[上海]2022年浦发银行零售信贷部社会招聘启事（6.7）

2022年浦发银行零售信贷部社会招聘启事（6.7）

　　产品经理岗（经营类贷款）

　　岗位职责

　　负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定经营类贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据实际业务需求、大数据分析成果、市场环境和客户需求变化等因素，负责调研市场反馈和产品经营情况，设计开发推广经营类贷款产品和金融服务方案，满足市场需求；负责经营类贷款的全生命周期管理，根据市场和客户需求分析，开展经营类贷款业务相关产品经营管理、更新迭代和业务推动等工作，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责经营类贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，牵头组织总分行相关渠道谈判，引入并管理外部各类优质的渠道，协助开展经营类贷款行外宣传工作，指导并推动分行有效执行；负责经营类贷款业务的日常数据统计分析及管理工作，根据经营类贷款客群特征，推进线上线下经营类贷款客群获取，开展经营类贷款客群分层管理；负责制定个人经营类贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对经营类贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责经营类贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成经营类贷款业务风险管控，协助分行推动个性化经营类贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；本科及以上学历；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；3年以上金融行业相关工作经验；熟练掌握常用办公软件；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

　　信贷策略岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　根据零售业务发展和风险控制需求，制定合理的零售业务策略，包括授信审批策略、预警监控策略和催收管理策略等；通过数据分析量化结果，制定自动化的审批策略、预警策略和催收策略，持续监测策略表现，对策略进行优化迭代；负责策略相关的数据分析，根据产品设计业务策略，建立策略表现监测预警机制，并按照机制持续监控策略运行情况；根据零售信贷业务发展计划，结合业务方案和项目情况，负责制定零售信贷审批策略规则；监控审批策略规则运行情况，及时开展策略迭代优化；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业本科及以上学历；2年以上的商业银行零售信贷产品批量业务方案规划、审核、落地转化经验，或零售信贷领域消费及经营类业务的信用风险审查审批经验；对零售信贷产品特性、方案模式、风险特征等有专业理解和实践经验；能胜任对批量业务方案和具体产品项目的整体合规性、风险性的全流程审核；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

　　业务风险监控岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　负责制定非现场监控方案和制度；负责牵头实施非现场监控和风险预警工作，提出风险预警系统或平台建设需求，提出零售信贷资产质量管控建议，跟踪资产质量指标的运行情况，推进达成零售信贷资产管控目标；负责跟踪分析资产质量变化，撰写资产质量分析报告；负责监测零售信贷资产质量指标的运行情况，并提出合理建议；负责提供各类零售信贷相关的资产质量数据；负责监测分行各类业务的预警信号触发情况，并督导分行；协助实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、数学、统计、计算机、信息系统管理等专业本科及以上学历；具有2年以上银行、信托、证券、资产评估公司、管理咨询公司等工作经验，熟悉商业银行信贷业务系统及操作流程，能熟练应用数据分析工具；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心；具有贷后管理、风险管理等相关工作经验者优先。

　　产品经理岗（消费贷款）

　　岗位职责

　　根据部门整体业务发展规划及计划，制定个人消费贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据监管政策及业务发展要求，负责市场调研和竞品分析，研究不同属性客群需求和发现细分市场，开展消费贷款的全渠道创新研发，产品设计、流程建设等工作，满足市场需求；根据客户调研和数据分析产品改进点，迭代优化产品功能，开展消费贷款业务相关产品经营管理和业务推动，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责消费贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，进行产品培训宣讲，联合营销推广，指导并推动分行有效执行；负责消费贷款业务的日常数据统计分析及管理工作；根据消费贷款客群特征，进行客群分层管理及特色经营；负责制定个人消费贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对消费贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责消费贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导；协助风险部门完成消费贷款业务风险管控；协助分行推动个性化消费贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作。

　　应聘条件

　　40周岁以下；本科及以上学历；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；3年以上金融行业相关工作经验；熟练掌握常用办公软件；具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

　　贷后管理岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　制定零售信贷业务贷后检查管理制度；负责零售信贷业务贷后检查工作推进，包括制定贷后检查计划，实施现场检查、非现场检查、督导分行贷后检查工作实施等；建立全行贷后检查团队及培训机制；制定催收、委外催收管理制度推动催收平台及催收体系建设，定期监测催收效果，对外包催收公司进行管理和评价；参与零售信贷相关的合规及风险检查工作；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育。

　　应聘条件

　　40周岁以下；本科以上学历（含），具有3年以上（含）国内或国际商业银行贷后管理相关工作经历；熟悉商业银行零售信贷业务和风险管理实务；熟悉商业银行贷后管理及工作流程；具备一定的风险管理与风险识别能力；具备较强的团队合作和沟通能力。身体素质较好，能够适应出差需要，具备商业银行零售信贷业务贷后检查工作经验者优先。

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