[湖南]2019年浦发银行长沙分行招聘启事

2019年浦发银行长沙分行招聘启事

　　浦发银行长沙分行成立于 2004 年 6 月，入湘 14 年，新办公大楼位于长沙湘江新区滨江片区茶子山东路 102 号的浦发金融大厦。多年来，在社会各界的关心支持下，分行保持了快速、全面、可持续发展的良好局面。分行下辖株洲、湘潭、郴州、衡阳、岳阳 5 家二级分行，6 家综合性支行，9家特色化支行，3 家专业化支行，2 家县域支行，31 家社区银行。分行现有员工 900 余人，平均年龄 32 岁，是一支年轻化、专业化、知识化的高素质队伍。现公开招聘，诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；

　　4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件；

　　5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录；

　　6、符合我行亲属回避的要求。

　　7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　请应聘者采用以下方式投递简历：登录我行网站：（www.spdb.com.cn）点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以 word 文档附件形式发送至：cshr@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘（岗位）+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

　　我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位详细信息

　　同城支行行长

　　岗位职责：负责分行经营管理工作。负责各项业务经营计划指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施分行范围内的市场业务开拓及客户管理工作；同时防范风险、合规经营；进行分行人员的管理与培训，促进人力资源的持续发展等。

　　应聘条件：45 周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

　　营销团队负责人

　　岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；同时防范风险、合规经营等。

　　应聘条件：40 周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行或应聘行业从业工作经验，熟悉行业渠道和发展环境；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

　　公司客户经理

　　岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

　　应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。有科创新材料行业、生物医药行业、现代农业、房地产行业、节能环保行业、创投行业、汽贸行业、母婴、教育行业、旅游、出国金融行业、汽车生产行业、食品行业等专业背景者优先。

　　零售客户经理

　　岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

　　应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

　　综合柜员

　　岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

　　应聘条件：30 周岁以下；大专及以上学历；2 年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。

　　人力资源经理

　　岗位职责：负责本行人力资源板块相关工作的执行、推进和开展；完成各项工作任务，提升人力资源效能等。

　　应聘条件：40 周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行或企业人力资源从业经验；熟悉国家各项人力资源政策法规，具有较强的沟通协调及文字综合能力。

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