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[山东]2021年浦发银行青岛分行社会招聘启事（9.4）

发布时间：2021-09-04 11:55   来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年浦发银行青岛分行社会招聘启事（9.4）
　　威海二级支行副行长岗
　　岗位职责
　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；
　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；
　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；
　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；
　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。
　　应聘条件
　　35周岁以下；全日制本科及以上学历；具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历；符合监管部门任职资格条件；中共党员优先；具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　烟台二级支行副行长岗
　　岗位职责
　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；
　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；
　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；
　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；
　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。
　　应聘条件
　　35周岁以下；全日制本科及以上学历；具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历；符合监管部门任职资格条件；中共党员优先；具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　一级支行副行长岗
　　岗位职责
　　1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行；
　　2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标；
　　3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理；
　　4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配；
　　5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。
　　应聘条件
　　35周岁以下；全日制本科及以上学历；具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历；符合监管部门任职资格条件；中共党员优先；具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　威海二级支行行长岗
　　岗位职责
　　1、认真贯彻落实分行的经营管理决策，全面主持支行各项经营管理工作；
　　2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，完成分行下达的年度经营目标；
　　3、推进我行企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；
　　4、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，防范业务及经营风险，确保安全、有序的运营环境等。
　　应聘条件
　　40周岁以下；全日制本科及以上学历；具备6年以上银行从业经历及2年以上支行管理工作经历；符合监管部门任职资格条件；中共党员优先；具备较强的经营决策能力、市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备，能迅速打开局面、开展工作；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　烟台二级支行行长岗
　　岗位职责
　　1、认真贯彻落实分行的经营管理决策，全面主持支行各项经营管理工作；
　　2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，完成分行下达的年度经营目标；
　　3、推进我行企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；
　　4、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，防范业务及经营风险，确保安全、有序的运营环境等。
　　应聘条件
　　40周岁以下；全日制本科及以上学历；具备6年以上银行从业经历及2年以上支行管理工作经历；符合监管部门任职资格条件；中共党员优先；具备较强的经营决策能力、市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备，能迅速打开局面、开展工作；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
　　一级支行行长岗
　　岗位职责
　　1、认真贯彻落实分行的经营管理决策，全面主持支行各项经营管理工作；
　　2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作，完成分行下达的年度经营目标；
　　3、推进我行企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；
　　4、负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，防范业务及经营风险，确保安全、有序的运营环境等。
　　应聘条件
　　40周岁以下；全日制本科及以上学历；具备7年以上银行从业经历及2年以上支行管理工作经历；符合监管部门任职资格条件；中共党员优先；具备较强的经营决策能力、市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备，能迅速打开局面、开展工作；认同我行企业文化，有良好的职业道德素养和抗压能力。特别优秀者，可适当放宽条件。

 

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