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[上海]2024年浦发银行普惠金融部社会招聘启事（7.24）

发布时间：2024-07-24 13:46   来源：浦发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年浦发银行普惠金融部社会招聘启事（7.24）
　　商机企划推进处处级岗位
　　岗位职责
　　1.指导并推动分行普惠金融业务执行推进，推动各阶段经营目标达成；
　　2.负责普惠客群经营，提增普惠客群总量，推动分层分类客群经营，并有效促活客户，提升普惠客户综合贡献度；
　　3.负责普惠金融商机管理，推动公私融合的商机平台搭建及管理，达成普惠客群精准触达，实现商机活动的可视化管理及分析，提升普惠商机管理水平；
　　4.做好普惠专营机构和专业队伍管理，推动全行小额及个人贷款中心、普惠特色支行等专营机构建立，定期进行产能分析，提升队伍及机构产能；
　　5.牵头品牌建设、市场推广、合作渠道拓展等工作，统筹全行普惠金融业务营销企划工作；
　　6.推动公私融合的数字化作业工具建设及优化，提升一线经营效能，并协助普惠金融生态体系构建。
　　应聘条件
　　基本条件：
　　1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
　　2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
　　3.具有大学本科（含）以上学历。
　　专业能力素质要求：
　　1.具有金融、经济、管理类或理工科类相关专业背景；
　　2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.熟悉商业银行普惠金融业务（包括个人经营性贷款类业务和小微企业业务），具备较强的商业和数据敏感度，熟悉了解监管政策，对市场发展动态具备敏锐度，有较好的数字化战略思维；
　　4.有良好的商业银行商机管理、客户经营、渠道推广、品牌建设体系化思维，具备整体布局统筹相关工作能力；
　　5.有较强的沟通和逻辑分析能力，文字功底较强，具备组织协调能力、执行能力和抗压能力。
　　抵押贷款经营处处级岗位
　　岗位职责
　　1.围绕全行业务整体经营策略及目标，根据部门对普惠金融业务的工作规划和要求，组织推动普惠金融抵押类业务发展和经营，推动各阶段经营目标达成；
　　2.组织和落实普惠金融抵押类产品全生命周期管理，对普惠金融抵押类产品开展市场和客户需求分析，实施普惠金融抵押类产品研发和推广经营，并持续改进优化产品，不断提高产品的市场竞争力；
　　3.组织和落实对普惠金融抵押类产品流程持续优化，以数字驱动实现普惠金融抵押类产品标准化、线上化，并结合区域特点进行特色优化，提升产品数字化水平及客户和营销人员的体验；
　　4.组织和落实制订普惠金融抵押类产品政策，对分行区域性产品政策进行批复；
　　5.组织和落实普惠金融抵押类产品配套流程设计及在“浦惠来了”、手机银行等线上化渠道的业务加载，协助推动普惠业务数字化能力建设；
　　6.负责协同做好全行普惠金融专营队伍业务指导、队伍建设和绩效管理。
　　应聘条件
　　基本条件：
　　1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
　　2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
　　3.具有大学本科（含）以上学历。
　　专业能力素质要求：
　　1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业教育背景；
　　2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.专业能力强，工作作风扎实，熟悉商业银行普惠金融业务（包括个人经营性贷款类业务和小微企业业务），具备较强的商业和数据敏感度，熟悉了解监管政策，对市场发展动态具备敏锐度，有较好的数字化战略思维；
　　4.有较强的沟通和逻辑分析能力，文字功底较强，具备组织协调能力、执行能力和抗压能力。
　　数字产品创设处处级岗位
　　岗位职责
　　1.根据部门整体业务发展规划及计划，制定普惠金融数字产品发展战略、经营策略和工作计划；
　　2.负责创新及研发普惠金融数字产品，负责普惠金融数字产品的全生命周期管理，根据市场和客户需求分析，开展普惠金融数字产品相关产品经营管理，实现普惠金融产品的数字化转型升级；
　　3.组织指导业务和执行推进，对数字产品流程持续优化，推动各阶段经营目标达成。
　　应聘条件
　　基本条件：
　　1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
　　2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
　　3.具有大学本科（含）以上学历。
　　专业能力素质要求：
　　1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业教育背景；
　　2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.专业能力强，工作作风扎实，熟悉商业银行普惠金融业务（包括个人经营性贷款类业务和小微企业业务），具备较强的商业和数据敏感度，熟悉了解监管政策，对市场发展动态具备敏锐度，有较好的数字化战略思维；
　　4.有较强的沟通和逻辑分析能力，具有数字化产品管理及运营经验，具有较强的统筹协调能力，以及团队管理能力、工作责任心、合作意识和抗压能力。
　　数字风控处处级岗位
　　岗位职责
　　1.负责制定全行普惠金融信贷风险政策和信贷投向政策，推动普惠金融业务经营和风险管理目标的达成；
　　2.牵头开展普惠金融业务相关的信贷产品或授信项目的风险管理，参与普惠金融业务信贷产品及方案的风险审核；
　　3.根据普惠金融业务发展和风控要求，负责普惠信贷各类产品相关的风险模型和风险策略的开发和设计，并做好监控和迭代，有效防控业务开展中的信用、欺诈等风险；
　　4.推动普惠金融业务全流程数字风控体系的建设和完善，做好普惠业务相关的风险预警、贷后管理、催收管理、押品管理等日常管理工作，持续提高风险管理各环节的智能化、数字化水平；
　　5.牵头开展普惠金融业务风险合规管理工作，确保有效落实反洗钱、征信合规等各项合规管理要求，组织推动各项合规问题整改，并根据制度嵌入流程的要求，不断提高普惠金融业务的业务合规性；
　　6.牵头开展普惠金融业务的数据治理工作，落实监管数据报送要求及行内数据管理要求，提高普惠业务相关数据的准确性和有效性；
　　7.牵头普惠金融相关系统的管理和优化工作，对接科技部门，统筹做好相关系统的规划和设计，协助推动普惠业务数字化能力建设。
　　应聘条件
　　基本条件：
　　1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
　　2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
　　3.具有大学本科（含）以上学历。
　　专业能力素质要求：
　　1.具有金融、经济、财政类、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、法学、数理化类或相关专业教育背景；
　　2.具有商业银行、金融企业总部等相关岗位5年以上工作经验；
　　3.熟悉银行风险管理架构、信贷政策、业务流程，对普惠金融业务风险管理有全局性思考；
　　4.具有数字化管理经验，具有较好的创新意识，较强的统筹协调能力，以及团队管理能力、工作责任心、合作意识和抗压能力。
　　数普政策研推处处级岗位
　　岗位职责
　　1.组织制定普惠业务战略发展规划、年度经营目标和经营策略、推进全行数智化战略在普惠领域的落地实施；
　　2.牵头研究与普惠业务相关的宏观经济金融政策，开展重点行业研究工作，组织编写行业研究报告，推动研究成果应用；协同开展普惠金融业务同业调研并形成分析报告，为普惠业务发展决策提供参考；
　　3.负责牵头对接普惠金融业务监管部门，负责普惠金融政策研读并推动业务端落实，牵头普惠相关监管报送等工作，并开展分行政策执行情况过程管理；
　　4.会同相关部门开展普惠业务预算和考核、综合评价、分行指标分解、经营分析等相关工作；牵头开展小微企业划型标准制定和实施；
　　5.牵头部门综合事务管理，包括计划和总结、公文管理、人事管理、党工团工作，牵头普惠金融业务消保管理工作等。
　　应聘条件
　　基本条件：
　　1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
　　2.身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
　　3.具有大学本科（含）以上学历。
　　专业能力素质要求：
　　1.具有金融、经济、管理类、计算机等理工科类或相关专业教育背景；
　　2.具有商业银行、金融企业总部或一级机构5年以上工作经验、2年及以上团队管理经验；
　　3.熟悉银行经营管理全流程，对金融监管政策有较系统全面的了解，具备较强的数据敏感度、政策敏感度，有较好的数字化战略思维；
　　4.具备普惠相关领域行业研究开展经验，能组织团队或独立开展研究工作，撰写研究报告，并推动成果应用；
　　5.工作作风扎实，有较强的沟通和逻辑分析能力，文字功底较强，具备较强的统筹协调能力、团队管理能力、工作责任心、合作意识和抗压能力。
　　工作地点：上海

 

 

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　　原标题：浦发银行
　　文章来源：https://job.spdb.com.cn/index

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