出笔试成绩后准备面试来得及吗?
多角度了解银行面试
考试形式,提前做好心中有数
考试流程,了解考场布局与设置,面对考场心中不慌
考试题型,多样化题目了解考试要点
面试考情分析
基础知识储备
了解面试考题结构和形式,夯实基础系统化备考
多元化训练,启发锻炼逻辑思维和语言组织能力
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考场心态调整,控制答题语速,把握作答时间
实战经验分享
掌握面试考情,提前做好准备
应对面试考情变化,及时调整备考内容
面试备考攻略 技巧点拨
无领导小组面试
一组应试者(一般6至8人,不超过12人)在不制定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论,面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。
半结构化面试
形式较为灵活,一般在题本中没有作详细规定,问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定。主考官向考生又提出一些的试题。
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银行面试精品课程 系统学习拔高加分
时间 | 第一天 | 第二天 |
9:00-9:30 | 面试基础部分 | 语言及形象训练 |
1、面试系统概述 | 1.语言流畅性训练 | |
2、面试形式及特点 | 2.交流感培养 | |
3、形象礼仪&面试误区讲解 | 3.举止仪表练习 | |
(半)结构化精练部分 | (半)结构化强化特训 | |
9:30-12:00 | 1、主要题型答题思路训练 | 1 .进出场演练 |
2、语言表达扩展训练 | 2 .现场答题训练 | |
3、反模板个性化训练 | 3.模拟考场演练 | |
14:00-15:00 | 无领导理论精讲 | 无领导新题型集训 |
15:00-16:00 |
无领导特训一 (过程控制讲解及实训) |
(近年全新题型实战练习 强化实战能力) |
16:00-17:00 |
无领导特训二 (语言表达技巧讲解及实训) |
问题突破及个性化提髙 (点对点针对性补充, 实现个性化突破) |
18:00-19:00 |
无领导特训三 (全真模拟及查漏补缺) |
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19:00-20:30 |
(半)结构化集训 (经典题型全真模拟) |
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20:30-21:00 | (半)结构化梳理及个性化提高 |
个人简历及自我介绍准备
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