上海浦东发展银行总行中小企业业务经营中心招聘公告

一、所有岗位必须具备的应聘条件：
 

· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

二、报名方式：
 

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn 。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。

三、招聘岗位列表

【授信管理部】

预警监控专员岗（2名）

岗位职责：参与拟定中小企业授信业务非现场监控的方案和制度；参与制定中小企业授信的风险预警标准和管理办法；根据非现场监控和风险预警的年度方案，负责某一区域或某一行业或某一类客户的预警监控工作，定期或不定期草拟预警、监控报告，提出改进的措施建议，并参与进行后督；参与中小企业风险预警系统或平台建设的业务需求和测试工作；在中小企业资产组合管理的要求下，跟踪全行中小企业资产组合的变化，并定期或不定期发布组合限额的变动趋势，提出针对特定资产组合、行业、区域、授信产品或个案的风险警示，并对采取的措施进行后督；参与分行风险预警监控工作的指导、督促；参与配合实施全行中小企业授信业务的风险分类与管理。

应聘条件：大学本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有两年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；熟悉商业银行公司授信业务和风险管理实务；了解商业银行授信风险预警监控的架构和方法；具备一定的文字综合能力。具有商业银行中小企业从业经验者优先。

贷后管理专员岗（2名）

岗位职责：参与中小企业客户贷后检查办法的制定，不断提高中小企业客户经理的贷后检查工作质量；参与制定年度信贷检查计划和方案；按照贷后管理的要求，参与组织实施对中小企业信贷客户的贷后检查，并监督整改落实情况；根据总行贷后管理工作的统一计划或部署，配合并参与对分行贷后管理工作的检查和评价；根据中小企业客户信贷检查工作的开展情况，对分行中小企业贷后风险情况进行后督；定期跟踪分析全行中小企业资产组合的变化情况，并及时提出资产组合管理的要求和措施，避免出现系统性集中性风险；根据中小企业信贷资产规模发展情况，逐步建立全行中小企业信贷资产组合管理政策，并实施该政策下的限额管控；配合实施催收和抵押品管理的检查及后督；参与中心对分行中小企业经营管理考核和评价工作。

应聘条件：大学本科及以上学历，年龄30周岁以下，具有两年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；熟悉商业银行公司授信业务流程，了解商业银行相关的授信产品和业务操作；具备一定的文字综合能力；身体健康状况良好，能接受经常出差的工作需要。具有商业银行贷后管理工作经历或中小企业从业经验者优先。

【市场发展部】

是总行中小企业业务经营中心下设的三个机构之一。市场发展部的职能：在市场发展规划和年度计划的指导下，指导和协调分行营销活动的组织实施并对其效果进行评价；对中小企业进行市场细分、市场定位分析；提出中小企业相关产品开发需求，并根据需求参与新产品的开发和推广；总结区域中小企业金融业务方案和经验，提升后组织实施推广；牵头行业协会等的交流与接触，负责发展和推进营销渠道建设；负责和推广我行中小企业业务的市场品牌。

产品管理专员

岗位职责：协助建立中小企业业务产品及相关金融解决方案的发展规划与推进目标计划；协助建立中小企业业务产品创新，参与相关产品培训；参与起草分析报告，为已有产品的功能、流程改进和新产品开发提供建议；参与创新开发中小企业业务产品及会签各类涉及中小企业业务的产品制度和管理办法；参与起草中小企业业务产品及及金融方案的批复文件，并对该产品方案的规范运作进行检查监督；协同市场推进人员推动分行相关产品业务开展；提出配合其它业务部门开展产品交叉销售的建议方案。

应聘条件：金融、经济、管理、财会或相关专业本科以上学历；年龄35周岁以下（含），5年以上（含）中外资银行公司银行业务从业工作经历；有较强的组织推动能力和实务经验；具备一定的产品研究分析能力；对金融信贷领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解；大学英语4级以上。

【业务管理部】

信息管理专员（1名）

岗位职责：参与建立中小企业业务信息的管理、发布和统计制度建设，实施总行层面中小企业数据统计分析，参与指导全行中小企业业务信息统计管理；参与建立行内、行外中小企业业务信息发布平台和渠道建设，负责中小企业业务的统计信息报送和业务分析、业务调研情况的草拟和报送，参与分行对外信息报送的协调和管理；参与中小企业业务经营指标的制定，负责对经营指标落实情况的跟踪统计和分析；参与中小企业相关的报表平台开发、客户关系管理、业务管理等系统的开发建设；负责部门内部公文和综合（行政）管理工作。

应聘条件：金融、经济、管理专业类本科及以上学历；年龄35周岁以下（含），2年以上工作经验，有商业银行公司银行综合经营管理和经营统计分析工作经验者优先。具有较强的沟通协调和团队合作能力，吃苦耐劳，具备较强的处事耐心和意志力；熟悉公文处理规定，具有较强的公文处理能力和写作能力；具备一定英语听说读写能力；能熟练运用电脑办公软件和各种统计工具，具备娴熟打字和图表运用技能