浦东发展银行总行个人银行总部招聘信息[10/9]

一、基本应聘条件：
 

· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

· 具有很强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：
 

登录浦发银行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn 。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位列表

【发展管理部】

发展管理专员 2名

岗位职责：深入进行个人银行发展战略和经营策略的专题研究；参与个人银行经营计划的推进、协调，协助制订推进战略执行的有关工作，提出具有前瞻性和可操作性的建议和解决方案；研究与零售银行业务相关的宏观经济金融政策、行业发展的态势，进行同业竞争对手分析等。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；五年以上银行相关工作经历，对零售银行的发展有较深入的认识，善于思考分析，有较强的组织推动能力和沟通协调能力，具有较强的文字功底。

预算管理专员 1名

岗位职责：根据全行整体预算安排和个人银行业务发展的整体要求，协助编制和汇总全行个人银行业务年度经营计划和预算，负责部门日常费用预算管理及执行监控，对预算执行情况开展跟踪分析和预警管理，不断提高预算编制的科学性和准确性。

应聘条件：35周岁以下（含），财务会计、金融或经济等相关专业大学本科以上学历，三年以上银行财务管理从业经验，熟悉国家会计准则、财务制度以及银行计划管理工作，专业记录良好，具有良好的研究能力、表达能力，具备良好的团队合作精神和组织协调能力；持有注册会计师等相关专业资格证书者优先考虑。

经营绩效评估专员 1名

岗位职责：按照资产负债管理委员会制订的经营计划，协助制定个人银行各类经营计划指标并追踪落实，配合个人银行条线分支行经营计划的组织管理工作，协助制定个人银行业务考核和激励办法，编制个人银行经营绩效报告，为个人银行经营决策提供财务专业支持。

应聘条件：35周岁以下（含），财务会计、金融或经济等相关专业大学本科以上学历；3年以上银行财务管理从业经验，熟悉国家会计准则、财务制度以及银行计划管理工作，专业记录良好，具有良好的研究能力、表达能力，具备良好的团队合作精神和组织协调能力；持有注册会计师等相关专业资格证书者优先考虑。

【市场企划部】

客户管理专员 1名

岗位职责：在客户管理团队主管的带领下，负责全行个人客户管理工作，制定全行客户管理策略，完善客户分层体系；建立分层级的客户管理和服务流程，加强全行客户信息管理，重点开展客户流失管理、满意度管理、投诉响应处理等，推动全行客户维护能力提升。

应聘条件：35 周岁以下（含），金融、管理等专业本科以上学历。三年以上金融业客户管理相关工作经验；对客户分层和客户服务管理有较深入的认识，善于思考分析，具有较强的文字功底，有较强的团队合作精神和沟通协调能力。

客户拓展专员 1名

岗位职责：在客户管理团队主管的带领下，制定全行客户拓展策略，策划和组织实施全行的各类客户拓展营销活动；建立客户拓展管理体系，制定客户拓展跟踪和检查机制，通过数据分析、客户回访、问卷调查等，准确评估客户拓展活动效果，以推进全行客户经营计划的达成。

应聘条件：35 周岁以下（含），金融、市场、管理等专业本科以上学历。三年以上客户管理、市场及销售管理等相关工作经验；对客户分层和客户服务管理有较深入的认识，善于思考分析，有较强的团队合作精神和组织推动能力，具有金融企业相关工作经验的优先考虑。

服务管理专员 1名

岗位职责：在客户管理团队主管的带领下，制订个人客户服务流程和服务标准，建立对网点营销人员的服务评价考核体系，对各分支机构的服务水平开展培训、督导、评价和考核; 策划并实施各种服务质量促进活动，优化个人客户投诉处理的流程，提高投诉处理效率，监督投诉处理落实状况。

应聘条件：35 周岁以下（含），金融、管理等专业本科以上学历。三年以上服务管理相关工作经验；对客户分层和客户服务管理有较深入的认识，善于思考分析，具有较强的文字功底，有较强的组织推动能力和沟通协调能力，具有金融企业相关工作经验的优先考虑。

数据营销专员 2名

岗位职责：在客户管理团队主管的带领下，建立全行个人银行数据库营销体系；利用CRM系统以及其他数据分析工具定期开展数据分析；建立和开发数据库营销工具，分析和跟踪营销活动效果，为组织实施相关营销活动提供业务支持；负责全行CRM系统的日常管理、功能开发及优化，系统在全行范围内的应用推广等。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、信息管理、计算机等专业本科以上学历；CRM系统管理及数据库管理应用三年以上工作经验；熟悉CRM系统实现方案及业务管理流程；具备良好的系统实施、流程规划和数据分析能力；具有商业银行CRM系统开发及管理经验者优先考虑。

【财富管理部】

基金证券产品经理 1名

岗位职责：根据个人理财产品业务发展规划，负责基金证券产品的市场调研、投资分析、产品的引入和研发、分支行销售管理和推动、对基金证券产品的投资价值进行分析，构建我行提供客户的资产组合配置建议、完成产品优选专刊的编制，配合完成基金证券业务策略的制定等工作；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，制定及修订基金证券产品的各项规章制度，完善相关业务管理体系；配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；三年以上银行理财或基金证券从业经验，具有较强的宏观经济研究及深厚的技术分析功底，对市场反应敏锐；口头表达能力强，具有一定的授课能力；具备良好的文案撰写能力；具有较强的金融创新意识，善于思考、工作积极、责任心强、富有进取创新精神和较强的团队合作意识。具有证券投资策略分析师、基金公司渠道管理、商业银行证券基金产品从业经验者优先考虑。

银行理财产品经理（信托业务） 1名

岗位职责：根据高端客户需求，负责集合资金信托计划的评估、引入、产品管理或联合信托公司为高端客户提供定制产品及服务；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，制定及修订代理信托业务各项规章制度，完善相关业务管理体系；配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。

应聘条件：35周岁以下（含），本科以上学历；三年以上银行理财或信托业务从业经验，熟悉信托产品市场及各类金融工具；对市场反应敏锐，具有较强的金融创新意识，责任心强、富有进取创新精神和较强的团队合作意识。具有信托公司产品设计经验者优先。

银行理财产品经理（黄金外汇业务） 1名

岗位职责：负责银行黄金外汇业务的每日投资分析报告、为投资者提供行情分析、负责对客户进行黄金外汇投资培训；负责黄金外汇相关产品设计和研发等工作；配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；三年以上黄金外汇或证券期货从业经验，具备深厚的技术分析功底，口头表达能力强，具有一定的授课能力；具备良好的文案撰写能力；具有团队合作精神，以及强烈的责任感和良好的职业道德。具有计算机专业背景者优先。

【银行卡部】

银行卡产品经理 1名

岗位职责：负责根据全行银行卡业务发展规划实施银行卡的产品创新、产品研发和业务管理；负责根据监管及行业政策制定本行银行卡产品政策并落实对分行的指导和产品准入管理；负责对全行银行卡业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、经济或计算机专业本科以上学历；具备三年以上银行卡产品领域从事产品或业务管理经验；有较强的组织推动能力和丰富的实务经验；思维敏捷、市场敏感度较强，富有钻研精神，注重团队合作，熟悉银行卡产品政策，对产品功能特性及市场状况有较深理解和把握。

银行卡产品经理（收单业务） 1名

岗位职责：根据全行收单业务开展需要，在主管的指导下制定本行收单业务管理规定，并完成对分行特色收单业务的方案审定；根据收单业务的创新和优化工作安排，编写业务需求，实施开发测试和验收，并协助做好对分行的业务指导和推广支持；推动包括特约商户、特惠商户拓展和维护等在内的银行卡受理环境建设工作等。

应聘条件：35周岁以下（含），金融或计算机专业本科以上学历；具备三年以上银行卡或支付结算业务从业经验，熟悉商业银行银行卡业务运作特点以及相关监管政策和行业规则，有较强的综合分析及组织推动能力，具备较强的责任心和团队协作精神。具有银行卡收单业务市场拓展工作经验者优先考虑。

负债及支付产品经理（外汇业务）1名

岗位职责：根据全行个人外汇业务开展的需要，在主管的指导下制定本行个人外汇业务（含个人外汇存款、个人结售汇、跨境汇款等）的相关管理规定，完成对分行特色个人外汇业务方案的审定；根据个人外汇业务的创新和优化工作安排，编写业务需求，实施开发测试和验收，并协助做好对分行的业务指导和推广支持；负责对全行个人外汇业务开展情况的经营分析并推动相关经营目标的达成。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、经济、会计或相关专业本科以上学历；具备三年以上银行外汇业务相关产品或管理经验；有较强的组织推动能力和丰富的实务经验；思维敏捷、市场敏感度较强，富有钻研精神，注重团队合作，熟悉外汇管理政策，对市场状况有较深理解和把握。

【个人信贷部】

个贷产品经理 1名

岗位职责：根据市场以及同业的最新发展动态，结合客户动态需求，开展个人信贷产品研究，开展个人信贷新产品的可行性调研、设计及原有产品的功能优化、改进，根据产品特点撰写系统开发业务需求；根据国家相关法律法规和监管部门的要求，拟订个人信贷产品的各项规章制度、合同文本；负责个贷产品的推广，指导分支行进行相应的产品管理工作。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；商业银行从事个人信贷业务三年以上；熟悉个人信贷产品及业务管理流程；思维敏捷、富有钻研精神，注重团队合作。

个贷审贷专员 1名

岗位职责：制定全行的个人信贷产品审贷标准并根据巴塞尔协议参与对审贷模式及审贷标准进行优化重组；审查超分行权限贷款（含经营性贷款）；组织全行审贷人员的业务培训、操作指导等。

应聘条件：35周岁以下（含），金融、经济或管理本科以上学历；具有三年以上总分行层级个人信贷（含经营性贷款）审贷岗位从业经历，熟悉个人信贷产品政策，有较强的政策把握和财务分析能力，为人正直，责任心强，具备较强的沟通能力。