[上海]上海银行股份有限公司2013招聘启事

上海银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行设在上海。目前注册资本42.34亿元。

自2005年获批在城市商业银行系统中率先实现跨区域发展以来，上海银行已先后在宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州等地设立分行。此外，上海银行还设立了信用卡中心和小企业金融服务中心等专营机构，发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行。
近年来，上海银行市场竞争力和影响力不断提高。2012年7月在英国《银行家》公布的“全球前1000家银行”中，按一级资本排序，上海银行位列全球银行业第172位。
为巩固和加强科技条线人才队伍力量，现就总行信息技术部和应用开发部部分管理岗位（含筹建岗位）面向行内外公开选拔优秀人才。

一、基本条件
1、计算机相关专业全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
3、身体健康，能坚持相关岗位工作；
4、工作尽职尽责，有事业心和责任心，具有团队合作意识；
5、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位
（一）总行信息技术部（若干名）
1、规划管理部高级副经理/高级经理助理
●   主要职责：
（1）负责规划全行信息技术体系架构和技术规范，推动其落实与完善，并定期组织评估执行情况。
（2）负责编制全行年度应用系统开发计划、重大技术改造项目计划等，并组织实施。
（3）负责组织开展较大项目的技术可行性方案与项目预算的评审工作，主持重要的技术方案及功能讨论/评审会。
（4）负责组织开展各类技术交流与合作活动，分析研判国内外金融电子化发展的动态与方向。
（5）负责开展年度科技成果评审及对外奖励申报工作。
（6）负责组织开展规划、技术规范等相关培训。
（7）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验，管理过10人以上团队。
（2）熟悉银行业务流程和金融业信息科技领域的政策、规范，掌握国家金融政策法规等相关金融知识；能够把握银行IT产品与服务拓展趋势和发展方向。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

2、内控安全部高级经理助理
●   主要职责：
协助部室负责人开展以下工作：
（1）负责研究制定全行信息技术安全规划和策略，建立信息技术安全体系和风险控制规程，并协调推动信息科技风险管理工作。
（2）负责贯彻执行国家信息科技管理法律、法规和技术标准及监管要求，参照国际标准，建立和完善总行信息科技管理制度和规范。
（3）负责建立内控安全保障体系的评价机制，组织风险评估和安全检查，揭示风险，消除隐患，优化对IT风险的管控，保障管理体系的持续性和有效性。
（4）负责完善信息安全技术平台和控制措施，提升安全防范技术能力。
（5）负责组织开展总行信息技术部内部控制管理、操作风险评估和全面风险管理相关工作。
（6）负责组织开展信息安全培训。
（7）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验，管理过10人以上团队。
（2）熟悉信息安全领域的政策、规范，掌握国家金融政策法规等相关金融知识，具有较强的判断决策能力和风险意识及理念。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

3、开发测试中心各软件开发部高级副经理/高级经理助理
●   主要职责：
（1）负责研究制定应用群发展规划，制定配套改造计划，并推进后续工作开展。
（2）负责组织软件开发团队在应用架构框架下，开展应用系统开发工作。
（3）负责应用开发需求评审，提出预算及开发方案。
（4）负责开展定期项目分析，总结经验，提出改进工作建议和意见。
（5）负责组织技术研讨和培训学习。
（6）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验；管理过10人以上技术开发团队；具有大中型项目开发及管理经验。
（2）精通银行应用开发与业务流程，熟悉金融业信息科技领域的政策、规范，掌握国家金融政策法规等相关金融业务知识。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

4、开发测试中心测试管理部高级副经理/高级经理助理
●   主要职责：
（1）负责制定和优化测试管理体系、流程、标准和规范。
（2）负责组织测试团队在测试体系框架下开展各类测试工作，协助用户验收测试。
（3）负责组织测试方案评审工作。
（4）负责制定及推广应用软件配置管理体系。
（5）负责组织技术研讨和培训学习。
（6）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验，管理过10人以上团队；具有大中型项目经验。
（2）精通银行应用测试与业务流程，熟悉金融业信息科技领域的政策、规范，掌握国家金融政策法规等相关金融业务知识。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

5、开发测试中心应用支持部高级副经理/高级经理助理
●   主要职责：
（1）负责牵头制定和实施年度各版本投产方案。
（2）负责配合数据中心完成投产变更评审与投产工作。
（3）负责制定并优化应用问题处理机制与流程，加强对数据中心反馈应用问题的管理与控制。
（4）负责开展应用系统运转状况监控与分析，提出优化方案，根据实际操作情况提出各类操作安装手册优化建议，提升操作自动化程度。
（5）负责实施对各开发部门应用问题及时解决率的统计分析和反馈。
（6）负责组织技术研讨和培训学习。
（7）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验，管理过10人以上团队；具有大中型项目经验。
（2）精通银行应用开发技术与业务流程，熟悉金融业信息科技领域的政策、规范，掌握国家金融政策法规等相关金融业务知识。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

6、数据中心运行监控部高级副经理/高级经理助理
●   主要职责：
（1）负责制定机房管理、运行制度及相关作业标准，并组织开展机房指导、监督工作。
（2）负责组织开展对主、备中心机房的设备、系统、环境等状态监控及日常操作。
（3）负责对运行故障的应急处理及事后改进的监督管理。
（4）负责参与落实上线项目的变更方案、验收、投产等工作。
（5）负责组织在相关授权情况下实施有关业务操作。
（6）负责组织技术研讨和培训学习。
（7）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验，管理过10人以上团队。
（2）熟悉银行业务流程和金融业信息科技领域的政策、规范，掌握国家金融政策法规等相关金融知识。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

7、数据中心系统设备部高级经理助理
●   主要职责：
协助部室负责人开展以下工作：
（1）负责制定和完善全行计算机系统与设备部署规划方案和相关管理制度、工作流程和规范。
（2）负责各类软硬件的测试、选型、安装、调试、技术方案设计、项目环境搭建、上线支持以及后期的运维管理。
（3）负责各类技术资源的配置管理和性能容量管理工作。
（4）负责组织技术研讨和培训学习。
（5）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验，管理过10人以上团队。
（2）熟悉金融业信息科技领域的政策、规范，掌握国家金融政策法规等相关金融知识；具有操作系统和数据库等相关管理经验；能够把握IT架构、产品、服务和解决方案的应用现状和发展方向，对应用IT新技术和新产品有独到见解。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

8、数据中心网络通讯部高级经理助理
●   主要职责：
协助部室负责人开展以下工作：
（1）负责制定和完善全行网络规划方案和相关管理标准、管理制度和规范。
（2）负责各类网络设备及相关软件的测试、选型、安装、调试、技术方案设计、项目环境搭建、上线支持以及后期的运维管理。
（3）负责各类技术资源的配置管理和性能容量管理工作。
（4）负责组织技术研讨和培训学习。
（5）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）有IT技术管理岗位5年以上从业经验，管理过10人以上团队；具有大中型项目经验。
（2）熟悉金融业信息科技领域的政策、规范；具有网络规划、网络项目实施与网络运维管理流程经验。
（3）有较强的协调能力、创新能力、项目管理能力；良好的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。

（二）总行应用开发部风险应用部高级副经理/高级经理助理（1名）
●   主要职责：
（1）负责根据年度全行应用开发工作计划，组织实施风险管理条线应用开发工作。
（2）负责组织业务分析人员开展本条线应用产品的需求调研、业务分析、系统操作流程设计等工作，开展业务需求、解决方案、科技需求等审核工作，并协助组织业务验收测试。
（3）负责组织业务分析人员配合相关业务单位编制本条线应用系统操作手册，开展应用产品系统操作培训。
（4）负责本条线业务信息的收集、整理，加强市场调查、分析和反馈，逐步积累和有效整合客户信息，提供有针对性的应用产品组合。
（5）负责参与和支持本条线的项目开发，组织本条线应用开发的业务和技术难点攻关。
（6）负责配合支持营销部门对客户的上门推介和组织落实个性化需求的应标，根据营销部门的要求对市场营销工作提供专家级的技术支持。
（7）负责实施对本部门员工的考评、工作指导等日常管理工作。
●   资格条件：
（1）经济金融相关专业全日制本科及以上学历，受过管理学、银行业务、金融应用开发、信息技术等相关专业的培训。
（2）熟悉银行风险管理业务；有商业银行总行业务岗位5年以上从业经验；管理过10人以上业务开发团队，熟悉银行应用开发与业务流程，掌握国家金融政策法规等相关的金融业务知识；具有大中型项目开发经验；能够把握银行产品与服务拓展趋势和业务发展方向；有较强的创造能力、协调能力、抽象思维能力与项目管理能力。
（3）有较强的文字表达能力、计算机应用水平和英语基础。  
注：上述职位工作地点均在上海。

三、报名方式
1、应聘者请下载《上海银行社会应聘人员报名表》（点击下载），填写完整并附个人简历、相关证书证件复印件，于2013年3月21日前寄至：上海市银城中路168号 上海银行人力资源部（信封上注明“社会应聘”） 邮编：200120；或发邮件至hr@bankofshanghai.com；
2、两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。