主页 > 农村商业银行招聘 > [江苏]2016年江苏南通如皋包商村镇银行招聘信息

[江苏]2016年江苏南通如皋包商村镇银行招聘信息

发布时间:2016-08-24 14:37  来源:农村商业银行招聘 查看:1208 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
2025闂傚倸鍊烽懗鍫曞磻閹捐纾垮┑鍌涙偠閳ь兛绶氶獮瀣晝閳ь剟宕f繝鍥ㄧ厪濠㈣埖绋撻悾閬嶆煟濠垫挾鎮肩紒杈ㄦ崌瀹曟﹢鍩℃担杞版偅闂備浇妗ㄧ欢姘缚瑜戦悘鎺楁⒑閺傘儲娅呴柛鐕佸亰閹敻顢涘⿰鍛紲濡炪倖鐗楃换鍌炲触閸︻厾纾兼い鏂垮悑閹牊銇勯弬璺ㄧ闁绘搩鍋婇、姗€鎮╅崹顐㈡殶缂傚倸鍊烽悞锕傚磿瀹曞洣鐒婇柛娑卞灡椤洘绻濋棃娑卞剰闁圭懓鐖奸弻鏇熺箾瑜嶉崯顖炴偪閸パ€鏀介柍钘夋閻忔瑩鏌涢幘瀵哥畼闁逞屽墯绾板秹鎮烽敂鐐床闁告稒鎯岄弫鍐煥濠靛棙鍟楅柟鍓х帛閻撴盯鏌涢妷鎴濇噺閹插ジ姊洪崫鍕伇闁哥姵鍔楃划顓㈡偄閻撳海顦遍梺鎸庣☉鐎氼剟鎳撻崸妤佲拺缂佸娉曠粻浼存煟濡も偓閿曘劑宕鐐粹拺鐟滅増甯╁Λ鎴︽煕閻樻煡鍙勬鐐插暙铻栭柛娑卞幘椤斿懘姊洪棃娑辨Ф闁稿孩鐓″畷鎰板箮閼恒儳鍙嗗┑鐐村灦宀e潡鎮為崨濠佺箚濡わ絽鍟弫閬嶆煙瀹勭増鍣洪柟顖涙婵偓闁绘ɑ蓱閹瑰洭寮婚妶澶婄骇闁割煈鍠楀▓顓㈡⒑閹肩偛鈧倝宕i崘顔艰摕闁靛ǹ鍎弸搴ㄦ煙鐎涙ḿ绠氬┑顕嗘嫹90%闂傚倷鐒︾€笛囧礃婵犳艾绠柨鐕傛嫹
  • 闂傚倷鑳剁划顖炲礉濡ゅ懎绠犻柟鎹愵嚙閸氳銇勯弮鍌楁嫛闁搞倖娲熼弻宥堫檨闁告挻宀搁獮鍫ュΩ瑜夐崑鎾绘晲鎼粹€愁潾缂備礁顦紞濠囧蓟閿濆顫呴柨婵嗘瑜把囨煠閸ㄦ稒娅婇柡宀€鍠栧畷娆撳Χ閸℃浼�
    闂傚倷鑳剁划顖炲礉濡ゅ懎绠犻柟鎹愵嚙閸氳銇勯弮鍌涙珪闁崇粯妫冮幃妤呮晲鎼粹€崇缂備椒妞掗崡鍐差潖濞差亝鍊锋い鎺嗗亾闁告棁鍩栭妵鍕閳ュ磭浼岄梺纭呮珪閹瑰洤鐣峰鈧、姗€鎮╅幍鍖¢檮娣囧﹪顢曢妶鍜佹毉闂佹寧姘ㄧ槐鎺椻€﹂幒鎾愁伓
  •   2016年江苏南通如皋包商村镇银行招聘信息已在银行招聘网发布,报名时间截至2016年9月10日,详情如下:
      2016年江苏南通如皋包商村镇银行招聘信息
      为了更好支持如皋地区“三农”经济发展,强化江苏南通包商村镇银行中层干部队伍建设,推动包商村镇银行各项业务的快速发展,实现全行的发展目标,经南通如皋包商村镇银行领导班子研究决定,向社会公开招聘优秀的金融从业人员加盟我行。、
      一、招聘岗位及招聘条件:
      (一)招聘岗位:
      招聘支行长一名
      (二)招聘条件
      1、竞聘支行长岗位的需满足以下条件
      (1)竞聘者须为金融业从业人员,身体健康,品貌端正,诚实守信;无不良记录,年龄38-40岁之间,具有国家承认的金融专业专科以上(含)学历,满10年以上(含10年)银行从业经历;6年以上银行管理层任职经历。
      (2)需在金融业分支机构担任过管理人员,在金融机构担任过支行长的优先考虑,从事相关管理经验6年以上;
      (3)需具备会计师职称;
      (4)对有江苏户口的金融从业人员优先录用;
      (5)在其他金融机构获得荣誉或有特殊贡献的金融从业人员优先录用;
      (6)需具备会计、出纳、信贷、风险管理、支行管理等方面的工作经验;
      (7)需具备综合业务技能、企业文化、优质文明服务、安全保卫、警示教育的组织培训能力;
      (8)符合监管部门的任职资格审查条件;
      (9)贯彻和执行党的基本路线、方针、政策和上级的指示及决定,具有良好的思想政治素质和职业道德;
      (10)具有履行本岗位职责所需要的政策和理论水平,有较强的改革意识和开拓进取精神,有一定的金融专业知识和较丰富的工作经验,有较强的组织协调能力;具有较强的业务拓展能力、团队管理能力和良好的社会关系基础,熟悉如皋地区农村经济、金融及客户情况,有一定的客户资源者优先录入。
      二、招聘流程
      本次招聘采取社会公开招聘方式。
      (一) 报名时间及方式
      报名截止日期:2016年9月10日12:00时
      应聘人员下载并认真填写“江苏南通如皋包商村镇银行应聘人员登记表”并发到850284815@qq.com <mailto:850284815@qq.com>邮箱,请勿修改登记表格式。
      (二)资格审查
      1.简历筛选
      通过对应聘人员的报名简历进行初步筛选,由江苏南通如皋包商村镇银行总行对应聘人员提交的简历进行应聘人员资格审查。
      2.面试
      对符合金融机构高管任职资格的应聘人员通知面谈。由行领导约见谈话进一步考察应聘人员的履职能力。考察内容包括但不仅限于:应聘人员的工作经历,社会关系,对营业部工作的业务熟知程度及管理经验等方面。
      3.录用
      我行领导班子根据对应聘人员的考察情况进行综合评价,择优录用。录用阶段安排体检和政审,根据体检和政审情况确定录用人员,录用人员与我行签订劳动合同。
      三、联系方式
      联系人:杨先生
      联系电话:0513-87579313  18112239801

    分享到: