[山东]2019浦发银行济南分行社会招聘公告

　　2019浦发银行济南分行社会招聘公告

　　浦发银行济南分行成立于2001年9月，是总行直属的一级分行。开业18年来，浦发银行济南分行始终秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观，根植齐鲁大地，服务实体经济，践行社会责任，各项业务持续稳健发展，树立了良好的品牌形象，得到了社会各界的充分肯定。目前，已在济南、淄博、潍坊、临沂、济宁、东营、聊城、日照、菏泽、泰安、德州等十一地市设有63家经营机构。因业务发展需要，现对以下岗位面向社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟浦发银行济南分行。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录；

　　6、符合我行亲属回避的要求；

　　7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　1、请有意者登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右上角“今日浦发”—“浦发招聘”选项，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：jnfhzp@spdb.com.cn。邮件主题和格式请按如下样式填写：“（姓名）+应聘XXX岗”。

　　2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

　　三.岗位招聘列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　（一）公司客户经理

　　岗位职责：

　　负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定、执行营销计划，完成考核指标等。应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关从业经验，客户资源丰富；熟悉公司银行相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。

　　（二）零售客户经理

　　岗位职责：负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定、执行营销计划，完成考核指标等。

　　应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关从业经验，客户资源丰富；熟悉零售银行相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。

　　（三）理财经理

　　岗位职责：

　　主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

　　应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关从业经验，客户资源丰富；熟悉零售银行相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。

　　（四）综合柜员

　　岗位职责：

　　负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

　　应聘条件：30周岁及以下；全日制大专及以上学历；１年及以上银行柜面工作经验；熟悉会计、出纳、储蓄等业务；技能熟练，业务扎实；形象良好，有较强的服务意识。

　　（五）财务管理岗

　　岗位职责：

　　资产负债管理、预算管理、绩效考核等。

　　应聘条件：35周岁及以下；全日制硕士及以上学历；3年以上的商业银行工作经历；具备较强的数据分析和文字表达5能力、善于钻研、任劳任怨；理工科专业背景、持有CPA证书者优先。

　　（六）薪酬绩效管理岗

　　岗位职责：

　　落实总分行工资福利政策，承办不同类型员工的薪资发放事宜；个人所得税的申报，各类工资报表的编制；社会保险、住房公积金、补充医疗保险等福利项目的日常管理和审批；薪酬福利数据统计汇总；参与起草分行部门、经营机构及员工的考核办法制度，并组织实施；组织分行辖内各机构的综合考评和员工的年度绩效考核管理；负责机构、人员考核情况的跟踪和后督；负责分行专业类岗位资格考试相关工作，包括考试组织、成绩汇总统计，做好晋升评审工作；编制机构和个人的绩效考核统计分析与报表；负责绩效管理系统的维护等。

　　应聘条件：

　　35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年以上银行或企业人力资源从业经验；熟悉国家各项人力资源政策法规，具有较强的沟通协调及文字综合能力。

　　（七）授信审查岗

　　岗位职责：

　　传统授信业务审查、信用评级审查；参与授信方案落实情况的跟踪和检查；授信项目的后评价和跟踪服务；参与制定区域信贷业务管理政策和策略；参与分行授信6客户的信贷策略分类核定；参与分行信贷政策执行与管理评价；参与区域投向管理、结构调整相关工作等。

　　应聘条件：

　　35周岁及以下；全日制本科及以上学历；5年以上的商业银行工作经历，2年以上银行风险管理从业经验；思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力

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