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[广东]2021年浦发银行广州分行社会招聘启事（9.16）

发布时间：2021-09-16 14:40   来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年浦发银行广州分行社会招聘启事（9.16）
　　佛山分行里水支行（筹）理财经理岗
　　岗位职责
　　1、客户经营：针对存量中高端客户，利用电话、微信、短信等渠道，向客户推介我行各类重点产品，对存量客户或潜力客户进行全方位营销和提升；
　　2、产品销售：根据客户资产状况和财富管理需求，制定综合理财规划服务方案，为客户进行全面的资产配置，积极向客户推介基金、保险、贵金属、信托等各类理财产品；
　　3、主动挖掘客户融资需求，营销标准化贷款产品等，并及时推介给客户经理。
　　应聘条件
　　1、思想品德端正，无不良历史记录，年龄35周岁及以下；
　　2、全日制本科及以上学历、2年以上银行相关工作经验；
　　3、熟悉本行个人零售业务、个人资产、理财等业务的营销和操作；
　　4、持有基金、保险从业资格证书。
　　5、取得AFP、CFP等金融理财师资格证书者优先考虑。
　　佛山分行里水支行（筹）公司客户经理
　　岗位职责
　　1、需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
　　2、产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
　　3、客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系。
　　应聘条件
　　1、思想品德端正，无不良历史记录，年龄35周岁及以下；
　　2、全日制本科及以上学历、2年以上银行相关工作经验；
　　3、具备一定的专业知识，熟悉银行各类公司产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规；
　　4、具备良好的学习能力，能制定和实施营销服务方案，对行业及市场状况有较好的理解分析能力；
　　5、具备较好的社会活动能力，能管理维护客户关系，有一定的公司客户资源，懂得渠道拓展。
　　佛山分行桂城支行（筹）副行长
　　岗位职责
　　协助支行行长开展经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。
　　应聘条件
　　全日制本科（含）及以上学历，年龄40岁及以下；5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力；熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。
　　佛山分行桂城支行（筹）行长
　　岗位职责
　　负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。
　　应聘条件
　　全日制本科（含）及以上学历，年龄40岁及以下；5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力；熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。
　　佛山分行顺德支行公司客户经理
　　岗位职责
　　1、需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
　　2、产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
　　3、客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系。
　　应聘条件
　　1、思想品德端正，无不良历史记录，年龄35周岁及以下；
　　2、全日制本科及以上学历、2年以上银行相关工作经验；
　　3、具备一定的专业知识，熟悉银行各类公司产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规；
　　4、具备良好的学习能力，能制定和实施营销服务方案，对行业及市场状况有较好的理解分析能力；
　　5、具备较好的社会活动能力，能管理维护客户关系，有一定的公司客户资源，懂得渠道拓展。
　　佛山分行里水支行（筹）行长
　　岗位职责
　　负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。
　　应聘条件
　　全日制本科（含）及以上学历，年龄40岁及以下；5年以上银行工作经验，其中3年以上支行或营销团队管理经验；熟悉国家经济、金融有关法规，具备较强的组织协调、市场开拓和风险控制能力；熟悉银行业务，具有丰富的客户资源，能迅速打开局面、开展工作。

 

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