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[山东]2017年东营融和村镇银行招聘启事

发布时间：2017-04-18 10:28  来源：山东省农村信用社招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年东营融和村镇银行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年5月5日，详情如下：
　　2017年东营融和村镇银行招聘启事
　　东营融和村镇银行是以服务“三农”、服务市民和服务中小企业为宗旨，具有独立法人资格的股份制区域性商业银行，是东营经济技术开发区首家法人银行业金融机构。
　　因发展需要，东营融和村镇银行现诚邀业界英才加盟共谋发展，本行将为您提供良好的发展空间和具有竞争力的薪酬及福利待遇。
　　一、招聘基本条件
　　1、身体健康，体貌端正，无不良嗜好；
　　2、品行端正，无不良纪录，职业素质良好；
　　3、具备较强的表达能力、沟通协调能力和较强的团队意识；
　　4、能熟练使用常用办公软件，有一定的文字应用能力；
　　5、应往届全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业（有客户资源、经济或计算机类中级以上专业技术资格认证证书者优先考虑；综合素质突出、经验丰富者，可适当放宽对年龄、学历、专业等方面的要求）。
　　二、招聘岗位、名额及具体要求
　　（一）支行行长（2人）
　　1、主要岗位职责：
　　（1）根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划，并组织实施；
　　（2）完成上级下达的各项经营指标和财务指标；
　　（3）负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制；
　　（4）负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
　　（5）主持本支行日常经营和管理工作；
　　（6）与总行相关部门保持有效的沟通；
　　（7）培养及发展员工，以满足业务发展的需要。
　　2、任职基本要求：
　　（1）28-40周岁，本科（含）以上学历（有客户资源或特别优秀者可适当放宽）；
　　（2）3年以上银行工作经验，其中1年以上网点/支行管理经验；
　　（3）熟悉银行业务及金融产品相关知识，熟悉金融法规、监管规定及当地市场状况；
　　（4）良好的组织和管理能力、良好的协调和沟通能力、良好的计划和执行能力、良好的判断和决策能力；
　　（5）符合银行监管部门要求的任职资格条件。
　　（二）会计主管（2人）
　　1、主要岗位职责：
　　（1）对总行业务部门负责；
　　（2）协助支行行长管理柜员团队，以发展核心客户关系为目标，组织开展对所属营销区域内客户的关系管理，建立和维护与目标客户群的业务关系；
　　（3）负责落实支行银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对业务进行组织协调，推动业务不断发展；
　　（4）保证支行业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求；
　　（5）协助组织支行客户经理团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见；
　　（6）严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险；
　　（7）负责落实支行行长安排的其他工作。
　　2、任职基本要求：
　　（1）28-40周岁，本科（含）以上学历（有客户资源者可适当放宽）；
　　（2）3年以上银行工作经验，其中1年以上网点/支行管理经验；
　　（3）熟悉银行业务及金融产品相关知识；
　　（4）具备团队管理能力；
　　（5）具有广泛而良好的产品知识与经验；
　　（6）熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。
　　（三）综合柜员（若干）
　　1、主要岗位职责：
　　（1）遵照风险控制要求、业务操作标准和流程为客户提供专业高效的结算、产品销售等银行服务，包括现金交易、资金划拨、客户咨询、投资理财、支票受理、账户维护、余额查询、交叉销售银行产品等；
　　（2）及时、妥善地处理客户异议；
　　（3）遵守反洗钱规定，警惕不正常的或可疑的客户活动，并及时向相关部门报告；
　　（4）通过柜台服务与客户建立并保持良好的关系；
　　（5）完成支行行长及上级领导安排的其他工作。
　　2、任职基本要求：
　　（1）28周岁（含）以下，专科（含）以上学历，金融、会计、财务管理等相关专业；
　　（2）具备1年以上金融从业工作经验，持有会计从业资格、银行从业资格、反假币从业资格等证书优先考虑。
　　（四）客户经理（若干）
　　1、主要岗位职责：
　　（1）开拓市场,发展客户,营销本行存贷款产品，根据营销计划完成销售目标。
　　（2）收集市场信息，进行竞争对手分析。
　　（3）通过多种渠道发掘客户，分析客户需求，向客户建议产品组合。
　　（4）根据信贷管理政策进行贷前调查，收集资料，编写客户融资可行性报告及贷款方案。
　　（5）负责贷后管理，评估贷后风险，并提出整改方案。
　　（6）管理维护客户关系，促进与客户的长期合作。
　　2、任职基本要求：
　　（1）35周岁（含）以下，本科（含）以上学历（有客户资源或特别优秀者可适当放宽）；
　　（2）具有较强的营销能力、推动执行能力、沟通协调能力、语言文字应用能力；
　　（3）具备1年以上银行营销工作经验，持有理财或信贷从业资格等证书者优先考虑。
　　（五）信息科技人员（1人）
　　1、主要岗位职责
　　（1）负责总行、支行机房设备、办公设备及其他电子物品的管理和维护；
　　（2）监控和维护本行电子通讯系统，保障业务和其他网络系统的正常运行；
　　（3）负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；
　　（4）协助风险管理部门做好信息科技风险管理工作；
　　（5）网络接入及安全管理、各类生产系统的管理、各类办公软件的管理、计算机防病毒管理及自助设备管理；
　　（6）做好部门及分管领导安排的其他工作。
　　2、任职基本要求：
　　（1）28周岁（含）以下，计算机、电子信息、通信工程等相关专业本科（含）以上学历；
　　（2）具备金融系统信息科技相关工作经验；
　　（3）具有金融类信息系统项目开发经验或具有计算机相关专业资格认证者优先考虑。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　符合条件并有意应聘的，即日起请将个人简历、身份证明、相关资质证明等材料发送至 dyrhczyh@163.com。
　　联系电话：0546-7905768 崔先生
　　地址：东营市东三路218-1号黄河口文化市场东南角
　　简历收集期限截止2017年5月5日。
　　（二）现场确认
　　应聘简历经本行初审后，会与符合基本条件的应聘者本人联系，请保持通讯畅通。得到通知的应聘人员请携带本人学历、学位证书（必须通过“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn”或“国外学历学位认证系统http://renzheng-search.cscse.edu.cn”、“港澳台地区学历学位认证系统<http://renzheng-gat-search.cscse.edu.cn>”查询和打印学历认证材料，应届毕业生提交学籍证明）、身份证、户口簿原件及复印件各1份，个人简历1份，其他资质材料原件和复印件及近期2寸免冠彩色照片1张，到本行综合部现场确认。具体时间另行通知。
　　（三）考试
　　除支行行长外，其他人员采取笔试、面试相结合的方式进行考试。具体时间请留意本行通知。
　　四、用工形式
　　本次招聘的新员工，为合同制员工（经岗前培训及考试合格者，方可签订劳动合同并入职）。
　　五、薪酬及福利待遇
　　员工正式入职后，可享受五险一金及具有一定竞争力的薪酬待遇。具体薪酬水平面议。

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