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上海浦东发展银行上海分行招聘公告

发布时间：2011-04-20 21:15   来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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浦发银行上海分行作为浦发银行最大的地区分行，在浦发银行和上海市同业中具有重要的地位和作用。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心理念，稳健经营，快速发展。现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘专业人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。


一、基本应聘条件：
 

· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、在银行业或监管机构无不良记录；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

· 身心健康，能承受一定工作压力。


二、招聘岗位列表

岗位 数量 主要工作地点
二级支行行长 2 上海
二级支行副行长 2
运营业务人员（综合柜员) 12
公金业务人员（客户经理） 8
个金业务人员（客户经理、理财经理） 8
风险政策岗 1
资产保全岗 2
信贷审核岗 4
风险经理岗 7

三、招聘岗位详细信息：
 

1、二级支行行长（营销负责人）

岗位职责：根据区域支行业务发展计划和年度经营计划，负责二级支行（营销团队）整体管理及业务渠道拓展，带领二级支行（营销团队）完成相应的经营任务，确保业务指标和经营目标的实现。

应聘条件：年龄35周岁以下；经济、金融、会计等专业本科及以上学历；5年以上银行分、支行公司银行或个人银行营销工作经历；至少1年以�仙桃狄杏祷褂芾砉ぷ骶椋欢砸幸滴癫僮髁鞒獭⒔鹑诓贰⑿幸导笆谐∽纯鲇薪先妗⑸钊氲牧私猓辉鹑涡那浚弑附锨康挠馐丁⑹谐】啬芰凸芾硇髂芰Γ导ū硐至己茫挥幸欢ㄉ缁峁叵岛涂突ё试凑哂畔取�


 

2、二级支行副行长（运营负责人）

岗位职责：负责营业网点的日常业务及人员管理，配合促进全行的业务发展，组织柜员给客户提供优质高效服务；承担会计、出纳、个金或外汇等有关业务的授权、检查及操作管理，对各类专业产品及有关规章制度进行转培训，按照制度规定定期完成辖内网点的检查和辅导工作。

应聘条件：年龄30周岁以下；经济、金融、会计等专业本科及以上学历；5年以上银行分、支行本外币结算等相关实务工作经历；至少1年以上银行营业机构运营管理工作经验；熟悉金融法律、法规和监管部门的本外币结算制度及操作流程；具有较丰富的银行运营实务操作经验，熟悉银行支付结算业务运营特点及政策法规，对各项业务的会计核算合规性、风险性具有较强的把控能力；有一定团队管理能力及处理突发事件的能力。


 

3、公金业务人员（客户经理）

岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理的其它工作。

应聘条件：年龄35周岁以下；金融、经济、营销等专业本科及以上学历；3年以上银行公司金融市场营销从业经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力；具有较强的营销意识、风险意识、自律意识；能承受较大的工作压力；有一定社会关系和客户资源者优先。


 

4、个金业务人员（客户经理、理财经理）

岗位职责：从事各类个人客户、产品、业务和服务营销，为个人客户提供综合化、专业化的优质服务，为贵宾客户提供金融理财、个人信贷等个性化服务，稳定并提升现有贵宾客户，发展新客户；负责客户信息收集与需求反馈，市场动态分析等。

应聘条件：年龄30周岁以下；金融、经济、营销等专业本科及以上学历；3年以上银行个人金融业务工作经历；了解本地零售业务市场状况，对个人客户常用银行产品营销渠道、业务流程及相关政策法规较为熟悉；具有较强的沟通协调、业务拓展、客户评价和风险管理能力；任职期间业绩突出，能承受较大的工作压力；具有AFP、CFP资格者优先。


 

5、运营业务人员(综合柜员)

岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

应聘条件：年龄28周岁以下；经济、金融、会计等专业本科及以上学历；2年以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书；具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力；做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳；熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定；有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。


 

6、风险政策岗

岗位职责：根据总行授信风险管理政策制度，拟定、修订分行的实施细则或分行单独实施的政策制度；指导、督促总分行风险管理政策、制度的落实执行，评估政策制度的管理状况和实施效果，提出制定、完善相关制度的建议；为业务部门、分支机构提供风险管理政策制度的咨询和培训；监测分析分行公司授信出现的重大风险、重大问题；对重点集团、行业信息进行收集、监控、分析；提出动态指导意见；牵头对分行的操作风险、市场风险进行监控管理。

应聘条件：年龄40周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关业务岗位工作经历；熟悉有关经济、金融法律法规；具备较高信贷政策分析能力；熟悉商业银行全面风险管理的控制要求；具备较好的电脑应用能力。


 

7、资产保全岗

岗位职责：根据总行下达分行的不良资产经营任务，落实具体清收压缩任务；负责对分行辖内的对公不良资产进行集中清收；负责案件的诉前调查和诉讼方案拟定、报批、起诉、保全、审理和执行等工作；负责重大案件聘用律师的选用，督促聘用律师的具体工作；对诉讼事务经办的案件进展情况进行及时汇报和信息记录、文档管理等。

应聘条件：年龄35周岁以下；法律专业全日制本科及以上学历；3年以上资产保全、法律事务、风险管理相关业务工作经历；熟悉有关经济、金融法律法规；具有金融、经济类中级专业技术资格，或国家法律执业资格、注册会计师、资产评估师等专业资格；具有国家法律执业资格、注册会计师或国内外同等资格认证者优先；条件特别优秀者上述条件可适当放宽。


 

8、信贷审核岗

岗位职责：根据我行风险管理政策、信贷投向指引和授信管理制度，对公司授信业务进行风险分析和审查、审批，对相关的客户评级、债项评级、风险分类进行审核，完成公司授信业务个案初审报告，提出风险预警和风险缓释建议；组织对区域内目标客户市场、大额授信客户及区域经济发展等的调研；参与区域内对公信贷投放政策、产品制度等的研究；统计分析分管区域内公司授信业务的状况。

应聘条件：年龄35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上相关业务岗位工作经历；熟悉公司信贷产品业务流程，掌握风险识别和计量分析方法，具备较强的信用分析能力和调研能力；熟悉有关经济、金融法律法规；具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先；具备多年贸易融资从业经验，具有全球信用证专家或国内外同等资格认证者优先。条件特别优秀者上述条件可适当放宽。


 

9、风险经理岗

岗位职责：组织实施辖属机构对公信贷业务及制度执行情况的现场检查和非现场监测，监督辖属机构客户经理的贷后管理工作；分析、审核、报告辖属机构和对公客户的风险状况，定期进行风险分类并提出管理建议；其他风险管理工作。

应聘条件：年龄35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、财会或法律工作经验；具备较高信贷分析能力与信贷业务操作技能，熟悉各类信用分析工具和技术的使用，具有实施贷后检查工作的能力和经验，熟悉商业银行授信业务领域的风险管理控制要求，具备较好的电脑应用能力。条件特别优秀者上述条件可适当放宽。


 

四、薪酬待遇：高于同行业平均水平，具体与本人工作绩效挂钩。



 

五、报名须知：凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录我行主页网址www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏中“上海浦东发展银行上海分行招聘启事”，下载并填写附件《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在2011年4月25日前以附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历（word文档）名称按如下样式填写：“社会招聘—应聘岗位—姓名”。



 

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。



 

上海浦东发展银行

上海分行人力资源部

2011年4月12日

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