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[全国]2024年平安银行社会招聘启事（人力资源类）

发布时间：2024-10-28 14:50 来源：平安银行招聘查看：121 次打印关闭

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　　2024年平安银行社会招聘启事（人力资源类）

　　石家庄分行招聘管理岗

　　岗位职责:

　　1、制定、实施分公司招聘方案，牵头分公司日常招聘工作的开展；

　　2、招聘渠道管理、流程优化及追踪检视；

　　3、协助推进校企合作、校园招聘等项目性工作开展；

　　4、领导交办的其他事项。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，熟练掌握OFFICE办公软件；

　　2、热爱人事工作，性格开朗，良好的沟通表达、逻辑思维、执行力及耐心；

　　3、有大型企业HR工作经历者优先，有项目推动经验者优先。

　　4、无监管机构金融违规记录；

　　5、无经商办企业或兼职行为；

　　6、符合平安银行亲属回避政策。

　　人力资源岗

　　城市: 深圳市经验要求: 3年招聘人数: 1人

　　岗位职责:

　　1、开展人才招聘工作，执行人员甄选、面试、录用等招聘工作，满足各部门用人需求；

　　2、开展干部任用管理，组织干部评估、盘点、任免等相关工作；

　　3、开展高管管理工作，对符合监管要求的人员组织核准、报告、任免等工作；

　　4、开展人才梯队建设工作，组织潜才选拔、退出及轮岗相关工作；

　　5、负责绩效考评相关工作，完成绩效考核的推动、执行工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，人力资源、金融、经济、管理类专业优先；

　　2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源2-3个模块；

　　3、有金融业从业背景优先，熟悉了解监管政策优先；

　　4、具备较强的人际敏感度和学习能力，善于自我驱动；

　　5、沟通能力与亲和力强，具备高效执行力和抗压能力。

　　人员管理岗

　　城市: 深圳市经验要求: 3年招聘人数: 1人

　　岗位职责:

　　1、负责运营队伍统一管理，包括队伍基本法、考核、薪酬、产能、资质、人力配置等管理机制及配套系统平台搭建；

　　2、负责部门及分行运营队伍培训赋能工作，包括队伍技能提升培训、阶梯培训、潜才及干部培训、校招生运营孵化、部门培训预算及计划管理及配套系统平台建设等

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，金融、财经、经济、统计类专业优先。

　　2、3年以上金融相关工作经验，有HR、人员管理相关工作经验优先，有分行运营工作经验优先

　　3、良好的逻辑思维、数据分析能力，沟通协调能力和问题解决能力强，文字功底强。

　　人力资源岗

　　城市: 呼和浩特市经验要求: 2年招聘人数: 1人

　　岗位职责:

　　1、薪酬管理：负责分行员工定调薪、处理月度发薪工作，协助推动激励方案的申报与实施管理；

　　2、福利管理：负责在总行制度下，落实实施分行福利方案和实施细则；

　　3、绩效管理：负责组织绩效考核，落实考核结果应用；

　　4、干部管理：负责高管任职报送及干部任免、盘点等工作。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，有金融行业人力资源工作经验优先；

　　2、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备一定的数据分析能力；

　　3、具备创新性、结构化思维，有较强的逻辑分析能力和项目推动能力，具备良好的表达与跨团队沟通能力；

　　4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。

　　人力资源岗

　　城市: 深圳市经验要求: 3年招聘人数: 1人

　　岗位职责:

　　1、开展人才招聘工作，执行人员甄选、面试、录用等招聘工作，满足各部门用人需求；

　　2、开展干部任用管理，组织干部评估、盘点、任免等相关工作；

　　3、开展高管管理工作，对符合监管要求的人员组织核准、报告、任免等工作；

　　4、开展人才梯队建设工作，组织潜才选拔、退出及轮岗相关工作；

　　5、负责绩效考评相关工作，完成绩效考核的推动、执行工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，人力资源、金融、经济、管理类专业优先；

　　2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源2-3个模块；

　　3、有金融业从业背景优先，熟悉了解监管政策优先；

　　4、具备较强的人际敏感度和学习能力，善于自我驱动；

　　5、沟通能力与亲和力强，具备高效执行力和抗压能力。

　　消费者权益保护岗（南宁分中心）

　　城市: 南宁市经验要求: 3年招聘人数: 1人

　　岗位职责:

　　1、负责监管部门、总行、总部的各项消费者权益保护工作政策、制度和要求在分中心的落地与执行；

　　2、负责定期牵头组织及开展消保专项会议、投诉分析会议等，负责推动各项待办事项的落实；

　　3、负责牵头日常投诉处理工作，并督导相关人员及时妥善处理，协调、参与或推动重大投诉的妥善解决；

　　4、负责投诉数据分析、重点投诉案件溯源整改工作，推动前端营销行为规范化和后端流程优化；

　　5、对投诉案件中发现的相关问题，及时运用督导工具对责任部门或责任人进行督导，对违规行为及时提交处罚提案；

　　6、负责撰写各类举报调查报告、投诉分析报告及其他消保工作相关报告；

　　7、负责落实分级审查制度，落实新服务、新流程、营销文案和话术、业务培训课件等内容的消保分级审查；

　　8、负责定期开展针对管理层、前线和后勤等全体人员的消保培训工作，提升员工消保知识水平；

　　9、负责组织开展线上和线下等各种形式的消费者权益保护的宣传教育工作，提升消费者的金融知识素养。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验；

　　2、过往工作中有客户服务、投诉处理相关经验人员优先；

　　3、具有较强的沟通表达、组织协调、报告撰写及学习能力；

　　4、工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正。

　　原标题：平安银行

　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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