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[广东]2025年平安银行金融类社会招聘启事（深圳）

发布时间：2025-01-10 10:39   来源：平安银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025银行春招上岸学习资料

　　2025年平安银行金融类社会招聘启事（深圳）
　　营销策划岗
　　岗位职责:
　　1.负责银行公司业务行业客群（电子信息客群等）营销方案研究和制定；
　　2.负责管理银行客户经理团队对行业客群的经营情况和进度；
　　3.负责行业客群的综合管理工作；
　　岗位要求:
　　1.学历要求：本科学历及以上
　　2.从业要求：3年以上工作经验，金融、科技、电子信息行业等工作经验优先；
　　3.素质要求：工作认真负责，office 等办公软件使用熟练，抗压能力强，工作态度积极。
　　平安薪产品经理岗
　　岗位职责:
　　1、负责ToB产品的需求分析与整合，完成系统交互及原型设计，撰写产品需求文档，推动产品开发并跟踪改进产品；
　　2、通过市场调研、竞品分析等形式提炼产品改进计划，协同相关部门进行平台整合与项目推进；
　　3、根据客户需求、业务开展需要对特定场景设计解决方案，推进项目进程并完成方案交付；
　　4、对平台进行优化迭代，不断提升用户体验；
　　5、产品功能培训及产品类其他工作。
　　岗位要求:
　　1、学历与年龄：本科及以上学历，科技、金融、投资等相关专业；
　　2、资质/资历：拥有产品、项目管理资格认证优先，如PMP、ACP、NPDP等；
　　3、经验：具备ToB类解决方案、产品工作经验优先；对科技项目推进流程及技术框架有一定了解优先；
　　4、专业：熟悉企业服务平台的发展趋势和运营模式，具备良好的市场分析、同业分析能力；
　　5、善于学习和创新，有较强的产品思维，良好的沟通和团队协作能力。
　　平安薪运营经理岗
　　岗位职责:
　　1、负责平台内容创意、策划，品牌中心定位塑造；
　　2、负责平台运营推广，收集功能及项目诉求、提供平台综合解决创新方案；
　　3、有跨部门协作解决能力，与设计、开发、数据等团队紧密联动，促使共同推动平台建设及发展；
　　4、打造优秀案例，发掘和提炼分行平台运用场景，及时复制和推广；
　　5、分行诉求对接，及时响应分行咨询、对平台和功能进行答疑，梳理共性问题，形成有效物料，提升分行及用户满意度。
　　岗位要求:
　　1、学历与年龄：本科及以上学历，科技、金融、新媒体等相关专业；
　　2、3年以上零售一线渠道推动管理经验，具备综合化经营经验者优先；
　　3、具有较强数据分析能力和文字表达能力，能够充分利用计算机及互联网工具，进行信息收集、整理和分析数据并得到分析结论；
　　4、有新媒体产品策略推广经验，会PS、PR等软件运用优先。
　　线上运营策划岗
　　岗位职责:
　　1、负责社媒官方账号（如视频号、小红书、抖音等）的日常运营管理，包括内容策划、撰写、编辑、发布及互动。
　　2、制定并执行社交媒体账号的推广策略，提高账号的粉丝数量、活跃度和影响力；分析平台数据，了解用户需求和行为，优化运营策略。
　　3、策划并执行社媒直播活动，包括直播主题制定、创意方案撰写、活动推广、客户互动等。
　　4、负责公司社媒矩阵账号管理，统筹内容规划与发布，监控账号运营效果，提出指导建议，提升运营效果。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
　　2、2年以上线上运营经验，1年以上金融相关产品经验，有成功的社媒账号运营、活动方案策划、直播运营、抖音或小红书运营案例者优先。
　　3、熟悉社交媒体平台的运营规则和推广方法，具备较强的团队协作能力和执行力，具备内容创作与创新能力，能够不断探索新的运营策略和方法。
　　资产处置岗
　　岗位职责:
　　1、全流程推进银行各类信贷资产的流转（包括ABS、银登流转、个贷批转等），包括但不限于起草项目交易方案、提供尽调、估值建议、定价测算、独立完成项目发行等；
　　2、银行信贷资产流转业务存续期的管理，包括但不限于数据统计、信息披露、自持证券的估值、风险监测、生态圈管理等；
　　3、参与销售渠道的拓展，完成项目的路演及推进销售工作；
　　4、岗位所对应的银行不良资产出表业务管理制度、流程、规范、指引的制订与完善；
　　5、及时跟进监管政策，结合银行资产经营战略，适时开展各类新模式创新等。
　　岗位要求:
　　1、金融、经济、财务会计、数学、法学等相关专业，本科及以上学历，通过注册会计师、CFA、FRM、司法考试者优先；
　　2、具有4年以上银行、资产管理公司、信托、证券、评估/评级公司等从业经历，具备2年以上信贷资产流转业务工作经验。其中，有零售不良资产清收处置、银行风险管理、投行业务等从业经验的优先；
　　3、关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门对银行特殊资产经营管理相关要求；知悉信贷资产流转业务、尽调、估值、定价等相关法律法规；
　　4、熟悉办公软件，逻辑分析能力和语言表达能力优秀；
　　5、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。
　　贷后管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责零售业务贷后风险预警管理，包括预警模型开发、预警数据分析、预警流程优化、预警系统开发等工作。
　　2、负责零售业务贷后数据分析工作，包括内部数据挖掘、外部数据引入及数据投产应用工作。
　　3、负责零售业务押品管理，包括押品系统优化、押品制度建设等工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先。
　　2、3年国有行、股份行零售贷后相关工作岗位经验，具有信贷风险数据分析相关经验者优先。
　　3、能够熟练使用Hive、SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、整理、分析工作。
　　4、精通Excel、PPT、Word等办公软件。
　　5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
　　6、职业操守良好、风险意识强、对贷后风险有一定敏感性。
　　风险检查岗
　　岗位职责:
　　1、制定零售信贷业务现场检查方案和计划，包括机构检查及专项检查；
　　2、负责开展具体现场检查工作，包括不限于制定检查工作底稿，与被检查机构对接开展检查前的沟通和调查，通过现场座谈、资料调阅以及现场走访等方式开展现场检查工作，根据发现的问题进行沟通和事实确认，完成检查报告并跟进整改要求等；
　　3、负责现场检查过程、检查结果及佐证材料、检查报告等的档案留存；
　　4、负责根据现场检查发现的问题形成典型案例，提出风险管理优化建议。
　　岗位要求:
　　1、金融、法律、经济、审计等相关专业;
　　2、3年以上零售信贷风险相关工作经验，熟悉信贷政策、制度、业务流程等工作的优先;
　　3、具有较强数据分析能力和报告撰写能力，擅长信息收集、整理和分析并得到结论;
　　4、诚实正直，工作责任心强，具有较强的团队合作精神、学习能力和创新意识。
　　高级委外管理岗
　　岗位职责:
　　1) 参与制定和修订委外催收机构合作相关的管理制度、流程及操作指引，保证委外管理工作顺畅开展；
　　2) 负责委外催收机构的维护与日常业务对接，包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等；
　　3) 负责委外催收机构的数据统计与绩效督导，包括清收业绩统计、分析，远程督导、现场督导等；
　　4) 负责优化催收系统，提升委外催收管理效率；
　　5) 其他领导交办的事项。
　　岗位要求:
　　1) 本科及以上学历，金融、法律、统计专业优先； 
　　2) 3年以上金融机构委外催收管理、国内知名委外公司催收管理经验者优先； 
　　3) 具备较强的沟通表达能力，较好的逻辑分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力；
　　4) 学习欲望强，对数字敏感，能熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件的进阶功能。
　　经营分析岗
　　岗位职责:
　　1.深刻理解各项经营策略和业务举措，分析对经营业绩的影响；
　　2.编制年度业务规划和财务预算，定期追踪达成进度并提出改进建议；
　　3.制定下级经营单位关键业务指标，客观衡量经营单位的业绩，推动各项经营方针的贯彻落实；
　　4.重要经营事项的投入产出和财务效益分析，为经营策略提供决策支持；
　　5.事业部业绩报表编制与分析，撰写各类定期经营报告和专题分析；
　　6.完善业务分析体系并进行经营数据追踪及分析。
　　岗位要求:
　　1.熟悉银行零售贷款的商业模式和运营流程，具有相关工作经验两年以上；
　　2.在宏观经济运行、商业盈利模式、财务会计规则、IT系统等方面有必要的知识储备；
　　3.较强的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等办公软件，熟练掌握SAS/SQL；
　　4.有较强的逻辑思维能力、数据处理和分析能力；具备较强的文字组织能力和沟通表达能力；
　　5.财务管理、金融学、经济学相关专业本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
　　商用车业务岗
　　岗位职责:
　　1、负责个人或团队业务指标达成；
　　2、高效受理业务,提升客户满意度；
　　3、负责落实和执行风险管理、合规与消保工作要求；
　　4、完成上级领导交办的相关工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备团队合作意识、市场开拓能力和较好的风险意识；
　　3、从业历史记录良好，无犯罪、重大违法违规或行业不良记录；
　　4、不存在违背银行招聘限制的情况。
　　诉讼管理岗
　　岗位职责:
　　1、主要负责辖区内所有诉讼、执行业务的管理工作；负责管理辖区内各律所，与当地分部催收协调推进诉讼进程；
　　2、各类诉讼、执行材料的制作与审核；法律文书的审核，上诉案件及被诉案件申请及跟进；
　　3、协助管理并处理诉讼业务中各项费用的支付与跟进；
　　4、各类辖区内诉讼执行案件的汇总统计汇报工作；
　　5、其他领导交办事项。
　　岗位要求:
　　1、知名院校本科及其以上学历，法学、财经专业优先；
　　2、3年以上工作经验，有法院、律所、银行工作经验的优先；
　　3、熟练掌握民法、合同法和民事诉讼法等相关知识，通过司法考试的优先；
　　4、较强的的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
　　5、熟练掌握OFFICE办公软件，对于EXCEL、PPT有较高的要求。
　　新车业务岗
　　岗位职责:
　　1、负责个人或团队业务指标达成；
　　2、高效受理业务,提升客户满意度；
　　3、负责落实和执行风险管理、合规与消保工作要求；
　　4、完成上级领导交办的相关工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备团队合作意识、市场开拓能力和较好的风险意识；
　　3、从业历史记录良好，无犯罪、重大违法违规或行业不良记录；
　　4、不存在违背银行招聘限制的情况。
　　档案管理岗
　　岗位职责:
　　1、档案管理相关制度及作业规范的发布及修订​​​​​。
　　2、分中心档案线上、线下作业管理及档案指标追踪。​​​​​​
　　3、统筹并协助分中心进行实物档案管理。
　　4、统筹档案创新项目的推进及落地。
　　5、负责档案模块系统功能持续优化。
　　6、部门安排的的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、本科以上学历，3年以上金融行业从业经验优先。
　　2、熟练应用办公软件，学习能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力。
　　3、为人正直、诚信、乐观、进取，能承受工作压力。
　　4、良好的风险合规意识和执行力，责任心强。
　　5、具备一定的创新思维和能力。
　　二手车业务岗
　　岗位职责:
　　1、负责个人或团队业务指标达成；
　　2、高效受理业务,提升客户满意度；
　　3、负责落实和执行风险管理、合规与消保工作要求；
　　4、完成上级领导交办的相关工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备团队合作意识、市场开拓能力和较好的风险意识；
　　3、从业历史记录良好，无犯罪、重大违法违规或行业不良记录；
　　4、不存在违背银行招聘限制的情况。
　　消保审查岗
　　岗位职责:
　　1、贯彻落实监管及总行各项消费者权益保护要求，建立健全事前、事中、事后消保机制体制建设；
　　2、完善消费者权益保护审查制度，优化消保审查闭环管理机制；
　　3、统筹消费者权益保护审查管理，对面向消费者提供的产品和服务在设计开发、定价管理、协议制定、营销宣传等环节进行消保审查；
　　4、组织撰写及审核各类日常监管报告、案件调查报告和定期总结报告等；
　　5、完成上级交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1、知名院校风险、法律、财务相关的专业。
　　2、精通消费者权益保护相关法律法规和监管政策，有1年以上金融消费者权益保护审查、金融法律合规审查或法律工作经验优先；
　　3、具有较强的公文写作和各类调查报告，总结报告等文书撰写能力；
　　4、具有较强的抗压能力和责任心。
　　5、有金融公司相关消保工作经验的优先。
　　经营管理岗
　　岗位职责:
　　1.根据公司经营要求，执行部门相关工作计划；
　　2.完成市场条线人员业绩数据的整理、督导和发布 ；
　　3.结合经营需要，提供相关前线业绩数据、报表和报告；
　　4.为全国各个分中心经营分析提供数据支持；
　　5.完成上级部门和领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1.知名院校本科及以上学历，经济学、管理学等相关学科；
　　2.2年以上营销管理、销售督导工作经验；
　　3.具备一定的金融专业知识，具有一定的市场营销、企划能力；
　　4.有很强的结果导向意识，并具有较强的沟通协调能力、分析能力和文字表达能力；
　　5.熟悉基本文档、统计处理工具，具有较强的数据分析能力。
　　风险审批岗
　　岗位职责:
　　1.根据信贷风险管理政策及流程规范，负责个人汽车贷款的审查审批工作，核实借款人材料的真实性与完整性，发现并提示风险点，出具审批意见； 
　　2.及时向上级汇报工作中发现的风险问题以及提出审批流程优化建议； 
　　3.按照标准流程作业，及时准确完成审批任务，确保审批效率和品质； 
　　4.市场端及客户端相关风险数据的收集、分析与反馈。
　　岗位要求:
　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； 
　　2.1年以上银行或汽车金融公司相关工作经验，熟悉相关法律法规及政策； 
　　3.为人正直，责任心及抗压能力强，较好风险合规及团队合作意识； 
　　4.逻辑思维与沟通学习能力佳，具备一定风险洞察力和判断力。
　　风险管理部信贷政策管理岗
　　岗位职责:
　　1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度；
　　2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；
　　3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。
　　4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比；
　　5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。
　　岗位要求:
　　1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业；
　　2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验；
　　3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识；
　　4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）;
　　5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
　　车抵贷业务岗
　　岗位职责:
　　1、负责个人或团队业务指标达成；
　　2、高效受理业务,提升客户满意度；
　　3、负责落实和执行风险管理、合规与消保工作要求；
　　4、完成上级领导交办的相关工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历；
　　2、具备团队合作意识、市场开拓能力和较好的风险意识；
　　3、从业历史记录良好，无犯罪、重大违法违规或行业不良记录；
　　4、不存在违背银行招聘限制的情况。
　　催收策略分析岗
　　岗位职责:
　　1.统筹汇总资产管理部各业务团队的催收策略，并根据业务数据表现，定期检视策略流程，储备各类风险情况下的各项策略内容。
　　2.对日常各类催收过程中的数据进行分析与支持，形成分析报告、总结分析结论，供业务部门领导决策。
　　3.对部门内部各类催收数据进行收集与清理，完成各类风险指标、催收指标模型的搭建。
　　4.负责维护部门可视化报表平台，协助部门各催收管理团队进行日常数据分析与支持工作。
　　5.其他各类领导交办事项。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历，统计、数学、计算机、金融专业优先；
　　2.数量掌握各类数据分析工具，包括R\SQL\SAS\PYTHON\等主流工具。
　　3.熟悉银行或车贷催收流程，有银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
　　4工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
　　5.具有较高的内外沟通，协调公关能力。
　　催收品质管理岗
　　岗位职责:
　　1）统筹管理逾期催收过程中的产生的各类投诉案件，建立催收投诉处置与安抚流程。
　　2）对内管理催收投诉处理团队，优化团队作业流程，管控与压降全年投诉目标。
　　3）对外与行内各级消保团队沟通，落实各项监管与总行制度要求，剔除各类疑难案件的投诉指标。
　　4）检视催收消保管理流程，助力催清收团队完成指标。
　　5）处理各类催收清收重大投诉事件。
　　岗位要求:
　　1）本科及以上学历，金融、法律、统计专业优先；
　　2）3年以上银行等金融机构、国内知名委外公司催收管理、投诉管理经验者优先；
　　3）具备较强的沟通表达、协调公关能力，并有较强的抗压能力；
　　4）熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件。
　　催收人员管理岗
　　岗位职责:
　　1.负责催收部门中各业务团队的费用支持工作，包括诉讼类票据审核、费用冲销、费用支付、额度导入、邮寄票据等内容；
　　2.负责催收部门中各项合规事项的管理宣导工作，包括员工异常行为与数据排查、现场稽核检查、对接合规部等工作；
　　3.负责催收部门中各项行政实务管理，包括一线催收团队的人员入职离职、帐号权限、资产盘点、职场管理、耗材管理、活动支持、安全管理等工作；
　　4.根据业务实际情况，协助完成跨部门沟通、数据信息汇总、上级部门交办活动等；
　　5.其他领导交办事宜。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历、金融、法律、计算机专业者优先；
　　2.熟悉银行或车贷催收流程，有银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
　　3.工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
　　4.具有较高的内外沟通，协调公关能力；
　　5.平安内部员工符合招聘条件并愿意到深圳工作者优先考虑。
　　催收绩效督导管理岗
　　岗位职责:
　　1.在总部管理与领导下，对分散在全国各区域催收团队开展日常业绩督导与飞行检查工作。
　　2.每日追踪银行车贷逾期90+自催收团队（200-300人）的催收业绩达成情况，并根据数据分析各催收辖区的业绩优劣，并提出改善建议。
　　3.制定逾期90+自催收团队的催收策略，优化催收的考核方案，强化催收的过程管理，检查催收的合规问题等。
　　4.巡视全国各催收辖区（40-50个城市）的车贷属地催收过程管理情况，检查逾期抵押车辆情况与停车场情况等现场督导工作。
　　5.根据督导情况与意见建议，提出系统开发和改进意见，借科技手段优化作业流程和方式。
　　6.其他领导交办事宜。
　　岗位要求:
　　1.本科以上学历、金融、法律、计算机专业者优先；
　　2.熟悉银行或车贷催收流程，有一线催收管理经验、银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
　　3.工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
　　4.具有较高的内外沟通，协调公关能力；
　　5.平安内部员工符合招聘条件并愿意到深圳工作者优先考虑。
　　信贷数据分析岗
　　岗位职责:
　　1、负责整体风险指标体系的管理与指标分析，定期出具风险组合报告；
　　2、负责整体风险策略系统或引擎的版本维护、功能开发等管理工作；
　　3、负责全面信贷数据分析工作，包括内部数据挖掘、外部数据引入及数据投产应用工作
　　4、负责各项风险数据的运维、管理工作，及领导交办的其它工作。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先；
　　2、3年相关工作岗位经验，具有信贷风险数据分析相关经验者优先；
　　3、能够熟练使用Hive、SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、整理、分析工作；
　　4、精通Excel、PPT、WORD等办公软件；
　　5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
　　用户运营岗
　　岗位职责:
　　1、根据不同渠道的客户画像特征，输出匹配客户喜好的内容类型，提升内容互动量和转化效率，并不断迭代创意方向。
　　2、负责企微私域用户的活跃、沉睡促活、存量活跃策略计划及执行过程指标监控效果的复盘和总结。
　　3、定期追踪时效热点趋势并捕捉其亮点，高效产出热点内容，提高用户的关注度和粘性任职要求。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，新闻、传媒、广告等相关专业。
　　2、2年以上新媒体内容运营相关工作经验，1年以上金融相关内容经验，有成功的0-1新媒体项目经历，有一定的团队管理经验。
　　3、有较强的内容创作能力，网感好、懂营销，对短视频、直播、图文各种形式的内容都有一定了解 。
　　报表管理岗
　　岗位职责:
　　1.负责落实总行及监管机构关于监管统计数据管理的要求。主要包括非现场监管统计报送、金融统计报送及相关的报告、报表等，制定汽融监管报送管理办法与流程，推动监管报送数据治理工作及报送数据系统化建设。
　　2.负责分中心监管报送工作管理。主要包括汽融分中心监管报送考评管理，分中心属地监管报送数据支持，报表使用及监管报送的相关培训。
　　3.负责监管统计报表管理。主要包括报表权限及使用管理，存量报表优化管理，新增监管报表开发需求规划管理等。
　　4.负责汽融中心业绩报表编制与分析。主要经营分析报表制作，重点领域如小微贷款、制造业贷款、绿色金融贷款的规划及预测。
　　岗位要求:
　　1.熟悉银行零售贷款的商业模式和运营流程，具有相关工作经验2年以上。
　　2.在宏观经济运行、商业盈利模式、财务会计规则、IT系统等方面有必要的知识储备。
　　3.较强的定量分析能力，精通EXCEL和PPT等办公软件，熟练掌握SAS/SQL。
　　4.有较强的逻辑思维能力、数据处理和分析能力；具备较强的文字组织能力和沟通表达能力。
　　5.金融学、经济学、统计学相关专业本科及以上学历，有银保监或人民银行相关数据报送经验优先考虑。
　　产品经理岗
　　岗位职责:
　　1、负责信用卡消费类及现金类生息产品的管理及全流程功能迭代优化
　　2、负责创新营销模式、营销渠道、外部合作产品设计及上线
　　3、负责外部合作对接，提供系统性支持，包括但不限于3L打通拒件经营、公私联动、交叉销售等
　　4、负责客群综合经营方案及综合技术方案落地
　　5、负责消保与合规、监管转办客诉处理，提出产品优化建议，提升客户体验
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，计算机、金融科技等专业背景
　　2、1年以上银行、互联网金融、金融科技公司等工作经验
　　3、熟悉信用卡额度及分期基本原理，关联系统群工作原理，具备从0到1项目经验
　　3、熟练使用Visio、Xmind、Axure等原型设计软件，了解java/python/sql
　　4、具备良好的沟通能力、需求分析能力、执行力，具备独立推动项目落地能力
　　项目运营岗
　　岗位职责:
　　"1、负责循环取现产品运营策略规划及迭代，协调渠道资源开展产品的常规经营及活动运营
　　2、监控策略运营产能，根据复盘效果，优化渠道投放策略
　　3、梳理业务运营的问题点，提出优化需求，协调系统及功能开发"
　　岗位要求:
　　"1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业；
　　2、3年以上相关工作经验；
　　3、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；善于创新思维；能熟练运用Office软件；
　　4、有一定的业务数据敏感度，较强的数据分析能力、逻辑思维能力，以及解决问题能力；
　　5、有较强的沟通能力、团队合作能力，有金融行业背景工作经验者优先。"
　　项目运营岗
　　岗位职责:
　　1、备用金现金分期产品运营策略规划以及迭代；对接分期各项经营策略/活动，并通过系统平台进行落地；
　　2、确保所有经营策略正常运营，并进行监控；
　　3、不断优化运营策略的旅程部署，并对接相关系统，进行优化需求的提出；
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业；
　　2、3年以上相关工作经验；
　　3、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；善于创新思维；能熟练运用Office软件；
　　4、有一定的业务数据敏感度，较强的数据分析能力、逻辑思维能力，以及解决问题能力；
　　5、有较强的沟通能力、团队合作能力，有金融行业背景工作经验者优先。
　　策略分析岗
　　岗位职责:
　　1、负责公司贷款业务的经营分析体系的搭建，协助完成日常指标管理，并推动重点业务事项落地；
　　2、围绕公司贷款业务相关核心目标，通过数据洞察和转化流程分析，寻找业务增长空间，产出经营优化策略；
　　3、协助业务部门，通过用户分层、AB实验、漏斗分析等量化手段，推动经营策略落地和效果优化迭代。
　　岗位要求:
　　1、三年以上数据分析相关工作经验，有完整的项目经验；
　　2、熟练使用sql、hive等技术，了解hadoop工作原理；
　　3、能独立产出数据报告，掌握从数据采集到报表展示的全流程；
　　4、有一定的业务数据敏感度，较强的数据分析能力、逻辑思维能力，以及解决问题能力；
　　5、有较强的沟通能力、团队合作能力，有金融行业背景工作经验者优先。
　　项目经理岗
　　岗位职责:
　　1、负责生息客户的破冰、防流失、促活等活动方案的制定；
　　2、负责方案的策划与规划，了解目标客户特征，制定详细的营销活动计划，包括活动主题、时间、地点、形式等细节；
　　3、负责方案的执行与协调，协调数金、客服、财务、技术、品宣等团队，确保各个环节紧密配合；
　　4、负责方案的成本控制和效果追踪，制定项目预算，监控项目执行效果；
　　5、负责对客端体验的不断优化以及客户生息教育的持续跟进。
　　岗位要求:
　　1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业优先；
　　2、3年以上相关工作经验；
　　3、具备一定的活动策划与规划、项目执行与协调、预算与成本控制以及效果数据追踪等能力；
　　4、有较强的沟通能力、团队合作能力、有金融行业背景工作经验者优先。
　　经营分析岗
　　岗位职责:
　　1. 梳理分中心全量经营指标数据，复盘各项指标表现，输出综合表现分析、诊断报告，并提出经营策略建议；
　　2. 协助搭建和完善分中心数据报表支持平台，做好数据需求调研和反馈，提升数据经营赋能能力；
　　3. 关注重点经营考核指标，监测数据表现、动态趋势，结合业务导向及关键项目推动，及时发现经营问题，参与业务沟通讨论，作出预警提示、建议；
　　4. 完成领导交办的其他工作。
　　岗位要求:
　　1. 本科及以上学历，2年以上金融行业经营分析相关经验，
　　2、具备较强的快速学习能力，银行等金融机构工作经历者优先考虑。
　　3. 工作细致有耐心，责任感强，具有较强的团队协作和沟通协调能力。
　　4. 熟练掌握及使用WPS、SQL优先。


 

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　　原标题：平安银行
　　文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html

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