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上海浦东发展银行总行中小企业业务经营中心招聘信息

发布时间:2009-11-03 18:30   来源:浦发银行招聘 查看:打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

一、所有岗位必须具备的应聘条件:

 · 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新;

· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、出色的沟通和组织协调能力;

· 具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

二、报名方式:  

 登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn

 为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word)文件名请改为您的姓名。

 三、招聘岗位列表

 

部门 岗位 招聘人数 工作地点
总行中小企业业务经营中心  市场发展部 产品管理

1

上海

业务管理部 市场推进岗 1 上海
业务规划岗 1 上海

四、招聘岗位详细信息:

 [中小企业业务经营中心]

 负责全行中小企业金融业务的经营管理;通过发挥整体营销推进、机制建设、业务管理和授信管理等职能,全面拓展业务,提升中小企业金融业务的整体经营规模、质量和效益。


 [市场发展部]

 是总行中小企业业务经营中心下设的三个机构之一。市场发展部的职能:在市场发展规划和年度计划的指导下,指导和协调分行营销活动的组织实施并对其效果进行评价;对中小企业进行市场细分、市场定位分析;提出中小企业相关产品开发需求,并根据需求参与新产品的开发和推广;总结区域中小企业金融业务方案和经验,提升后组织实施推广;牵头行业协会等的交流与接触,负责发展和推进营销渠道建设;负责和推广我行中小企业业务的市场品牌。


 [业务管理部]

 是总行中小企业业务经营中心下设的三个机构之一。业务管理部的职能:拟订市场发展规划和年度计划;拟订中小企业经营的体制、机制、定价体系和考核体系等相关制度办法和业务流程;推动全行中小企业经营体制、机制建设;负责中小企业业务信息的管理和发布以及统计分析,指导全行中小企业业务信息管理;负责中小企业业务经营队伍的建设和培训;对中小企业业务经营进行日常检查、监督与管理;协调组织与中小企业业务相关的信息管理平台的建设;开展总行层面和各金融同业在中小企业业务经营上的交流。


 中小企业业务经营中心负责全行中小企业金融业务的经营管理;通过发挥整体营销推进、机制建设、业务管理和授信管理等职能,全面拓展业务,提升中小企业金融业务的整体经营规模、质量和效益。


 市场发展部产品管理岗(1人):

 岗位职责:协助建立中小企业业务产品及相关金融解决方案的发展规划与推进目标计划;协助建立中小企业业务产品创新,参与相关产品培训;参与起草分析报告,为已有产品的功能、流程改进和新产品开发提供建议;参与创新开发中小企业业务产品及会签各类涉及中小企业业务的产品制度和管理办法;参与起草中小企业业务产品及及金融方案的批复文件,并对该产品方案的规范运作进行检查监督;协同市场推进人员推动分行相关产品业务开展;提出配合其它业务部门开展产品交叉销售的建议方案。

 应聘条件:金融、经济、管理、财会或相关专业本科以上学历;年龄35周岁以下(含),5年以上(含)中外资银行公司银行业务从业工作经历;有较强的组织推动能力和实务经验;具备一定的产品研究分析能力;对金融信贷领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解;大学英语6级以上。


 市场发展部市场推进岗(1人):

 岗位职责:在市场发展规划和年度计划的指导下,参与推进分行业务的开展,支撑分行完成各项业务经营指标;参与搭建合作平台及推动平台项下批量业务实施;协助制订相关专项金融服务方案,实施全行范围内的推广;参与总对总平台的建设,包括制定营销方案、合作方案及协议、授信报告和跨区域分行协调及客户日常管理;参与实施各项市场推广活动,协助推广我行中小企业金融业务品牌和产品体系;根据市场定位分析,提出产品创新和完善需求的建议;支撑分行开展区域化经营和实施产品交叉销售。

 应聘条件:金融、经济、管理、财会或相关专业本科以上学历;年龄35周岁以下(含),5年以上(含)中外资银行公司银行业务从业工作经历;有较强的组织推动能力和实务经验;具备市场研究和分析能力;对金融信贷领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解;大学英语6级以上。


 业务管理部业务规划岗(1人):

 岗位职责:参与制定中小企业专业化经营体系体制方案;起草对分行实施方案的批复文件,跟踪了解分行专营体系建设情况;起草中小企业金融业务年度、半年度业务开展情况的报告,协助制定发展规划;协助制定分行中小企业金融业务考核方案和业务指标;协助制定中小企业从业人员考核管理体系;协助开展总行层面和各金融同业的交流,跟踪金融同业业务开展动态;起草上级监管部门、部门总经理下达的各类业务通知、业务报告、调研反馈、协助开展会议备会材料的编写工作;参与各类提高中小企业从业人员产品知识掌握和综合能力的培训的组织工作。

 应聘条件:金融、经济、管理、财会或相关专业本科以上学历;年龄35周岁以下(含),5年以上(含)中外资银行从业工作经历,其中3年以上公司银行业务经验;有较强的学习能力和协调能力,具备一定的分析能力;有一定实务经验,对金融信贷领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解;大学英语6级以上

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