主页 > 城市商业银行招聘 > 盛京银行招聘 > [辽宁/吉林]2018年盛京银行长春分行信用卡部、葫芦岛分行信用卡部招聘公告

[辽宁/吉林]2018年盛京银行长春分行信用卡部、葫芦岛分行信用卡部招聘公告

发布时间：2018-12-29 10:44  来源：盛京银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2018年盛京银行长春分行信用卡部、葫芦岛分行信用卡部招聘公告
　　盛京银行总部位于辽宁省沈阳市，前身是沈阳市商业银行，2007年2月经中国银监会批准更名为盛京银行，并实现跨区域经营,是东北地区实力雄厚的总部银行。2014年12月29日，盛京银行在香港联合交易所主板成功上市。
　　目前，盛京银行在北京、上海、天津、长春、沈阳、大连等城市设立了18家分行，营业机构总数已超过200家，世界500强恒大集团注资成为第一大股东，资产规模超万亿，经营网络覆盖京津冀、长三角及东北地区，市场竞争力和区域影响力不断提升。盛京银行凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，荣膺英国《银行家》杂志和知名品牌评估机构Brand Finance联合发布的“2018年全球银行品牌500强”第191位，东北地区首位。
　　为满足业务发展需要，现长春分行信用卡部、葫芦岛分行信用卡部对外招聘信用卡营销人员，诚邀业界精英人才加入我们的行列！
　　一、基本条件
　　（一）全日制统招本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
　　（二）具有良好的职业操守，作风严谨、执行力强，形象气质佳；
　　（三）具备充沛的精力，积极乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战，认同盛京银行企业文化；
　　（四）身体健康，无不良记录。
　　二、招聘岗位、人数及要求
　　（一）长春分行信用卡部
　　1.营销部客户主管（3名）
　　（1）年龄35周岁及以下，具有三年以上信用卡直销渠道工作经验，具备直销团队管理经验者优先；
　　（2）熟悉信用卡业务，熟悉各类信用卡产品；
　　（3）熟悉当地市场，具备一定客户资源者优先，具备客户经理团队资源者优先；
　　（4）具有一定的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力，具备良好的客户意识、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。
　　2.营销部客户经理（24名）
　　（1）年龄30周岁及以下；
　　（2）热爱销售工作，具备一定客户资源者优先；
　　（3）具有一定的表达能力和解决问题的能力，具备一定承压能力。
　　3.综合部质量管理岗（1名）
　　（1）年龄35周岁及以下；
　　（2）具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件；
　　（3）有综合管理等工作经验者优先。
　　4.综合部行政综合岗（1名）
　　（1）年龄35周岁及以下；
　　（2）具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件；
　　（3）有综合管理、信息技术等工作经验者优先。
　　5.综合部人事管理岗（1名）
　　（1）年龄35周岁及以下；
　　（2）具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件；
　　（3）有人力资源管理、财务管理等工作经验者优先。
　　（二）葫芦岛分行信用卡部
　　1.营销部客户主管（1名）
　　（1）年龄35周岁及以下；
　　（2）具有三年以上信用卡直销渠道工作经验，具备直销团队管理经验者优先；
　　（3）熟悉信用卡业务，熟悉各类信用卡产品；
　　（4）熟悉当地市场，具备一定客户资源者优先，具备客户经理团队资源者优先；
　　（5）具有一定的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力，具备良好的客户意识、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。
　　2.营销部客户经理（11名）
　　（1）年龄30周岁及以下；
　　（2）热爱销售工作，具备一定客户资源者优先；
　　（3）具有一定的表达能力和解决问题的能力，具备一定承压能力。
　　3.综合部质量管理岗（1名）
　　（1）年龄35周岁及以下；
　　（2）具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件；
　　（3）有综合管理等工作经验者优先。
　　4.综合部行政综合岗（1名）
　　（1）年龄35周岁及以下；
　　（2）具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件；
　　（3）有综合管理、信息技术等工作经验者优先。
　　5.综合部人事管理岗（1名）
　　（1）年龄35周岁及以下；
　　（2）具备良好的沟通协调能力、解决问题能力，综合素质较高，能够熟练使用office等基础办公软件；
　　（3）有人力资源管理、财务管理等工作经验者优先。
　　三、招聘程序
　　（一）网上报名；
　　（二）资格审查；
　　（三）面试；
　　（四）体检（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行）；
　　（五）背景调查；
　　（六）确定录用意向。
　　四、其他事项
　　（一）本次招聘人员均为劳务派遣制员工。
　　（二）应聘者请登录无忧工作网（www.51job.com）申请应聘岗位。本次招聘每人仅限申报一个岗位，请根据自身情况谨慎选择。
　　（三）初审合格者，我行将另行通知面试时间，两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密，待招聘工作结束十日后销毁。
　　（四）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用，请提高警惕，谨防受骗。
　　（五）招聘报名时间截止至2019年1月12日18:00。
　　（六）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>
Back to Top