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[上海]2016年上海银行地区分行社会招聘公告

发布时间：2016-06-03 13:45  来源：上海银行招聘 查看：2246 次 打印  关闭
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    • 　　2016年上海银行地区分行社会招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年6月30日，详情如下：
    　　2016年上海银行地区分行社会招聘公告
    　　上海银行成立于1995年，是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末，我行集团总资产达11875亿元。近年来，上海银行以“精品银行”为战略愿景，以“精诚至上，信义立行”为企业核心价值观，以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想，持续推进专业化经营和精细化管理，经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势，上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位，通过培育和塑造经营特色，推动结构调整和转型发展，增强可持续发展能力。
    　　为适应业务发展需要，上海地区分行诚邀业界精英加盟，与我们共创辉煌的未来！
    　　一、基本条件
    　　1、全日制大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历（学位）认证；
    　　2、遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；
    　　3、原则上年龄35周岁（含）以下，管理岗位可放宽至40周岁（含）以下，身体健康;
    　　4、大学英语四级或同等英语水平，具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力；
    　　5、具有所应聘岗位相关工作经历，具有银行业相应从业经历者优先；
    　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心、沟通协调能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
    　　7、工作有激情，主动积极，愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值；
    　　8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。
    　　二、上海地区各分行招聘岗位
    　　1、分行公司业务部负责人（1人）
    　　岗位职责：负责主持分行公司业务部的全面工作；负责制定、分解、落实总部本外币公司业务年度经营计划；负责贯彻执行总行公司业务各项规章制度和营销指导意见；负责研究分析公司业务目标市场，指导各经营单位公司业务营销推进；负责公司业务产品的推广交流；负责公司客户关系管理；负责辖内公司业务客户经理、信贷管理人员的日常管理；负责组织落实辖内公司本外币授信业务信贷“三查”和“九环节”的全流程管理责任。
    　　资格条件：年龄在40周岁（含）以下；全日制本科（含）以上学历；熟悉银行公司金融业务和相关风险管理政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强；具有五年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有三年银行管理工作经验；特别优秀者可适当放宽条件。
    　　2、分行投资银行部负责人（1人）
    　　岗位职责：负责主持分行投资银行部的全面工作；负责辖内投资银行及新型机构业务的整体推进，负责分解、落实总行下达的各项业务指标；负责牵头推进分行重大投行及新型机构直营项目，在分行层面进行跨部门的沟通协调，解决与业务拓展有关事宜；负责结合区域特色，开展投行及新型机构业务的产品创新及推广工作；负责设计与投行及新型机构业务相关的综合金融服务方案，实施组合营销、交叉营销，推动投行及新型机构业务与商业银行传统业务的协同发展；根据总行授权，开展资产托管业务项目审批、合同签署和产品运作及管理；负责设计及组织实施风险管控流程。
    　　资格条件：年龄在40周岁（含）以下；全日制本科（含）以上学历；熟悉银行投资银行业务和相关风险管理政策制度，具有较强组织管理、沟通协调能力，创新意识和服务意识强；具有五年以上金融或相关岗位从业经历，并至少具有三年银行管理工作经验；特别优秀者可适当放宽条件。
    　　3、分行法律合规部法律事务岗（1人）
    　　岗位职责：负责对非格式合同文本、规章制度等进行合规与法律审查，制定格式合同文本，负责具体办理非授信类民事诉讼（仲裁）事务；负责知识产权涉法事务的管理；负责为产品研发提供合规与法律支持，识别、监测合规风险，定期向总行提交合规风险评估报告。负责转授权管理。
    　　资格条件：年龄在35周岁（含）以下；全日制本科（含）以上学历；三年以�仙桃狄泻瞎妗⒎缈亍⒒嘶蚵墒κ挛袼ぷ骶皇煜す壹暗厍募喙苷吆鸵邢喙匾滴窳鞒碳胺缦湛刂埔悖痪哂薪锨康姆治霰泶锬芰凸男醋髂芰Γ哂新墒蚍芍耙底矢裾哂畔取�
    　　4、区支行风险管理岗(1人)
    　　岗位职责：接受分行风险管理部管理，承担一道防线风险把控职能，形成对支行营销条线的业务支持；负责根据分行的统一部署，推进支行信贷结构调整、存量客户预警预案、五级分类、贷后检查、授信客户主动退出及清收化解等工作；负责协助营销部门（团队）对授信业务进行风险预判、业务指导、检查整改及内部转培训等；负责配合外部监管机构、总行及分行相关职能部门对支行开展的各类授信业务专项检查；负责落实分行风险管理条线及业务条线内控部门交办的其他工作。
    　　资格条件：年龄在40周岁（含）以下；全日制本科（含）以上学历；三年以上商业银行信贷从业经历，具有授信审批或贷后管理工作经验为佳；熟悉我行授信产品政策、业务流程、相关法律法规及潜在风险；具备较强的分析判断能力、风险识别能力、风险防范方案设计能力，并对基本的宏观经济金融形势及行业、客户风险具有一定了解；具备良好的职业操守和敬业精神，工作认真细致、勤勉尽责，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，有志于风险管理工作。
    　　5、公司业务客户经理（若干人）
    　　岗位职责：负责开拓对公业务营销渠道，拓展潜在客户，储备优质对公客户群；负责资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；主动了解客户需求，提出产品开发建议；收集和分析目标客户的各种信息，做好客户日常信息维护工作。
    　　资格条件：两年以上银行公司业务营销工作经历；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力。
    　　6、零售业务客户经理（若干人）
    　　岗位职责：积极拓展优质个人客户，构建和维护客户关系；负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护，提供理财服务和差异化服务；收集整理、反馈市场信息，积极参与业务创新；分析、挖掘客户需求，销售个人金融产品，提供个人金融服务。
    　　资格条件：两年以上银行零售、理财营销工作经历，熟悉零售业务知识及产品；持有基金和保险从业资格证书；具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力；具有AFP或CFP资格者优先。
    　　三、报名方式
    　　应聘者请于2016年6月30日前，登录上海银行官网“人才招聘”栏目进行申请。

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