[浙江]2019年浦发银行宁波分行招聘启事

　　2019年浦发银行宁波分行招聘启事

　　浦发银行宁波分行成立于 1994 年 12 月 28 日，是浦发银行总行在上海地区以外设立的第二家分行。成立 25 年来，在宁波市委市政府和总行的正确领导下，在人行、银保监局等监管部门监管指导下，浦发银行宁波分行坚持与区域社会、经济同成长、共发展，已经成为浦发系统内和区域股份制商业中的一家大行。存款、贷款、利润、资产质量等主要业务指标保持宁波、台州区域股份制银行的领先地位。近几年，浦发银行在宁波地区的信贷投放重点投向全市先进制造业、港口经济、市政建设等重要领域和重大项目建设，以及民营企业、小微企业和科创型企业，全力支持宁波市“六争攻坚 三年攀高”行动和“名城名都”建设。未来，浦发银行宁波分行将“不忘初心，牢记使命”，继续秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观，以“金融为美好生活创造价值”为使命，以“建设一流数字生态银行”为愿景，开启新一轮持续健康发展。

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。浦发宁波分行，诚挚欢迎您的加入！

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作排；

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗，勇于创新；3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件；

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；

　　6、符合我行亲属回避相关要求；

　　7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　1、有意应聘者，请登陆浦发银行官方网站：http://www.spdb.com.cn/ ，点击“浦发招聘”栏（网站页面最下端），下载并填写《浦发银行应聘报名表》（有工作经验人士），报名表右上角插入电子版一寸照片，将填写好的应聘报名表发送至 yingyd@spdb.com.cn2、为使您的简历得到有效筛选，邮件主题和应聘报名表请按如下样式填写：“应聘浦发银行宁波分行—岗位—姓名”。凡经初审合格，将电话通知面试。

　　3、本行将对应聘者资料严格保密，对未被录用人员的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　4、报名截止时间：2019 年 5 月 31 日。

　　5、联系人：应老师，联系电话：0574-87053082。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　（一）支行行长

　　岗位职责：负责支行全面经营管理；根据分行整体经营规划，组织制定并推动落实支行业务发展规划及经营计划；负责支行日常工作的安排及任务分配；监督、协调支行人员完成支行的各项

　　工作等。

　　应聘条件：年龄 40 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 5 年及以上金融机构从业工作经验，具有 2 年以上经营机构管理经验；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（二）支行副行长

　　岗位职责：根据分行整体经营规划，协助支行行长组织制定并推动落实支行业务发展规划及年度经营计划；负责分管领域内日常工作的安排及任务分配；监督、协调分管条线人员完成支行的各项工作；完成上级领导交办的其他工作事项等。4

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 5 年及以上金融机构从业工作经验；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（三）对公客户经理

　　岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上经济金融相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（四）零售理财经理

　　岗位职责：了解并有效识别客户的金融需求，制订和落实满足客户需求的金融服务方案；有效梳理并不断挖掘客户的潜在需求，跟进和调整金融服务方案，深化客户关系；销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上经济金融相关岗位工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规；具备良好的沟通能力和亲和力；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（五）产品经理岗

　　岗位职责：开展区域市场需求分析，制定相关产品发展计划、管理办法、操作规程；负责产品的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计营销解决方案，支持分行营销人员进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；确保分行产品的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上金融机构相关岗位工作经验；具有敏锐的市场判断、较强的综合分析能力，有良好的沟通协调、文字表达能力；具有良好的团队合作及创新意识；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（六）风险经理岗

　　岗位职责：负责客户经理贷前调查、贷后检查的平行作业；负责授信业务审查审批；承担所在机构的综合风险管理职责；履行总分行、监管部门等风险政策、制度和管理要求的传导、落实的执行之责，负责监控、分析分支机构信贷业务的总体风险水平；研究制定区域信贷业务管理政策和策略等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2年及以上金融机构授信审查或信贷相关工作经历；熟悉企业财务分析，思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上金融机构授信审查或信贷相关工作经历；熟悉企业财务分析，思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（七）信息科技岗

　　岗位职责：参与业务系统的需求分析、方案设计、系统编码、系统测试等工作；参与总行产品的业务营销技术支持等工作；负责辖内信息服务及配套数据方面的规划、设计、建设；根据分行数据服务需求，开展大数据统计、分析与挖掘、应用和推广等数据服务工作；负责系统的日常维护管理和性能调优，并提供故障响应支持等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁以下，计算机等相关专业全日制本科及以上学历；具有 2 年以上项目研发相关工作经验，金融类项目研发工作经验者优先考虑；有较好的业务需求分析和技术方案设计能力；特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（八）综合柜员岗

　　岗位职责：按总分行相关规定，做好柜面 6S 管理，为客户提供高效、优质的服务；按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算等核算操作；按照运营操作规程要求，在业务办理过程中把控及防范运营操作风险等。

　　应聘条件：年龄 30 周岁以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上的商业银行柜面工作经验；具有良好的沟通能力和亲和力；特别优秀者，条件可适当放宽。

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