风险、操作风险审计有丰富的审计经验，以及对衍生品、金融市场、金融交易等管理、技术、审计方法流程具有经验者优先。

　　2. 提供审计咨询：根据工作安排参加专项治理、监管调研、检查迎检等工作，对专项整治方案提供咨询建议，运用慧眼平台等提供自查帮助，跟踪治理进展及过程质量。

　　3. 具有科技背景及大数据分析能力优先：根据风险分析或审计线索，设计模型思路，开展数据分析，及时转化审计成果。

　　岗位要求:

　　1、教育程度：本科（含）以上学历；

　　2、专业能力：有3-5年风险管理、内控合规审计工作经验，熟悉银行相关政策、流程和产品；掌握内部审计、内部控制管理相关专业知识；对大数据分析、数字化审计有一定了解。具备CIA、CFA、CPA等资格者、能熟练运用SQL/Python/SAS等工具者优先考虑；

　　3、核心能力：遵循职业道德规范，廉洁自律、坚持独立性与客观性；富有团队合作精神、创新精神；具备较强的人际交往能力、逻辑分析和文字归纳提炼能力；具有责任心、进取心和求知欲。

　　市场风险模型岗

　　岗位职责:

　　1、负责银行交易类新产品（固定收益产品、衍生品等）定价与风险模型的设计、开发、测试；

　　2、推动计量相关系统建设，负责与公司协同部门对接，确保交易产品估值模型与风险计量模型的准确实施，并于投产后持续对计量模型的表现进行监控与优化；

　　3、负责交易产品估值模型库的建立与维护，进行模型全生命周期管理；

　　4、负责制定模型风险管理的制度建设，对现有制度及管理机制不断完善；

　　5、制定估值方法、内部控制、估值调整等情况相关的定期与不定期报告；

　　6、其它模型风险及计量相关工作。

　　岗位要求:

　　1、熟练掌握各类金融市场产品主流定价模型，熟悉曲线曲面构建模型、偏微分方程数值解、蒙特卡罗模拟等估值技术；

　　2、熟练掌握风险计量模型，熟悉敏感性因子Greeks、VaR、Stress等常用市场风险管理工具；

　　3、具有五年以上市场估值及风险计量相关经验，具备模型设计开发经验；

　　4、具有团队管理经验者优先；

　　5、熟知主流产品市场及数据情况，了解各类场外衍生产品，特别是复杂衍生品的收益结构；

　　6、研究生及以上学历，金融工程、经济、统计、数学、物理、计算机专业为佳。

　　7、熟悉Python、VBA等量化分析工具者优先；CFA/FRM认证资格者优先 ；

　　深圳分行私行中心团队长

　　岗位职责:

　　1、学历：本科及以上学历；

　　2、工作经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好； 

　　3、专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、等理财专业证照者优先； 

　　4、素质要求：积极进取、抗压能力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力，纪律及合规意识强。 

　　备注： 

　　1、工作地点为京基100/嘉里建设广场/深圳湾1号

　　2、薪资面议

　　岗位要求:

　　1.协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和指定达成团队业务目标的具体工作计划。 

　　2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员的技能和产能； 

　　3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务。 

　　4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率，确保公平。 

　　5.贯彻合规风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。

　　放款审查岗

　　岗位职责:

　　1、负责全行对公授信业务的放款审查；

　　2、负责全行对公授信业务放款管理制度、流程的制定、修订和解释；负责分行对公授信业务放款管理相关制度的审核；

　　3、负责全行放款相关数据及信息的统计和分析工作；

　　4、负责对公授信业务放款功能相关的系统建设、功能完善及相关的测试工作；

　　5、负责指导和督导分行按总行规章制度开展放款相关工作。

　　岗位要求:

　　1、教育程度：本科及以上学历，金融、经济、法律专业优先；

　　2、相关经验：具有2年以上银行公司业务从业经验，具有银行授信审批、放款管理等从业经验的优先；

　　3、专业能力：熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定；具有较丰富的银行信贷业务知识；熟练掌握基本的办公软件操作；

　　4、其它能力：工作严谨细致、责任心强，具有较强的学习能力和沟通协调能力。

　　微信生态产品经理

　　岗位职责:

　　1、企微中台规划与建设 

　　负责企业微信中台的整体规划与建设，确保系统稳定、高效运行，满足银行业务发展需求。 

　　建立企微物料库、待办中心、营销助手、AI回复助手等队伍经营工具插件，赋能运营及一线队伍提效 

　　对接企业微信官方团队紧密合作，基于官方企微产品迭代升级评估行内产品应用并同步升级。 

　　2、企微账号管理与连接 

　　-负责企业微信账号的创建、维护与管理，确保账号信息的准确性和安全性。

　　-建立并迭代优化智能活码等企微连接迁徙能力，基于业务需求迭代升级，并确保数据互通与业务协同。

　　3、策略下发与评价管理 

　　根据业务需求，构建企微策略下发及复盘能力，迭代提升企微策略精准下发能力，并基于客户体验建立精准频控及免打扰机制

　　基于效果监测建立并迭代完善系统数字化策略评价管理体系，持续推动优化策略效率。 

　　4、消保合规 基于行内各业务消保合规等管理要求，在企微经营全流程中建立事前事中事后数字化管理风控能力并联动各渠道迭代完善

　　5、创新业务支持 支持总分行各业务线创新业务经营模式的建立，通过企业微信中台为创新业务提供技术支持与业务协同，推动银行业务的快速增

　　岗位要求:

　　希望寻找具备远见卓识、创新精神和执行力的产品经理，作为连接银行业务与客户的重要桥梁，支持总分行创新业务经营模式，为银行业务的快速增长赋能。 

　　1、本科及以上学历，计算机、金融或相关专业背景，2年以上产品经理工作经验。 

　　2、熟悉银行金融业务，具备企业微信或类似平台的管理与运营经验。

　　3、具备出色的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协调能力，能够与技术、设计、运营等团队紧密合作。

　　4、对产品细节有极致追求，善于发现问题并解决问题，具备快速学习和适应能力。

　　5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静并有效解决问题。

　　产品风险管理岗

　　岗位职责:

　　1、牵头新产品准入管理和存量产品风险检视机制，并牵头个贷制度内化管理工作；

　　2、搭建覆盖零售信贷、汽车金融、信用卡三个条线的组合风险管理体系，牵头零售组合规划及产品风险容忍度制定，并据此开展组合监控和预警管理工作；

　　3、建立覆盖零售信贷、汽车金融、信用卡各个产品的全流程监测体系、策略监控体系及产品评价体系，并对目标偏离实施差异化管理动作；

　　4、完成各类分析报告及其他领导安排的工作。

　　岗位要求:

　　1、硕士及以上学历，4年及以上银行、消金公司、互金公司等零售风险工作经验，且至少具有2年数据风控工作经验，有组合管理、风险监测、风险策略经验优先；

　　2、熟练使用SQL和Excel，熟悉常见的风险管理指标、监控要点和预测方法，可独立完成分析报告；

　　3、学习能力强，有良好的数据敏感度、逻辑思维能力、理解能力和沟通能力；

　　4、强有力工作责任心，愿意自我提升，能够适应一定强度的工作。

　　项目管理岗

　　岗位职责:

　　1、搭建总行各部门的定期检视机制，推动各部门落实项目工作；

　　2、解决零售内部跨部门的重点问题和工作，促进各部门协同；

　　3、搭建公私联动、外部子公司及战略客户的合作机制，推动关键项目落地；

　　4、承接总行总行各部门交办给零售的各项工作；

　　5、统筹零售对外部监管及相关机构的沟通；

　　6、领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、专业：本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、管理学等相关专业；

　　2、经验：具备银行零售业务、总分行中后台业务经验，有零售业务项目管理相关经验者优先；

　　3、认真负责、主动积极，沟通能力良好、较好逻辑思维；敏捷高效，承压能力强；

　　4、文字功底突出可优先选聘。

　　经营分析岗

　　岗位职责:

　　1. 梳理分中心全量经营指标数据，复盘各项指标表现，输出综合表现分析、诊断报告，并提出经营策略建议；

　　2. 协助搭建和完善分中心数据报表支持平台，做好数据需求调研和反馈，提升数据经营赋能能力；

　　3. 关注重点经营考核指标，监测数据表现、动态趋势，结合业务导向及关键项目推动，及时发现经营问题，参与业务沟通讨论，作出预警提示、建议；

　　4. 完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1. 本科及以上学历，2年以上金融行业经营分析相关经验，

　　2、具备较强的快速学习能力，银行等金融机构工作经历者优先考虑。

　　3. 工作细致有耐心，责任感强，具有较强的团队协作和沟通协调能力。

　　4. 熟练掌握及使用WPS、SQL优先。

　　统计管理岗

　　岗位职责:

　　1、通过数据分析发现公司经营中存在的问题，提出各类问题有效解决方案，并与其他部门协同确保各项经营工作正常运行；

　　2、通过数据挖掘，对经营决策提供建议。

　　3、负责各项核心指标数据统计管理，统筹搭建信用卡经营分析数据报表体系以及针对监管的数据报送工作；

　　4、统筹信用卡中心经营方面报表新增报送需求及临时调研需求，包括协调业务方完成需求分析、口径确认、系统开发及验证测试上线等工作；

　　5、领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，有银行、信用卡从业经验、商业分析相关经验优先；

　　2、3年以上经营分析经验（不限于信用卡），具备较强的快速学习能力和数据敏感度；

　　3、具有较好沟通能力，具有较强的团队精神，工作细致认真

　　4、熟练掌握及使用SQL

　　收入管理岗（社招）

　　岗位职责:

　　负责私财业务收入的确认、入账、下划，收入的滚动预测以及分支行的收入咨询，私财关联交易的审核、上报及自查，负责公私募管理人的税务信息更新、客户号的维护以及开票需求，对接涉及收入事项的内外部审计

　　岗位要求:

　　1、第一学历为本科及以上；财会、金融类背景优先；

　　3、无违规违纪（含在途）及不良从业记录；

　　系统运营岗（社招）

　　岗位职责:

　　统筹“人管相关系统平台与数据资产”的建设与管理、服务与支持，落实基本法以及考核等相关政策的系统实施。

　　1、统筹人管系统群产品管理：人管系统群（基本法/人员组织/业绩权益系统/AI薪/中收管理平台等）的系统规划、需求设计、UAT测试、投产验证以及系统运营、问题响应等）。

　　2、统筹基本法数据资产管理：基本法领域的数据资产的规划/定义/规则/数据链路设计/测试/验证，对相关数据的数据监控/问题响应/事件协调/授权管理等数据运营工作；部分关键指标与报表的速赢开发以及相关Z+系统任务的运维。

　　3、统筹基本法及人管工作运营管理：协同总分行人管，组织各月按时按质完成绩效运营，组织人员组织、业绩权益等日常运营管理工作；

　　4、统筹管户资源运营管理：制定管户资源相关运营制度与流程；协同总分行人管，组织落实各类管户流程/规则以及相关模型数据支持，达成管户资源集中度等目标；

　　5、跨分行协调支持事项。管理各类管户投诉事件，复核分行间管户争议仲裁事项，达成管户咨诉压降目标；配合零售企划完成归属行涉及的考核基数调整事项。

　　岗位要求:

　　1、熟悉私财产品体系，有IT科技、互联网科技产品平台经理经验者优先。

　　2、整体统筹和规划、业务推动能力强；

　　3、第一学历为本科及以上；计算机、金融类背景优先；

　　4、无违规违纪（含在途）及不良从业记录；

　　催收督导组长岗

　　岗位职责:

　　1、指导督导通过制定业务规则、借助催收工具，推进厂商/机构各项贷后制度、策略、规则的落地执行

　　2、指导督导结合数据监控、分析、调研等方法指导厂商/机构业务优化与目标提升，做好业务辅导与支持

　　3、带领或指导督导通过飞行走访、复盘检查等方法指导厂商/机构业务，有效促进信用卡催收业务的合规发展

　　4、及时完成领导交办的其他任务，带领督导小组做好团队业务协同与支持。

　　岗位要求:

　　1、具有5年及以上银行催收相关工作经验，3年以上督导厂商管理经验，1年以上团队管理经验；

　　2、熟悉催收业务的现状、同业的处理方式，具备解决催收业务相关的能力要求等、具备催收督导人员统筹管理能力

　　3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力

　　具备较强的承压能力，人员培养提升辅导能力

　　借信双卡经营岗

　　?

　　岗位职责:

　　1、负责信用卡客户转化A的策略设计：从信用卡场景为源头，以信用卡客户对信用卡的刚需、忠诚度和流量，延展设计强关联A端的转化策略；

　　2、负责设计客户A端经营提升的策略和路径，协调经营和触点资源；

　　3、负责基础零售部与信用卡中心双向的资源对接，互相全面打开ATO全触达资源及全经营环节，站在大众客群统一维度下，互相部署L带A，A带L的策略，构建双边双卡经营体系和框架，并指引分行落地执行；

　　4、负责分行、分中心的推动。联合信用卡中心，建立总行基础零售+卡中心直接到分行的推动体系；建立信用卡分中心、分行/支行联合展业模式。推进分行渠道，分中心渠道的双卡获客及经营；

　　5、在外部场景联合信用卡深入探索借信双卡获客模式，产品和权益。

　　岗位要求:

　　说明：此职责分三个岗位方向可选择：产品经理、客户经营、分行推动，最终根据双向选择进行匹配。

　　1、学历：本科及以上学历；

　　2、对于获客、或经营提升，或分行推动，或产品经理拥有丰富的经验，若有分行，分中心从业经历更佳；

　　3、对信用卡业务内容熟悉者优先；

　　4、具备产品、数据运营化能力，有一定产品经验、数据数据分析能力；

　　5、具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、有较强的主人翁意识；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战

　　平安薪产品经理岗

　　岗位职责:

　　1、负责ToB产品的需求分析与整合，完成系统交互及原型设计，撰写产品需求文档，推动产品开发并跟踪改进产品；

　　2、通过市场调研、竞品分析等形式提炼产品改进计划，协同相关部门进行平台整合与项目推进；

　　3、根据客户需求、业务开展需要对特定场景设计解决方案，推进项目进程并完成方案交付；

　　4、对平台进行优化迭代，不断提升用户体验；

　　5、产品功能培训及产品类其他工作。

　　岗位要求:

　　1、学历与年龄：本科及以上学历，科技、金融、投资等相关专业；

　　2、资质/资历：拥有产品、项目管理资格认证优先，如PMP、ACP、NPDP等；

　　3、经验：具备ToB类解决方案、产品工作经验优先；对科技项目推进流程及技术框架有一定了解优先；

　　4、专业：熟悉企业服务平台的发展趋势和运营模式，具备良好的市场分析、同业分析能力；

　　5、善于学习和创新，有较强的产品思维，良好的沟通和团队协作能力。

　　私域运营策略师

　　?

　　岗位职责:

　　负责微信生态私域运营内容创作、策略部署及推广，管理，赋能银行零售大众客群服务与经营，提升用户活跃与价值贡献。

　　1、内容策划：根据银行零售大众客户需求和市场趋势，策划并设计一系列吸引人的私域内容，包括但不限于理财知识、生活小贴士、产品推广等，以增强客户粘性。

　　2、创意撰写：运用专业的文字功底和创意思维，撰写高质量、有深度的内容，确保信息准确、表达生动，能够引起客户共鸣。

　　3、策略部署：联动总分行各业务线策划和执行有吸引力、高质量的微信生态内容，包括文章、视频、图片等，提高用户参与度和粘性。 

　　4、数据分析：建立内容评价体系，定期分析内容数据，评估内容效果，根据反馈调整内容策略，优化用户体验。

　　5、互动管理：在企业微信等私域平台上积极与客户互动，解答疑问，收集反馈，提升客户满意度和忠诚度。

　　6、优秀案例提炼推广：定期总结提炼优秀内容及策略，在渠道及分行推广应用，扩大效能。

　　岗位要求:

　　希望寻找富有创意、善于创新的私域内容策略运营专家，加入我们，共同打造银行微信生态的客户服务与经营，助力业务增长。 

　　1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、数据分析等相关专业优先。

　　2、2年以上微信生态运营经验，熟练掌握微信公众号、小程序、视频号的运营技巧、运营规则和策略；具备内容策划、编辑、推广等能力；

　　3、具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据挖掘和分析；

　　4、对工作充满热情，责任心强，具备良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神。

　　5、对微信生态内容及用户策略运营有浓厚兴趣，对银行业务有一定的了解，能够结合业务需求制定运营策略。

　　6、具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静、从容应对各种挑战；有责任心，对自己的工作成果有严格要求，注重细节。  

　　项目运营经理岗

　　岗位职责:

　　1、负责零售场景化批量获客平台项目规划、组织及推动，指导和支持分行挖掘平台项目商机线索、重大项目陪访、提供综合化创新解决方案及后续项目的推动落地等，场景包括但不限于：政府、事业单位、连锁店、商务服务、房地产、制造业等；

　　2、负责行业研究，根据行业B2C或B2B2C运作及支付结算情况或痛点，结合银行业务优势，设计和出台行业创新的综合化解决方案；

　　3、负责总对总的对接集团或行业头部企业，提供项目合作解决方案，预算测算申请、立项及项目上线，并推广到分行；

　　4、负责分行平台项目培训，培训包括：零售场景化批量获客平台项目模式，行业解决创新方案，优秀案例分享等。

　　5、负责总行部门渠道和分行获客策略的制定和迭代、借记获客推动和提升，制定获客提升举措；落实总行部门渠道和分行获客经营策略，发挥渠道优势，提升渠道获客；协调解决推动过程中相关跨部门需求，发掘和提炼分行获客推动有效举措，及时复制和推广

　　岗位要求:

　　1、金融、计算机、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历；

　　2、三年以上金融科技公司、大型互联网平台公司、银行、支付机构、清算机构等相关领域的工作经验，或3年以上零售一线渠道推动管理经验，具备综合化经营经验者优先备银行代收付、支付结算业务和行业研究经验复合型人才优先考虑；

　　3、有较强的金融创新意识，具有较强的执行力、工作责任心和主动性，具备良好的表达能力、沟通能力和学习能力，善于团队合作；

　　4、具有良好的文字功底和逻辑思维能力，熟悉PPT板式设计及Office办公软件应用。

　　平安薪运营经理岗

　　岗位职责:

　　1、负责平台内容创意、策划，品牌中心定位塑造；

　　2、负责平台运营推广，收集功能及项目诉求、提供平台综合解决创新方案；

　　3、有跨部门协作解决能力，与设计、开发、数据等团队紧密联动，促使共同推动平台建设及发展；

　　4、打造优秀案例，发掘和提炼分行平台运用场景，及时复制和推广；

　　5、分行诉求对接，及时响应分行咨询、对平台和功能进行答疑，梳理共性问题，形成有效物料，提升分行及用户满意度。

　　岗位要求:

　　1、学历与年龄：本科及以上学历，科技、金融、新媒体等相关专业；

　　2、3年以上零售一线渠道推动管理经验，具备综合化经营经验者优先；

　　3、具有较强数据分析能力和文字表达能力，能够充分利用计算机及互联网工具，进行信息收集、整理和分析数据并得到分析结论；

　　4、有新媒体产品策略推广经验，会PS、PR等软件运用优先。

　　微信生态运营经理

　　岗位职责:

　　负责微信公众号、视频号、企微等微信生态渠道运营与管理（岗位细分渠道），通过打通微信生态流量运营，做大粉丝规模，微信互动场景等促活客户，助力业务增长 。包括：

　　1、建立微信生态运营矩阵 

　　-负责搭建并优化小程序、公众号、视频号等运营机制，确保内容更新及时、形式多样，满足不同用户需求。

　　2、微信生态流量运营 

　　-深入研究微信生态，打通各流量入口，实现公众号与视频号、小程序、企业微信等微信生态内产品的互联互通，构建完整的流量闭环。

　　3、营销活动运营 

　　-建立微信生态用户活跃内容及营销体系并运营落地

　　-联动总分行各业务线策划和执行有吸引力、高质量的微信生态内容，包括文章、视频、图片等，提高用户参与度和粘性。 

　　-流量变现案例挖掘与整理，联动总分各业务线推广提升转化 

　　4、数据分析与优化 

　　-通过数据分析工具，监控和分析公众号及视频号的运营数据，优化运营策略，提升用户活跃度和转化率。

　　5、评价监测体系建立与完善 

　　-建立有效的评价监测体系，定期评估运营效果，为业务决策提供数据支持。手研究，维护竞争对手信息库?准备客户咨询、销售趋势、客户投诉、交货/服务问题、退货理由等相关报告

　　岗位要求:

　　希望寻找富有创意、善于创新的微信生态运营与管理专家，加入我们，共同打造银行微信生态的流量引擎，为总分行业务赋能，助力业务增长。 

　　1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、数据分析等相关专业优先。

　　2、2年以上微信公众号、小程序、视频号等运营经验，熟悉微信生态的运营规则和策略，熟练掌握运营技巧，具备内容策划、编辑、推广等能力；

　　3、具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据挖掘和分析；

　　4、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门、不同背景的人有效沟通；

　　5、对微信生态的运营有浓厚兴趣，对银行业务有一定的了解，能够结合业务需求制定运营策略。

　　6、具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静、从容应对各种挑战；有责任心，对自己的工作成果有严格要求，注重细节。 

　　产品经理（商户生态业务）

　　岗位职责:

　　1、市场调研和需求分析

　　-与属地队伍保持长期沟通机制，收集并分析队伍工具、商户工具相关需求；

　　-跟进和处理客户反馈，提炼用户端需求并优化升级；

　　-分析市场趋势，关注同业进展，及时跟进完善。

　　2、产品开发和管理

　　-根据三端需求，制定前后端产品方案，协调跨部门团队，推动产品方案落地；

　　-搭建配套的埋点、统计方案，持续监控产品效果并优化；

　　-确保产品符合监管要求和银行内部政策。

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-有O2O、电商、营销工具等产品工作经验者优先；

　　-有中后台产品工作经验者优先

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　运营管理岗

　　岗位职责:

　　1.营销活动运营

　　-活动数据追踪和分析，支持活动规则优化

　　-活动各项后台配置，支持活动规则落地

　　2.频道运营

　　-分析频道日常流量和点击数据，支持频道迭代优化

　　-频道各项后台配置，以及营销位规则制定和投放管理

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-有分支机构督导经验优先

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　商务拓展岗

　　岗位职责:

　　1. 商务拓展

　　- 负责商户市场合作以及综合业务方案洽谈

　　- 挖掘拓展头部以及属地优质商户，进行商务合作洽谈，推动场景综合化业务落地

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-有商户洽谈合作等相关经验优先

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　市场督导岗

　　岗位职责:

　　1. 市场督导

　　-统筹分中心市场各项措施和指标，如消费和实动

　　-追踪以及推动分中心各项指标达成，并分析和反馈分中心落地的难点和问题点，推动解决。

　　-复制以及推广市场成功打法和模式，扩大规模。

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-有营销活动运营，用户经营等相关经验优先

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　业务企划岗

　　岗位职责:

　　1. 企划以及资源统筹岗位

　　-负责营销资源统筹

　　-推动营销项目投产分析以及投产优化工作

　　-负责投产测算审核等工作

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-有企划等相关工作

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　业务运营岗

　　岗位职责:

　　1. 市场活动策划

　　-按客户经营目标，策划以及运营市场活动。

　　-研究行业营销市场趋势，制定营销策略。

　　-分析市场活动数据，迭代优化市场活动。

　　2.实动经营

　　-研究客户实动支付渠道和习惯以及偏好，制定并推动落地实动经营措施和策略

　　-并结合各地特点和禀赋，拆解实动经营目标，统筹实动经营指标推动/

　　3. 场景化综合业务推动

　　-结合不同商户场景，制定市场活动政策以及推动相关综合化业务

　　-制定不同行业的场景综合业务模式和打法，并推动分属地落地。

　　岗位要求:

　　1、学历与经验

　　-本科及以上学历；

　　-有营销活动运营，用户经营等相关经验优先

　　2、通用技能

　　-优秀的沟通与协调能力；

　　-良好的团队合作经验

　　互联网平台运营岗

　　岗位职责:

　　1、 负责贷款业务产品及活动的策划、上线及推广。

　　2、负责车商城频道流量分发及活动配置；定期开展数据分析，检视运营效果，独立提出优化方案并实施落地。

　　3、对接内、外部重点合作伙伴，开展合作，协同达成运营目标。

　　4、参与行内重点项目，落实客群经营策略。

　　5、 洞察竞品及行业动态，研究运营技巧，借鉴并调整运营策略，协助产品经理提升平台及产品的竞争力。

　　岗位要求:

　　1、 本科及以上学历，知名院校优先。

　　2、 3年以上互联网营销或运营经验，有大型互联网企业经历优先。

　　3、 有较强的活动策划及用户运营能力，有独立策划活动、跟踪上线、数据总结、迭代优化全流程的经历，能独挡一面。

　　4、有较强的沟通能力；对数据敏感，具备良好的数据分析能力。

　　5、工作主动、细心，责任心强，能承受一定的工作压力。