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上海浦东发展银行总行私人银行部招聘信息[8/23]

发布时间：2011-08-24 20:05   来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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浦发银行私人银行部是负责建设私人银行产品和服务体系、对高净值客户进行拓展和梯度维护的经营管理部门，是具备经营和管理双重职能的总行一级部门。

作为一家总行设在上海的股份制商业银行，浦发银行力求抓住上海金融中心建设的机遇，积极发展私人银行业务，现向社会各界诚招优秀人才加盟。
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
 
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；
 
三、招聘岗位列表

部门 岗位 数量 主要工作地点
私人银行部
管理支持团队
 管理会计专员
1
上海
行政管理专员
1
市场营销团队
 财富顾问
若干
渠道拓展专员
1
风险管理团队
 风险管理团队负责人
1
风险管理专员
1
产品顾问团队
 投资类产品经理
若干
创新类产品经理
增值服务产品经理
投资顾问
1

 
四、招聘岗位详细信息
风险管理团队负责人
岗位职责：负责与总行风险管理部沟通明确私人银行风险管理权限；负责风险管理团队专业指导和管理，协调团队分工、配合、指导；与私人银行其他部门密切配合，推动业务合规、高效开展。
应聘条件：年龄40周岁以下(含)；硕士（含）以上学历，综合表现优秀的可以放宽至本科学历；熟悉风险管理的业务流程，对私人银行风险管理有实践经验者优先；有10年以上银行业风险管理经验。
 
管理会计专员
岗位职责：负责私人银行应用系统的运行管理，加强私人银行系统运行情况监控工作;负责私人银行经营分析，定期开展评价分析；负责编制私人银行各类管理统计报表以及相关管理系统的管理应用。
应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历，能使用中英文作为办公语言，熟悉财务管理流程与制度；具备3年以上相关工作经验，从事过银行系统建设或系统需求编写工作和系统管理工作经验者优先。
 
行政管理专员
岗位职责：起草工作会议材料及向有关监管等部门的专题汇报材料；开展信息分析与信息管理工作；组织开展日常行政工作；组织安排各类专业会议；参与有关系统建设工作。
应聘条件：年龄35周岁以下（含）；本科（含）以上学历，具有较强的业务分析能力、文字写作能力与沟通协调能力；熟悉办公室业务流程与制度；具备3年以上行政管理经验。
 
财富顾问
岗位职责：负责相应区域的高净值客户开发和维护，负责落实私人银行客户营销目标；指导分行理财经理提升高净值客户服务水平；做好客户需求的收集、整理，并协同相关团队共同满足客户需求，组织和开展客户服务活动及各类营销活动。
应聘条件：年龄40周岁以下（含）；本科（含）以上学历；具有良好的业务素质和沟通技巧；形象气质俱佳，有亲和力；具有自我学习能力和应变能力；熟悉私人银行客户消费行为特征，具备较高的理论素养和专业知识；拥有金融领域专业资格认证，例如CFP、AFP等或具有丰富的高端客户资源与客户服务经验者优先。
 
渠道拓展专员
岗位职责：负责建立跨行业的渠道关系，搭建客户营销平台。通过合作或共享的方式，开拓有效的私人银行客户获取渠道；借助渠道合作者的力量，组织客户营销活动，为开展客户拓展活动搭建平台。
应聘条件：年龄40周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，具有扎实的客户拓展渠道资源，创新意识强，勇于开拓，3年以上市场开拓工作经验。
 
风险管理专员
岗位职责：负责私人银行内部制度、流程和系统的风险管理。负责私人银行涉及的相关市场风险分析，对私人银行专属产品的前沿和后续市场进行必要的评估，参与私人银行的产品设计和管理，参与私人银行各项业务流程和规章制度的制定。
应聘条件：年龄40周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，综合表现优秀的可以放宽至本科学历；熟悉风险管理的业务流程，熟悉私人银行相关政策法规、内控合规制度，有5年以上银行业风险管理经验。
 
投资类产品经理
岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求及市场行情，制定产品研发计划；与行外金融机构保持密切接触，追踪境内金融市场的最新投资价值，并提出具体的产品设计或采购需求；为客户的权益类投资提供资讯支持；在产品线细分基础上梳理完善不同风险水平的理财产品引入及销售流程；根据产品特性，提出交易系统开发需求并负责销售中的参数维护。
应聘条件：年龄40周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，5年以上资本市场投资管理从业经验，基金、证券等机构从事投资业务者优先。
 
创新类产品经理
岗位职责：根据国家的有关行业准入政策和结构要求、最新的监管政策精神和指引，探索建立包括私募股权投资、艺术品投资、结构性产品、期权、期货在内的另类投资及衍生投资产品线；建立创新类产品的风险评估及交易对手筛选标准；研究境外投资市场，探索境外资产配置渠道；根据产品销售需求，提出交易系统开发需求并负责销售中的参数维护。
应聘条件：年龄40周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，5年以上金融从业经验，具有相关专业背景者优先，能用英语进行专业阅读与交流，具有创新意识，熟悉高端客户市场金融消费行为，具有海外工作经验者优先考虑。
 
增值服务产品经理
岗位职责：负责追踪和研究私人银行非金融服务的最新发展，根据私人银行业务规划、客户需求，制定统一的增值服务方案；建立有效的第三方服务采购渠道，在对外采购中选择有竞争力的增值服务供应商；根据客户使用习惯，制定增值服务的收费模式和标准；对分部上报的区域性增值服务进行审核。
应聘条件：年龄40周岁以下（含）；本科（含）以上学历，熟悉高端客户消费行为习惯，具备良好沟通能力，3年以上相关工作经历。
投资顾问
岗位职责：根据客户需求，结合我行目前提供的服务，为客户提供专业咨询支持、拟定资产管理服务方案；对资产管理方案或理财策划方案的执行情况进行动态管理，保证方案执行的质量，同时负责对方案效果的反馈；对各类金融产品进行研究，负责将产品完整信息针对性地传递给财富顾问；负责了解市场，通过行内渠道和外部渠道为财富顾问提供资讯支持，为财富顾问和客户提供市场操作指引。
应聘条件：年龄40周岁以下（含）；硕士（含）以上学历，具有5年以上个人金融、金融市场、投资银行、公司业务等专业的从业经验；持有CFA资格证者优先

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