上海浦东发展银行上海分行招聘
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上海浦东发展银行上海分行是负责上海地区经营管理的分行级机构，在浦发银行中具有重要地位和作用。秉承“新思维.心服务”的核心理念，稳健经营，快速发展。现根据业务发展的经营管理需要，公开招聘业务人才。诚邀有志于浦发银行的精英加盟。
一、应聘条件：
1、共性要求
?1975年1月1日以后出生，条件特别优秀者，年龄可适当放宽。
?金融、经济、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历，英语水平良好。
?具有三年（含）以�仙桃狄泄ぷ骶煜ひ幸滴裾叻ü妫薪锨康氖滴窬椋痪弑附锨康拇葱乱馐逗痛葱履芰Γ指谖还ぷ饕导己谩�
?有良好的沟通表达、综合分析、文字组织能力及较强的敬业精神、团队合作精神。身心健康，能承受一定工作压力。
?在银行业或监管机构无不良记录。
2、岗位专业要求：
（1）网络管理员（1人）
岗位职责：负责分行网络中心网络和通信系统日常管理、运行和维护，解决各类网络故障，制定和实施运维计划，编写网络管理文档，设计和实施网络变更方案，完善知识库。负责网络运行监控，合理设置监控点和监控阈值，完善网络安全策略，保障网络安全。配合各业务和管理系统建设和上线等工作。
任职条件：计算机或相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有三年以上网络建设和运维管理经验，熟悉TCP/IP通信协议和各类广域网、局域网、电信传输技术，掌握主流品牌网络设备的配置和维护技能，具有网络管理和分析系统的知识和工作经验；具备良好的表达能力、沟通能力、组织能力、业务分析能力；具有CISCO高级网络CCIE证书、熟悉金融行业者优先。
（2）前台系统管理员（1人）
岗位职责：负责分行柜面业务系统的日常维护和管理；负责新业务系统在分行的推广和应用，负责营业网点设备和系统安装、调试、日常维护工作；制定和实施运维计划，解决前台系统故障，设计和实施前台系统变更方案，完善知识库；开展运行监控，保障系统运行安全；参加各业务和管理系统建设和上线等工作。
任职条件：计算机或相关专业大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有2年以上系统运维管理经验；熟悉 unix操作系统，掌握shell程序编写；具有windows编程基础（掌握1-2种开发工具），熟练使用SQL数据库语言，具有windows系统和主要办公软件的管理和故障处置经验；掌握系统安全原理和病毒防范机制；具有PC和外设的使用和硬件维护经验；具备良好的表达能力、沟通能力、组织能力、业务分析能力；具有相关证书、熟悉金融行业者优先。
（3）公司银行客户经理（8人）
岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理的其它工作。
任职条件：年龄35周岁以下，金融、经济相关专业本科及以上学历；3年以上银行市场营销从业经历，具有较强的实务经验和创新能力，熟悉银行存贷款业务、票据业务、结算业务及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力，较强的营销意识、风险意识、自律意识，能承受较大工作压力。有一定社会关系和客户资源者优先。
（4）二级支行运营副行长，工作地点金山、南汇、崇明（5人）
岗位职责：负责营业网点的日常业务及人员管理，配合促进全行的业务发展，组织柜员给客户提供优质高效服务；承担会计、出纳、个金或外汇等有关业务的授权、检查及操作管理，对各类专业产品及有关规章制度进行转培训，按照制度规定定期完成辖内网点的检查和辅导工作。
任职条件：年龄35岁以下，经济、金融、会计等专业本科及及以上学历，3年以上银行分、支行本外币结算等相关实务工作经历，至少1年以上商业银行营业机构运营管理工作经验，熟悉金融法律、法规和监管部门的本外币结算制度及操作流程；具有较丰富的银行运营实务操作经验，熟悉银行支付结算业务运营特点及政策法规，对各项业务的会计核算合规性、风险性具有较强的把控能力；有一定团队管理能力及处理突发事件的能力。
三、薪酬待遇：在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。
四、报名方式：
凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行主页网址www.spdb.com.cn，“***（岗位）—***（姓名）”。点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”，下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），于2010年6月20日前以附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn。为使的简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：
我行将通过电话或短信方式通知应聘人员进行面试。
应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
上海浦东发展银行
上海分行人力资源部
2010年6月
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