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客户经理岗(金融市场)
工作地点:西宁
岗位职责
1. 负责组织我行对金融机构客户及其向其他金融机构渠道 延伸的相关产品和服务的营销;
2. 按照金融机构客户分层分类管理要求,开展对重点同业客户的直营工作,实施重点客户的牵头营销,并做好经验模式的推广;
3. 负责牵头全行基于同业合作的资金类业务的管理;
4. 负责牵头全行基于同业合作的代理类业务的管理;
5.负责重点金融机构客户的客户关系维护;
6.牵头进行重点资金类业务、代理类业务的经营;
7.同业相关指标的分解、考核、推进完成;
应聘条件
(一)大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,身心健康,品行端正,无任何不良记录;
(二)具备3年及以上银行工作经历,熟练使用各种办公软件;
(三)具有客户营销、票据、同业方向从业经验者优先。
分行授信审批岗(零售)
工作地点:西宁
岗位职责
1、分析区域经济特点、风险状况、监管环境等因素,结合分行所处的发展阶段、管理水平,对区域零售信贷业务发展进行市场定位,结合总行零售信贷业务风险政策,制订区域差异化零售信贷授信实施细则;
2、按总行各项政策标准和审贷流程,对分行零售信贷单笔授信业务进行审批,负责调用评分卡决策引擎,对调用引擎时系统内录入的客户信息和申请信息的合理性、合规性负责;根据行内信贷投向政策、产品制度、审贷标准等对具体业务进行风险审批,并在授权范围内出具审批意见、明确放款条件。
3、在总行制度的框架下,制订和完善分行零售信贷业务授信流程和审查审批标准方面的细则,配合推进分行零售信贷业务风险专业岗位管理,推动分行建立合规、高效的零售信贷业务审批机制;
4、根据总行规定,对分行批量业务方案实施风险审批,出具核准意见;
5、对机构营销的主动授信项目,进行合规性审核和信用风险预审、核定预批额度等;
6、受理营销机构关于零售信贷授信业务的项目、信贷政策等咨询,指导营销机构从风险防控角度优化授信方案;
7、结合辖内业务风险暴露情况总结特征规律,及时完善分行审查审批标准,对总行提出政策方面的优化建议。
应聘条件
年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,从事信贷工作5年以上,其中审贷工作经历3年(含)以上。