招聘岗位 | 岗位类别 | 专业条件 | 培养路径 | 工作地点 |
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总行金融 菁英培训生 |
信息科技类 |
1、本科及以上学历;国内985/211重点院校、海外QS前50以内生源优先考虑。 2、专业为计算机类、软件工程类、数学类、数据类、 信息工程类、网络安全类、信息安全类等信息科技类相关专业。 |
培养方向: 技术开发方向、系统开发方向、运维方向、网络管理方向、系统管理方向、安全管理方向。 作为总行信息科技部的专业人才储备,招收入行后将通过跟进不同类型信息科技项目, 熟悉我行各项业务流程,提升专业技术能力,快速成长为金融科技能力者。 |
佛山顺德 |
数据分析类 |
1、本科及以上学历;国内985/211重点院校、海外QS前50以内生源优先考虑。 2、专业为计算机类、软件工程、数学类、电子信息科学类、 信息工程、信息安全、金融、金融科技等相关专业; 3、熟悉使用Java\python编程语言,掌握数据库技术和SQL语言。 4、负责产品的功能设计、交互设计、流程设计以及产品优化; 熟练使用Axure.XMind.MindManager.Visio等产品工具(可安排至产品经理岗)。 |
培养方向: 数字银行部作以数据驱动和敏捷开发为抓手,推动全行数字化战略转型; 数据类专业人才主要负责数据挖掘、数据分析、数据建模、数据治理、数据产品功能设计等工作; 通过参与大数据应用及开发、金融科技项目开发建设等工作,快速提升技术业务水平, 成为金融业务和金融科技跨界人才。 |
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财务管理类 |
1、本科及以上学历;国内985/211重点院校、海外QS前50以内生源优先考虑。 2、专业为财务类、法律类、经济类、数学类、金融学等相关专业。 |
培养方向: 分析市场利率、编制财务报表、参与流动性压力测试、制定投资策略和计划等。 作为总行金融市场事业总部、计财部等专业部门专业人才储备, 招收入行后将通过跟进不同类型财务管理项目,熟悉我行各项业务流程 ,提升专业技术能力,快速成长为金融科技能力者。 |
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管理培训生 |
1、法学类 2、综合类 |
1.本科或以上学历,国内985、211等重点院校、 QS排名前100海外院校的生源优先考虑; 2.专业为统计、数学、法学、财会、金融、经济、管理等相关专业。 |
培养方向:总行或支行部门各职能岗位管理型人才。 通过一段时间营运岗位锻炼,全面了解银行各类业务, 法学类将安排在法务相关岗位,综合类则根据培养情况安排在总行或各支行职能部门工作。 |
佛山顺德、 佛山南海、 广州南沙、 珠海横琴、 江门恩平、 清远英德 |
营销培训生 | - |
本科或以上学历,一本院校以上生源优先考虑, 专业为市场营销类、经济类、金融类、财会类、管理类、数学类、文学类等相关专业。 |
培养方向:个人客户经理、综合客户经理等营销类岗位人才。 通过一段时间营运岗位锻炼,全面了解银行各类业务,掌握营销专业知识及技巧, 成长为具有良好服务意识,具备营销和管理能力的业务骨干。 |
佛山顺德、 佛山南海、 广州南沙、 珠海横琴、 江门恩平、 清远英德 |
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