一级支行副行长岗
岗位职责
负责根据分行整体经营规划,组织制定本支行分管业务发展规划及年度经营计划,分解分管业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;负责协助支行行长完成支行日常工作的安排及任务分配;监督、协调分管人员完成本支行的各项工作;协助支行行长完成支行人力资源相关管理工作,确保部门人员的有效配置、任用和发展。
应聘条件
大学本科(含)及以上学历;具有5年以上(含)银行相关岗位工作经验;具有银行经营机构管理经验;具有全局观念,能够深入理解总分行战略,具有较强的组织推动、综合协调沟通服务、创新研究能力;熟悉昆明地区经济、客户、金融市场及营销主攻方向,客户资源丰富,业绩优秀。
客户经理岗(公司大中客户)
岗位职责
负责按照分行经营计划与任务要求,开展市场拓展、客户营销、产品销售等工作;管理维护客户关系,制定满足客户需求的金融服务方案;完成各项业务、产品营销任务;管理并维护客户授信,确保信贷资产质量等。
应聘条件
大学本科(含)以上学历;具有2年以上(含)银行信贷业务等岗位岗位工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;具备相关客户资源者优先考虑。
理财经理岗
岗位职责
负责落实、制定客户维护和营销计划,主动寻找、识别和拓展客户;根据客户资产状况和财富管理需求,制定综合理财规划服务方案,为客户进行全面的资产配置,积极向客户推介财富管理类产品;主动挖掘客户融资需求,进行零售银行产品的营销和交叉销售,通过方案式营销满足客户的综合服务需要等。
应聘条件
本科及以上学历;具备2年以上银行相关工作经验,熟悉个人零售业务、个人资产、理财等业务的营销和操作; 持有基金、保险从业资格证书;持有AFP、CFP、CFA等资格证书者优先。
客户经理岗(零售)
岗位职责
负责按照分行经营计划与任务要求,开展市场拓展、客户营销、零售信贷产品营销等工作;管理维护客户关系,完成各项业务、产品营销任务;管理并维护客户授信,确保信贷资产质量等。
应聘条件
大学本科(含)以上学历;具有2年以上(含)零售信贷营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;具有相关客户资源者优先考虑。
理财经理岗
岗位职责
负责零售客户的拓展、维护、管理,制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案;落实客户关系管理,提供专业的理财咨询、销售服务,完成各项业务或产品销售任务等。
应聘条件
大学本科(含)以上学历;具有2年以上(含)相关岗位工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;持有基金从业资格证、CFA、AFP、CFP等证书者优先考虑。
运营主管岗
岗位职责
负责按照总、分行运营管理工作要求,落实各项运营工作目标,确保网点运营业务正常运行,组织网点正确开展运营业务核算;确保落实内控管理要求,对网点各岗位的运营操作进行现场管理,及时开展网点现场检查及辅导,监督各项运营规章制度的执行落实情况,有效防范运营操作风险;协助分行运营管理部和网点运营分管行长,做好网点运营人员的日常管理工作,组织开展运营人员培训、学习、考试、竞赛、考核等;配合所在机构运营分管行长,开展网点厅堂服务管理。
应聘条件
大学本科(含)以上学历;具有3年以上(含)金融行业相关岗位工作经验;具备较好的运营管理能力,能指导综合柜员开展日常运营工作;具备良好的风险防控意识及运营管理能力;具有良好的客户沟通及突发事件处置能力;具备团队管理能力及协调能力。
综合柜员岗
岗位职责
负责按照总、分行相关规定,为客户提供高效、优质的全流程综合服务,包括账户管理、支付结算、现金存取等业务办理、自助设备辅助及交易授权等;负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作;妥善保管各类运营要素,有效控制风险,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确,为客户提供一体化的服务体验。
应聘条件
大学本科(含)以上学历;具有2年以上(含)金融行业相关岗位工作经验,具备良好的沟通表达能力;持有反假币资格证,有会计行业从业经历人员优先考虑。
原标题:浦发银行
文章来源:https://job.spdb.com.cn/socialJob
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