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[陕西]2016年陕西蓝田中银富登村镇银行招聘公告

发布时间：2016-06-23 11:05  来源：农村商业银行招聘 查看：726 次 打印  关闭
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    • 　　2016年陕西蓝田中银富登村镇银行招聘公告已在银行招聘网发布，详情如下：
    　　2016年陕西蓝田中银富登村镇银行招聘公告
    　　为积极落实国家"三农"政策，破解小微企业融资难题，中国银行与新加坡淡马锡下属的富登金控合作，借助中国银行的品牌和资源优势，结合富登金融的微型金融经验，自2011年起规模化、批量化发起设立村镇银行，积极探索具有中国特色的大型银行发展微型金融之路。
    　　中银富登村镇银行以"担当社会责任，做最好的村镇银行"为目标，本着与客户"共同成长，成就梦想"的信条，致力于"立足县域 支农支小"，为县域的中小企业、微型企业、工薪阶层、"三农"客户提供本土化、高水准、全方位的金融产品和服务。
    　　招聘岗位：
    　　合规审计
    　　运营经理
    　　信贷管理员
    　　高级客户经理/客户经理
    　　三农金融部总经理
    　　零售金融部总经理
    　　岗位详情：
    　　一、合规审计
    　　1、 岗位职责
    　　(1)内控合规职责
    　　·牵头本行案防工作;
    　　·村镇银行自查工作(RCSA)的组织实施;
    　　·反洗钱工作督查(不替代日常系统操作);
    　　·本行内部控制委员会会议的统筹和组织，承担委员会秘书职能;
    　　·本行专项检查、日常检查的计划、统筹、组织、实施;
    　　·参加总部组织的跨行合规检查项目;
    　　·本行员工异常行为的监督和报告(不代替管理层和条线的管理监控职能);
    　　·参与本行员工违规行为的初步调查(向行长办公会报告);
    　　·内外部检查发现问题整改工作的统筹、沟通、督办及报告;
    　　·监管监察的接待、协调及监管报告、沟通工作;
    　　·本行董事会相关决议、文件的准备;
    　　·总部法律合规部部署的其他相关工作事项。
    　　(2)监察审计职责
    　　·实施或参加支行的开业前验收工作;
    　　·参加总部组织的跨行审计或检查项目;
    　　·对本行业务制度、流程、系统等提出改进建议;
    　　·协助总部对本行部门负责人及以下员工相关举报的受理和核查;
    　　·协助总部对本行部门负责人及以下员工违规行为的核查和处理;
    　　·协助(参与)本行案件的调查、处理和问责工作;
    　　·本行员工异常行为的核查和报告(不代替管理人员和条线的管理监控职能);
    　　·列席本行行长办公会和贷审会进行监督(不参与表决);
    　　·总部监察审计部部署的其他相关工作事项。
    　　2、 教育背景和资格：
    　　全日制本科以上学历，审计、财务、法律、金融、经济学专业优先。
    　　3、 工作经验
    　　·审计、法律、财务、金融或经济相关岗位工作经验;
    　　·工作细致、严谨，具有较强人际沟通和协调能力、计划与执行能力;
    　　·热情、积极主动，责任心强;
    　　·富有团队精神，保密及合规、风险意识强;
    　　·熟悉使用办公软件等;
    　　·有银行工作经验者优先
    　　二、运营经理
    　　1、岗位职责
    　　带领团队提供高质量专业服务满足客户需求;
    　　熟悉地方规章及内部指导方针，时刻保持对疑似洗钱、欺骗行为的警觉并及时向上一级主管报告;
    　　通过在授权额度范围内进行交易授权来控制运营风险;
    　　评估客户需求并且交叉销售适当的产品;
    　　坚持加强在确保银行大厅专业环境方面的服务;
    　　回答客户问题处理客户投诉;
    　　收集市场信息并向运营负责人报告客户反馈意见;
    　　监督并确保前台与后台运营处于合理监控之下;
    　　收集客户反馈，不断提升客户服务质量;
    　　处理棘手问题满足客户需求;
    　　完成领导交办的其他工作;
    　　2、工作要求
    　　大专以上学历，会计或金融专业优先;
    　　3年以上银行运营经验;
    　　对银行产品与服务有深入了解;
    　　良好的沟通技巧、表达能力以及解决问题的能力;
    　　良好的客户服务意识与责任感;
    　　忠诚、主动，具备团队管理能力。
    　　三、信贷管理员
    　　职位描述：
    　　1、岗位职责
    　　按照政策与流程的规定制定授信分析任务;
    　　对银行客户资信状况、财务能力、商业运作进行尽职调查;
    　　建议客户授信额度、期限以及其他申请事项;
    　　配合客户经理进行客户实地访谈和勘察;
    　　对授信客户进行年度审核;
    　　与客户经理保持良好沟通，平衡风险和销售利益;
    　　对客户文件真实性进行核查，上报任何可疑事项;
    　　对当地市场及风险状况保持敏感与洞察力;
    　　上级领导交办的其他工作;
    　　2、岗位要求
    　　蓝田本地人优先;
    　　全日制本科以上学历;
    　　良好的沟通技巧，懂本地方言，严密的逻辑思维能力;
    　　注重细节，良好的谈判和说法技巧，良好的冲突管理能力;
    　　具备了解企业和个人金融客户的能力，熟悉当地市场;
    　　有企业财务管理、会计核算、市场拓展、风险管理等工作经验者优先。
    　　四、高级客户经理/客户经理
    　　岗位职责
    　　1、市场开发
    　　支持部门总经理评估当地市场潜力
    　　执行市场调研并开发三农潜在客户
    　　协助当地市场营销活动来开发潜在客户
    　　2、客户拜访
    　　在指定销售区内拜访并获得新的存贷款客户
    　　保持积极有效地销售渠道
    　　拜访老客户，加深与现有客户关系
    　　进行交叉销售和捆绑销售
    　　3、预审
    　　评估贷款客户的信用度-能力/偿还意愿
    　　核查预先审查标准
    　　完成业务申请表并收集相关文件
    　　4、回收
    　　自我监督信贷组合
    　　定期善意提醒贷款客户偿还贷款
    　　上门拜访逾期客户确保贷款成功回收
    　　收集早期预警信号并完成软回收
    　　5、其他
    　　通过协助当地市场营销来建立良好的品牌
    　　协助组织/参加当地社区活动
    　　领导交办的其他工作
    　　岗位要求
    　　全日制大专以上学历
    　　户籍地/居住地在蓝田
    　　有银行、保险等金融行业同岗位销售经验者优先
    　　流利的普通话并熟悉当地方言，有效的沟通和销售能力
    　　为人正直、自律，学习能力强，有效的沟通和销售能力
    　　应聘者直接将简历投递到邮箱zhangxin0@bocfullertonbank.com
    　　五、三农金融部总经理
    　　岗位职责
    　　1、业务管理
    　　管理三农金融盈亏指标的完成和村镇银行的整体指标;
    　　为三农金融团队制定销售策略并管理销售渠道;
    　　通过对客户谨慎挑选来控制三农金融业务的信贷质量，监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理;
    　　确保独特价值主张的送达，并保证在三农金融团队中的执行情况
    　　2、渠道管理
    　　评估三农市场潜力，并确定三农金融团队业务覆盖范围;
    　　定期获取当地三农市场信息并进行策略规划;
    　　分派并管理销售区域;
    　　通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力，并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行;
    　　3、人员管理
    　　招聘并促进村镇银行三农客户代表的成长和学习，以提高生产力;
    　　抽样访问客户和当地协会会长以帮助获取新客户和维护客户关系;
    　　指导和培训三农金融部客户代表;
    　　定期对三农金融客户代表的表现进行监控和评估;
    　　4、客户满意度
    　　建立并提倡强烈的客户导向文化;
    　　对客户满意度和忠诚度进行监控并采取相应行动;
    　　解决并指导严重的客户投诉;
    　　5、领导交办的其他工作
    　　岗位要求
    　　1、教育背景和资格
    　　本科及同等以上学历;
    　　户籍或居住地在蓝田优先考虑;
    　　有一定领导力，能带领、指导和监管团队成员;
    　　有广泛的业务网络和解决问题的能力;
    　　为人正直、成熟、结果导向;
    　　2、工作经验
    　　银行业8年成功销售经验，3年以上管理经验;
    　　能够领导、指导和训练团队成员;
    　　广泛的业务网络、高诚信、良好的解决问题能力、成熟、结果导向。
    　　六、零售金融部总经理
    　　岗位职责
    　　1、业务管理
    　　管理零售金融盈亏指标的完成和村镇银行的整体目标;
    　　为零售金融团队制定销售策略并管理销售渠道;
    　　通过对客户谨慎挑选来控制零售金融业务的信贷质量，监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理;
    　　确保独特价值主张的送达，并保证在零售金融团队中的执行情况;
    　　2、渠道管理
    　　评估零售市场潜力，并确定零售金融团队业务覆盖范围;
    　　定期获取当地零售市场信息并进行策略规划;
    　　分派并管理销售区域;
    　　通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力，并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行;
    　　3、人员管理
    　　招聘并促进村镇银行零售客户代表的成长和学习，以提高生产力;
    　　抽样访问客户和当地协会会长以帮助获取新客户和维护客户关系;
    　　指导和培训零售金融部客户代表;
    　　定期对零售金融部客户代表的表现进行监控和评估;
    　　4、客户满意度
    　　建立并提倡强烈的客户导向文化;
    　　对客户满意度和忠诚度进行检测并采取相应行动;
    　　解决并指导严重的客户投诉;
    　　5、领导交办的其他工作。
    　   岗位要求
    　　1、教育背景和资格
    　　本科及同等以上学历;
    　　户籍或居住地在蓝田优先考虑;
    　　有一定领导力，能带领、指导和监管团队成员;
    　　有广泛的业务网络和解决问题的能力;
    　　为人正直、成熟、结果导向;
    　　2、工作经验
    　　银行业8年成功销售经验，3年以上管理经验;
    　　能够领导、指导和训练团队成员;
    　　广泛的业务网络、高诚信、良好的解决问题能力、成熟、结果导向。
    　　应聘者直接将简历投递到邮箱zhangxin0@bocfullertonbank.com

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