[上海]上海银行股份有限公司招聘启事

上海银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行设在上海。目前注册资本42.34亿元。

上海银行成立以来，以支持社会经济发展为己任，以“点滴用心、相伴成长”为服务理念，稳健经营，规范管理，积极发挥自身优势，在为社会各界提供优质金融服务过程中，逐步形成了自己的经营特色，获得了良好的社会效益和经营业绩，成为一家具有活力和生机，拥有良好品牌形象的新型股份制商业银行。

自2005年获批在城市商业银行系统中率先实现跨区域发展以来，上海银行已先后在宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州等地设立分行，分支机构延伸至长三角、珠三角、环渤海湾以及中西部地区，初步构建起区域性布局的战略框架。目前，上海银行拥有营业网点270余个，设有自助银行170余个，布放自助服务类终端设备（ATM、CDM、XDM、ASM等）2000余台，并与全球70个国家及地区近600家境内外银行的总行、分支机构建立了代理行网络关系。此外，上海银行还设立了信用卡中心和小企业金融服务中心等专营机构，发起设立了闵行上银村镇银行、衢江上银村镇银行、江苏江宁上银村镇银行、崇州上银村镇银行。

近年来，上海银行市场竞争力和影响力不断提高。在英国《银行家》公布的2011年“全球前1000家银行”中，按一级资本排序，上海银行位列全球银行业第194位；多次被《亚洲银行家》杂志评为“中国最佳城市零售银行”；先后荣获“上海市著名商标”、“最具价值的上海服务商标”、“全国小企业贷款工作先进单位”、“小企业优秀客户服务银行”、“全国再就业先进单位”、“最佳企业形象奖”、“全国银行间市场优秀交易成员”等称号，“中国银行业世博金融服务组织奖”、“中国银行业世博金融服务创新奖”等荣誉。

截至2011年底，上海银行资产总额6554.26亿元；存款总额4663.24亿元，贷款总额3341.30亿元；资本充足率为11.72%；拨备覆盖率276.62%。
因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟，与我们共同创造辉煌的未来！

一、基本条件
（一）全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业，35周岁以下，户籍不限；
（二）三年以上银行相应岗位从业经历；
（三）遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
（四）身体健康，能坚持相关岗位工作，具有良好的心理素质和团队合作精神；
（五）不属于上海银行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位

（一）总行公司业务部
1、产品经理岗（3人）
★岗位职责：制定相关产品的营销策略和指导意见，指导经营单位开展营销工作；研究相关产品的市场需求和发展趋势，提出创新计划；实施新产品的评估、立项、开发、设计，提出及论证相关业务系统需求；实施相关产品的制度管理、流程优化、产品推广、系统管理和后评价；制定相关产品的年度培训计划，为经营单位提供业务指导；负责相关产品数据收集统计、编制报送及研究分析其运行情况；参与各类产品总分支行联动销售和跨部门交叉销售；提出授信产品差异化授信政策建议和相关产品的收费管理。
★岗位要求：三年以上银行公司业务从业经验；熟悉公司业务产品和相关政策，具备创新意识、产品设计能力和较强的沟通协调能力，熟练运用常用办公软件。
2、市场分析岗（1人）
★岗位职责：研究分析全行公司业务目标市场，牵头组织相关部门制定全行公司业务年度营销指导意见及推进措施；跟踪研究市场形势，分析市场需求、重大政策及同业竞争情况等，撰写分析报告，向上级领导及相关部门提供决策参考，向经营单位提供营销指导；研究分析全行公司业务各类业务数据，撰写各类分析报告；根据行内外各类专项调研，撰写分析报告；负责建立及维护行业信息库，研究分析重点行业。
★岗位要求：三年以上银行工作经验，有公司业务营销经验；熟悉信贷业务，具备较强的研究分析策划能力和良好的文字及语言表达能力，熟练运用常用办公软件。

（二）总行小企业金融服务中心
1、评审岗（1人）
★岗位职责：负责小企业平台及方案的专职评审工作，参与小企业授信政策的制定。
★岗位要求：五年以上工作经历，其中三年以上银行风险管理工作或相应任职经历，具有商业银行评审岗工作经验者优先；对经济、财务、法律等领域知识有较深入了解；具有较敏锐的风险识别和判断能力；能够针对目标客户特点设计可行的风险控制方案；工作尽职尽责，有事业心和责任心；具备良好的文字及口头表达能力。
2、贷后管理岗（1人）
★岗位职责：参与小企业客户贷后检查办法的制定；参与对辖属机构的小企业业务及相关平台的非现场监测、拟写分析报告；参与对分支行贷后管理工作的检查和评价,并监督整改落实情况；定期跟踪分析全行小企业资产组合的变化情况，并及时提出资产组合管理的要求和措施。
★岗位要求：五年以上工作经历，其中三年以上银行贷后管理、资产保全、法律文本审查、合规控制等工作经验，具有商业银行贷后管理工作经验者优先；熟悉银行信贷产品和业务流程；工作尽职尽责，有事业心和责任心；具备良好的文字及口头表达能力。
3、产品经理岗（1人）
★岗位职责：负责开发小企业业务产品及相关金融解决方案的发展规划与推进目标计划；负责创新开发小企业业务产品制度和管理办法；参与起草分析报告，为已有产品的功能、流程改进和新产品开发提供建议。
★岗位要求：五年以上工作经历，其中三年以上银行产品经理或客户经理工作经历，具有商业银行小企业产品经理工作经验者优先；有较强的组织推动能力和实务经验，具备一定的产品研究分析能力；对金融信贷领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解；工作尽职尽责，有事业心和责任心；具备良好的文字及口头表达能力。

（三）总行政府与集团客户部
集团营销岗（3人）
★岗位职责：研究制定全行集团性客户业务发展规划，分析全行目标市场及同业竞争态势，反馈产品研发需求，组织相关产品部门设计综合金融服务方案，并实施营销；管理所负责行业的全行集团性客户（总部）的整体营销，执行营销、定价和授信的统一管理；管理所负责行业的银团贷款业务；收集统计、编制报送及研究分析相关业务数据。
★岗位要求：三年以上银行工作经验，有信贷与营销经验；熟悉各类金融产品，具备风险识别与判断能力；创新能力强，具备较好的文字表达能力和沟通协调能力。
（四）总行新型机构部
另类投资机构营销岗（1人）
★岗位职责：参与研究制定并组织实施另类投资机构（包括私募股权、风险投资等）业务发展规划和年度计划；参与研究分析目标市场及同业竞争态势，制定指导意见和推进措施，建立目标客户清单和营销策略；负责市场和客户需求的收集、分析和可行性评估，并负责实施客户服务方案和产品需求分析、设计开发；策划营销方案，组织相关营销推广活动，指导协助相关营销部门和分支行推动客户营销。
★岗位要求：经济、金融、管理、市场营销类相关专业；五年以上银行或投资机构从业经验，有另类投资机构服务经验者优先；熟悉金融、财务法律法规及国家经济政策；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力。

（五）总行投资银行部
1、债务融资岗（2人）
★岗位职责：负责证券承销项目营销、立项、尽职调查、项目申报及信息披露等后续管理；负责为分支行提供产品技术支持或协助方案设计等。
★岗位要求：三年以上银行信贷工作经验，有投研类相关业务经验者优先；熟悉银行金融业务及相关金融政策法规知识，熟悉证券承销类产品，创新能力强，具备较好的文字表达能力和沟通协调能力。
2、理财业务岗（2人）
★岗位职责：负责各类银行理财产品、信托计划等理财投资类产品的创设、引入和管理；负责理财资产池运作管理；负责引入项目的尽职调查、方案设计、营销推进，协助开展后续管理等；负责业务开展中与银行、非银行同业及监管机构沟通联系等。
★岗位要求：三年以上银行理财业务、信托业务或资产管理业务工作经验（条件优异者可放宽至两年）；或四年以上银行信贷相关业务工作经验；熟悉银行金融业务及相关金融政策法规知识，熟悉项目融资类产品，创新能力强，具备较好的团队协作能力、沟通协调能力和文字表达能力。
3、股权融资岗（1人）
★岗位职责：负责股权融资业务的方案设计、客户开发、营销推进和组织实施；负责项目尽职调查、设计私募或公募融资方案、推动交易达成。
★岗位要求：三年以上金融工作经验，有权益融资类相关业务经验者优先；熟悉相关政策法规知识，熟悉股权融资类产品，创新能力强，具备较好的文字表达能力和项目沟通协调能力。
（六）总行私人银行与财富管理部
产品经理岗-侧重于市场分析及专业资讯（2人）
★岗位职责：对私人银行及财富管理各专业领域进行深入研究，提供专业资讯支持，定期出具专业市场分析报告等，为客户提供订制化的金融资讯和专业咨询服务。
★岗位要求：全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理类等相关专业；三年以上金融行业工作经历，有私人银行或投资银行投研工作经验者优先；了解国际、国内金融市场；熟悉银行金融业务及相关金融政策法规知识；熟悉各类金融工具；具有较好的市场洞察力、逻辑分析能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

（七）总行渠道管理部
1、电子银行产品管理岗（4人）
★岗位职责：深入了解并跟进电子银行技术和产品发展趋势，制定电子银行渠道、产品功能和设施建设规划与计划，进行电子银行渠道、产品功能和设施建设的创新、改进和完善。
★岗位要求：经济、金融、会计或计算机专业，同等条件下硕士及以上学历者优先；三年以上金融行业从业经验，一年以上个人或企业电子银行业务相关工作经验，有电子银行产品规划经验者优先；熟悉电子银行或电子支付的发展动态，了解相关产品知识和金融监管法律法规，对电子银行产品功能、客户体验有一定研究；具备较好的团队合作精神，有创新意识，具有良好的逻辑分析和文字表达能力。
2、电子银行市场营销岗（2人）
★岗位职责：负责组织落实全行电子银行业务营销计划，对电子银行目标市场和目标客户进行市场推广和销售推动，进行销售队伍建设和管理，参与对重要客户的市场营销活动，维护电子银行业务相关的客户关系等。
★岗位要求：经济、金融等相关专业，同等条件下硕士及以上学历者优先；三年以上金融行业从业经验，一年以上电子银行业务相关工作经验，熟悉电子银行、个人金融等业务；具备一定的市场策划、营销拓展和组织实施能力，具备总行市场营销部门工作经验者优先；具备较好的团队合作精神，有创新意识，具有较强的沟通协调能力。

（八）总行风险管理部
1、全面风险管理主管（1人）
★岗位职责：负责组织推进全行全面风险管理体系和“三道防线”责任体系建设，起草全面风险管理战略和总体政策，开展全面风险管理自我评估，协调各类风险的识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序建设。
★岗位要求：硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理类相关专业；五年以上银行工作经历，有全面风险管理相关工作经验者优先；熟悉银行基本业务和流程，具备信用、市场、操作风险等主要风险管理的理论基础和实务能力；具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2、政策制度岗（1人）
★岗位职责：研究经济、产业、监管政策、信贷及风险管理相关法律法规；参与规划、构建全行风险管理政策体系，制定风险管理政策制度；研究、设计、优化信贷业务基础流程，制定信贷业务操作手册；提供风险政策及规章咨询、辅导服务。
★岗位要求：熟悉银行信贷业务流程及风险管理，有较强的风险政策研究、宏观形势判断及政策把握能力，具备较强的文字表达能力；具有投行、商品要素市场等新兴领域风险管理经验、法务工作经验者优先。
3、市场风险管理岗（1人）
★岗位职责：负责推进市场风险管理体系建设，建立完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序，定义市场风险的核心定义、关键风险指标和风险限额，制订风险识别的标准和风险计量的尺度，推动主要风险管理工具的运用。
★岗位要求：三年以上银行工作经历，有市场风险管理相关工作经验者优先；熟悉银行基本业务和流程，具备风险管理的理论基础和实务能力；具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。
4、信息科技风险管理岗（1人）
★岗位职责：协助制定全行信息科技风险管理规划；协助推进全行信息科技风险管理体系的建设；落实科技风险第二道防线管理责任，对科技风险管理体系运行状况进行评估与优化。
★岗位要求：金融、经济或电子信息等专业，三年以上相关工作经历，具有信息安全管理相关证书者优先；熟悉管理信息系统建设、信息安全、外包、连续性及运维管理体系；熟悉信息科技风险管理有关的政策制度与监管要求；具有良好的团队精神、创新意识和组织沟通协调能力。

（九）总行风险监控部
1、不良资产化解处置委员会办公室科员（2人）
★岗位职责：负责不良资产化解处置委员会办公室的日常运作；组织不良资产化解处置申报工作；建立健全不良资产处置报告体系，汇总统计及报送全行不良资产化解处置相关数据信息；对全行不良化解处置工作进行后评价等。
★岗位要求：经济、金融相关专业，三年以上信贷、风险管理从业经验；熟练使用办公软件，具有较强的沟通协调和文字表达能力；具有不良资产化解处置工作经验优先。
2、操作风险岗（2人）
★岗位职责：推动操作风险管理三大工具的运用；实施操作风险日常监测、检查工作；监测分析全行操作风险管理整体状况，并撰写提交操作风险管理报告、重大风险事件快报和定期专项分析报告；对高风险业务、关键业务或相关管理情况进行检查监督，并督促落实整改；组织操作风险监控工作培训等。
★岗位要求：三年以上银行营运管理、内控管理、流程管理等操作风险管理工作经验；熟悉金融市场、产品及其内部运作；具备良好的逻辑思维、沟通协调和文字表达能力。
3、对私风险监测岗（1人）
★岗位职责：对各单位个人贷款风险管理情况实施监督、检查和评价；对个人贷款五级分类偏离度实施监测，提高分类准确性和及时性；参与个人贷款风险预警机制建立健全工作；对各单位风险监控工作进行管理指导、人员培训、提供技术支持等。
★岗位要求：三年以上金融从业经验，熟悉对私贷款风险管理；具有良好的文字表达能力，熟悉量化分析方法；吃苦耐劳，勤奋刻苦，具备良好的团队意识和钻研精神。
4、征信管理岗（1人）
★岗位职责：负责人行征信系统的反馈报文和两端核对结果分析、征信数据上报、征信异议处理；征信系统日常管理等。
★岗位要求：计算机软件相关专业，至少熟悉一门软件编程语言，熟悉informix数据库，有两年以上编程经验；细心认真，具有良好的文字表达能力；熟悉银行信贷业务、熟悉人行企业征信系统数据接口规范。

（十）总行审计部
1、IT审计主管（1人）
★岗位职责：负责拟定IT审计（或调研项目）的工作计划；负责对IT审计、对IT风险以及内控体系开展审计调研；负责编制IT审计等项目方案，组织实施IT审计项目，并撰写审计报告；协调项目组成员开展工作，并进行指导和培训。
★岗位要求：计算机专业，40周岁以下；十年以上IT相关领域工作经验；熟悉系统开发或系统运维管理经验，熟悉数据库、主机操作系统、软件开发测试流程；具有较强的综合分析和文字表达能力，具备良好的沟通协调能力；诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，具有较强的团队管理能力；具有高级职称或持有CISA、CISSP、ISO27001主任审核员资格证书的优先。
2、IT审计岗（1人）
★岗位职责：识别、评估行内IT风险领域；编制IT审计提纲以及重要系统评价提纲；负责实施信息科技相关业务审计。
★岗位要求：计算机相关专业；六年以上系统开发或系统运维管理经验，熟悉数据库、主机操作系统、软件开发测试流程；有较强的学习能力，具备一定的沟通及文字表达能力，能够适应外勤工作；诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，具有较好的团队合作精神；具有中级职称或持有CISA、CISSP等专业认证证书者优先。
3、资金财务审计岗（1人）
★岗位职责：负责银行资金财务、绩效管理方面的审计工作；定期收集、整理、分析资金财务及绩效管理方面的政策、制度、流程，编写审计提纲；定期评估资金与财务方面的风险状况，并对相关领域的风险管理及内控状况进行检查和评价；编写修订对分支经营机构的绩效审计评价方案和模型，开展绩效审计评价。
★岗位要求：经济、金融、会计等专业；熟悉资金或财务业务，有五年以上相关工作经历，具有内审实践经验或持有CPA资格证书者优先；熟悉金融法律法规以及商业银行经营和管理，具有一定的政策、理论和专业水平，具有较强的审计敏感性和丰富的审计经验；具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，具备一定的沟通表达能力，能够适应外勤工作；诚实正派，勤奋敬业，作风严谨，具有较好的团队合作精神。

三、报名方式
（一）应聘者请先登录上海银行网站（http://www.bankofshanghai.com），进入“网上纳贤－社会招聘”专页；
（二）下载《上海银行社会应聘人员报名表》，填写完整并附个人简历、相关证书证件复印件，于2012年9月30日前寄至：上海市银城中路168号 上海银行人力资源部（信封上注明“社会应聘”） 邮编：200120；
（三）两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

附件：
社会应聘人员报名表