第一部分
银行校园招聘全面解读
从2012年开始全国各大银行校园招聘开始实行全国统一招聘考试。银行校园招聘分为秋季校园招聘（秋招）和春季校园招聘（春招）共计两次。一般各大商业银行都会有秋季校园招聘，少部分银行才有春季校园招聘。每年秋季校园招聘也是各大银行一年中招聘人数最多，规模最大的招聘活动。由于银行春招相对比较少，所以秋招对于很多应届生来说，是最好的一次进入银行业的求职机会。
银行校园招聘考试是指各大商业银行组织全国各分支机构和分公司对应届毕业生进行全国统一的招聘考试，组织活动即为银行校园招聘考试。
银行招聘考试分为笔试和面试。笔试由各大银行统一组织考试，面试一般由各大银行各分支机构组织面试。
各大商业银行笔试内容基本包括：通用素质能力测试（EPI）、综合能力测试、英语、专业加试、性格测试、认知能力测试等。每个银行考试内容侧重点各有不同，但基本都在上述各考试范围内。
面试内容一般包括：无领导小组讨论面试和半结构化面试这两种面试形式。面试一般分为两轮面试，分为第一轮面试和第二轮面试，部分单位还在面试环节增加专业技能考核，甚至重要岗位还会进行第三轮面试。
银行招聘程序一般为：
发布招聘公告---网上报名及审核---笔试----第一轮面试----第二轮面试----体检----签订劳动合同。
银行校园招聘发布时间一般为每年8-10月份， 发布渠道一般为银行官方网站、大型招聘类网站【例如：银行招聘网（www.yinhangzhaopin.com）、东吴教育官网（www.dwjy.com）\智联招聘、前程无忧、中华英才网等】考生可以通过这些渠道了解招聘信息； 招聘报名网站一般为银行官方网站或者大型招聘网站；网申（在线提交的简历）通过及笔试时间通知方式为：短信、邮件及报名网站站内信（提醒考生在报名考试期间重点关注这三个通知渠道），一般通过这三种方式通知。
笔试一般由招聘单位委托第三方单位命题及组织考试，考试形式一般为机考；考试地点一般为全国各大省会城市或大型地级市的大中专院校及社会培训机构机房；也有银行校园招聘考试机考不限制考试地点（考生自备电脑在宿舍、家等适合上网的地方参加考试），例如：民生银行、浦发银行等。
面试一般由银行各分支机构组织面试，面试一般分为两轮，面试形式一般为无领导小组讨论面试和半结构化面试。
面试通过后招聘单位会通知体检，体检通过后，银行会发offer给被录用者。
1、学历条件
一般学历要求为：境内外院校应届毕业生（部分省市银行和农商行往届生也可以报考，具体以招聘简章为准）须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位；部分招聘单位要求统招本二及以上学历，部分管培生岗位要求211或985重点高校应届毕业生；具体学历要求看各招聘单位招聘简章。
2、专业条件
普通岗位一般要求：经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相关专业；其他岗位要求：计算机、英语、法律、小语种等专业人员。
3、其他要求
每个银行在招聘简章上根据岗位和地区会有其他个性化要求：例如：柜员岗位要求新员工入职后须在营业网点相关岗位工作不少于5年；CET4在425或430分以上；211或985重点院校等等。
网申（网络在线申请）特指通过银行官方网站，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的然后进行网上简历审核的求职方式。考生登陆银行招聘网网申模拟系统（http://ws.yinhangzhaopin.com）进行免费网申模拟、简历自动评分。
银行网申的8大原则：
关键词原则
银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。
行为词原则
描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语（行为词）表达出来。
独特性原则
与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
数字原则
精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。
结果原则
以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。
真实性原则
面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。
简洁性原则
“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
银行及江苏农村商业银行招聘笔试内容基本包括：通用素质能力测试（EPI）、综合能力测试、英语、专业加试、性格测试、认知能力测试等。每个银行考试内容侧重点各有不同，但基本都在上述各考试范围内。
一、通用素质能力测试（Employability Profile Inventory，简称EPI）考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：
各大银行（包括江苏农村商业银行）必考模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。
（1）言语理解——考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、定义判断、语病修改等。
逻辑填空：【例】 【2019年中国农业银行真题】
※写意人物画是国画艺术中极具（ ）表达的（ ），画面中注重人物形象的神韵展现。
A.意蕴 题材 B.意韵 题材
C.意韵 体裁 D.意蕴 体裁
【答案】B
【东吴教育解析】第一空，“意韵”与“意蕴”的区分，意蕴：就是文学作品里面渗透出来的理性内涵，即事物的内容或含义。比如作品中渗透的情感、作品中表现出来的一种风骨、表现的人生的某种精义或者某种主旨。意韵：指的是文学作品或景象的神韵，给人带来的回味。根据“画面中注重人物形象的神韵展现”可知，第一空应选择“意韵”，排除A、D；
第二空，“题材”与“体裁”的区分，题材：构成文学和艺术作品的材料，即作品中具体描写的生活事件或生活现象。如王建的 《雨过山村》题材是描写山村雨后农家劳动生活的情事。体裁：文学作品的表现形式。可以用各种标准来分类，如有韵还是无韵，可以分为诗歌和散文；根据结构可以分为诗歌、小说、散文、戏剧等。如王建的 《雨过山村》的体裁是诗歌，是唐诗中的七言绝句。第二空，表达的是构成文学和艺术作品的材料，应选择“题材”，排除C。因此，正确答案选B。
片段阅读：【例】【2019年中国农业银行真题】
※在找工作时，应聘人往往对自己的能力比雇主知道得更清楚。设想市场上有两种应聘者，高能和低能者。假定能力高低是天生的，与后天的教育无关。面对信息不对称的问题，能力高的人比能力低的人有更强的动机把有关自己能力的信息传递给雇主，而这一信息对雇主来说是有价值的。但问题在于，能力低的人也同样会宣称自己属于高能。因此，高能者为传递其为高能者的信息而所要采取的行动必须是低能者很难模仿的。
根据这段文字，作者接下来最可能谈论的话题是（ ）。
A.求职方法 B.教育投资
C.职业规划 D.信息获取
【答案】B
【东吴教育解析】根据就近原则，题干最后提到“高能者为传递其为高能者的信息而所要采取的行动必须是低能者很难模仿的”，选项中，B项最有可能是低能者很难模仿的，用教育投资的程度作为一种可信的传递信息的工具，教育本身并不提高一个人的能力，它纯粹是为了向雇主“示意”或“发出信号”，表明自己是能力高的人。能力低的人不愿意模仿能力高的人，即作同样程度的教育投资以示意自己是能力高的人。做同样程度的教育投资对能力低的人来说边际成本更高，比如，能力低的人学习起来比能力高的人要更费劲。在这种情况下，虽有信息不对称，市场交易中具备信息的应聘者可通过教育投资程度来示意自己的能力，而雇主根据这一示意信号便可区别开不同能力的人。所以，答案选B。
语句排序：【例】【2019年中国建设银行真题】
※（1）近年来，一个个“热词”聚焦社会热点，体现时代变化，蕴含着人们对自身生活、社会变革与人类发展的理性思考。
（2）人们从“八项规定”“两学一做”中看到了我们党实现自我净化的努力，从“一带一路”“天宫二号”中看到了国家的发展进步，从“洪荒之力”“厉害了我的哥”中看到了流行文化的变化，也从“获得感”“撸起袖子加油干”中感到了百姓的期待……
（3）读懂一个时代，应该从读懂它的语言开始。
（4）在网络时代，语言成为社会发展的忠实记录仪和显微镜。
（5）语言不仅是从历史继承而来的财富，而且保持着与时代最为紧密的互动。
（6）语言既折射时代变迁，又在与时代的互动中，不断丰富着自身。
将以上6个句子重新排列，语序正确的一项是（ ）。
A．（3）（5）（4）（6）（2）（1） B．（5）（3）（6）（4）（1）（2）
C．（5）（4）（1）（2）（6）（3） D．（4）（5）（1）（2）（6）（3）
【答案】C
【东吴教育解析】（5）句中提及“时代”，这与（4）和（1）句中的“网络时代”和“近年来”相呼应，故（5）（4）（1）前后紧密衔接，（2）句是对（1）句的举例说明，所以（1）（2）前后紧密衔接，故正确答案选C。
定义判断：【例】【2019年江苏农村商业银行真题】
※结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动，使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。
下列不属于结构性失业的是（ ）。
A.修订最低工资法后，甲企业为控制成本，20名员工被辞退了
B. 本月开始进入休渔期，小周不得不再次失业
C.作为一名大学毕业生，小黄坚持起薪为8000元，毕业后一年里，他一直待业在家
D.随着城市化进程逐渐进入到尾声，作为瓦工的小王找不到一家可雇佣他的建筑公司
【答案】B
【东吴教育解析】结构性失业定义要点：（1）失业原因须是经济结构、体制、增长方式等的变动；（2）劳动力在技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致。即结构性失业的重要特征是失业和空位并存，一方面有活无人干，一方面有人无活干。A项“修订最低工资法后，员工被辞退了”符合（1）；C项“小黄坚持起薪为8000元，毕业后一年里，他一直待业在家”是由于小黄的就业意愿、对就业岗位的预期过高与实际所能提供的就业岗位不一致而造成的失业，符合（2）；D项“城市化进入到尾声，作为瓦工的小王找不到一家可雇佣他的建筑公司”是由于技能、经验、工种与需求结构不相一致而导致的失业，符合（2）；B项“本月开始进入休渔期，小周不得不再次失业”，属于摩擦性失业（即国民经济在调整过程中或者资源配置失衡状态下发生的，是季节性或者技术性导致的），不属于结构性失业。故答案选B。
语病辨析：【例】【2019年招商银行真题】
※以下句子中没有语病的一项是（ ）。
A．读书要读好书，判断的标准可以是它带给你的收获，比如说，好书读了能令人进取，令人猛醒，令人深思。
B．在这条江上建起一座水电站，它每年的发电量，除了供应周边五大城市之外，还可以向邻近省份输送。
C．人才战略的大思路趋同，但细节却应时而动，以便人才结构时刻能够与经济结构需求相适应。
D．为了刺激内需，这个国家进行了一系列改革，例如禁止政府购买进口公务汽车，推行廉政，以及改组整合包括能源、铁路公司等大型国有企业。
【答案】C
【东吴教育解析】A项，成分残缺，第二句缺少主语，应改为“好书的判断标准可以是它带给你的收获”；B项，搭配不当，发电量不能接输送，把“发电量”改为“发的电”，全句改为“它每年发的电”；C项，无语病；D项，成分残缺，“改组整合”是谓语，“包括能源、铁路公司等大型国有企业”是补语，缺少主语，应该“以及改组整合包括能源、铁路公司等大型国有企业在内的企业”，按常理来说有这样一些搭配：“如……等”、“包括……等（或‘在内’）”。因此，正确答案选C。
（2）逻辑推理——考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。逻辑推理主要题型包括：图形推理、类比推理、演绎推理、智力推理、数字推理等。常考题型为：图形推理、数字推理、演绎推理。
【例1】【2019年中国农业银行真题】
根据规律，填入问号处的图片是（ ）。
【答案】A
【东吴教育解析】题干第一组图形前两个叠加，去异存同，得到第三个图形，第二组图形也是按照这个规律，正确答案选A。
【考点】组合叠加
【例2】【2019年中国银行真题】
※所有的测量工具不可能都是精确无误的。与此命题含义相同的一项是（ ）。
A．有的测量工具不必然不是精确无误的
B．有的测量工具必然不是精确无误的
C．有的测量工具不可能不是精确无误的
D．所有的测量工具必然是精确无误的
【答案】B
【东吴教育解析】题干考查的是模态和直言命题，考查的是等价关系，不可能P＝必然不P，因此，正确答案选B。
【例3】【2019年中国建设银行真题】
※-8，16，4，10，7，（ ）。
A．8.5 B．9 C．12 D．19
【答案】A
【东吴教育解析】等差数列。原数列依次后项减去前项得到24、-12、6、-3，是一个公比为-2的等比数列。故下一项做差为1.5，故（ ）=7+1.5=8.5，选A。
（3）数字运算——考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数字运算分为：行程问题、工程问题、浓度问题、植树问题、利润问题、比例问题、几何问题、容斥问题、概率问题、鸡笼问题、牛吃草问题、排列组合问题、年龄问题等等。
【例1】【2019年中国建设银行真题】
※某公司产品6月份销售利润为40万元，8月份的销售利润比7月份增加15.6万元。假设该产品销售利润逐月增加，且6~8月每月利润增长率相同。则每月利润增长率为（ ）。
A．40% B．30% C．20% D．50%
【答案】B
【东吴教育解析】假设每月的利润增长率为x，则根据题意有40×（1+x）×（1+x）=40×（1+x）+15.6，解出x=30%，选B。
※一条207米的直线型道路，要在两侧安装路灯，路灯的照明直径是10米，请问至少需要安装多少盏灯？（ ）
A．21 B．22 C．42 D．44
【答案】C
【东吴教育解析】植树问题。要使得一侧安装路灯尽量少，则第一盏灯应该在距离起点5米的位置，从第二盏灯往后，每相隔10米安装一盏即可，故一共安装1+（207-5）÷10=21盏，故两侧一共至少安装21×2=42盏灯。选C。
（4）思维策略——考查个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。思维策略题目和数字运算题型差不多，但主要是考察学生通过发散性思维来解答问题。
【例1】【2019年中国农业银行真题】
※5+7+11+19+35+67+131+259+515+1027=（ ）。
A.2046 B.2066 C.2048 D.2076
【答案】D
【东吴教育解析】尾数法。原式末两位为5+7+11+19+35+67+31+59+15+27的末两位76，故选D。
【例2】【2019年中国银行真题】
※商店里的汽水卖2.5元/瓶，4个瓶盖再加0.5元可以换一瓶相同的汽水，小明手里有50元钱，他最多可以喝到多少瓶汽水？（ ）
A．20 B．23 C．24 D．25
【答案】C
【东吴教育解析】空瓶换水。小明用47.5元买19瓶汽水，然后喝完的19瓶汽水和剩下的2.5元，最多换5瓶汽水，故最多可以喝到的汽水瓶数为19+5=24瓶。选C。
（5）资料分析——考查个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。资料分析分为文字型资料分析、图形型资料分析、图表型资料分析、混合型资料分析等等。
【例】【2019年中国建设银行真题】
根据下列资料，回答问题。
总体来看，2017年我国跨境资金流动形势明显好转，外汇市场供求趋向基本平衡。
从银行结售汇数据看，2017年，银行累计结汇110884亿元人民币（等值16441亿美元），按美元计价，剔除汇率因素影响（下同），同比增长14%，累计售汇118532亿元人民币（等值17557亿美元），同比下降1%，累计结售汇逆差7648亿元人民币（等值1116亿美元），同比下降67%。其中，银行代客累计结汇105303亿元人民币，累计售汇110065亿元人民币，累计结售汇逆差4762亿元人民币；银行自身累计结汇5581亿元人民币，累计售汇8467亿元人民币，累计结售汇逆差2886亿元人民币。一季度银行结售汇逆差409亿美元，二季度升至530亿美元，三季度逆差收窄至190亿美元，四季度转为顺差12亿美元。同期，银行代客累计远期结汇签约9993亿元人民币，累计远期售汇签约11682亿元人民币，累计远期净售汇1689亿元人民币。
从银行代客涉外收付款数据看，2017年，银行代客累计涉外收入202081亿元人民币（等值29969亿美元），同比增长7%，累计对外付款210561亿元人民币（等值31213亿美元），同比增长1%，累计涉外收付款逆差8480亿元人民币（等值1245亿美元），同比下降59%。一、二季度累计涉外收付款逆差分别为252亿和590亿美元，三、四季度逆差分别收窄至273亿美元和130亿美元。衡量购汇意愿的售汇率，也就是客户从银行买汇与客户涉外外汇支出之比为65%，较2016年下降9个百分点，其中一至四季度逐季回落，一季度68%、二季度67%、三季度63%、四季度62%；衡量企业和个人结汇意愿的结汇率，也就是客户向银行卖出外汇与客户涉外外汇收入之比为63%，较2016年上升3个百分点，其中，一至四季度分别为62%、63%、64%和62%。
注：上述资料统计时，不同币种间价格换算采用当年平均汇率。
1．2016年，银行累计结售汇逆差约为（ ）。
A．12772亿元人民币 B．1864亿美元
C．4580亿元人民币 D．3382亿美元
【答案】D
【东吴教育解析】2017年银行累计结售汇逆差7648亿元人民币（等值1116亿美元），同比下降67%。，故2016年，银行累计结售汇逆差为7648÷（1-67%）≈23176亿元人民币（等值1116÷（1-67%）≈3382亿美元）。选D。
2.剔除汇率因素影响，2017年下列项目中，同比涨跌幅度最小的是（ ）。
A．银行代客累计涉外收入 B．银行代客累计对外付款
C．银行累计结售汇逆差 D．银行累计结汇
【答案】B
【东吴教育解析】根据材料，A、B、C、D四个选项的同比涨跌幅度分别为同比增长7%、同比增长1%、同比下降67%、同比增长14%，故幅度最小的为B选项，银行代客累计对外付款。选B。
3.2017年，100美元的年平均价约为（ ）元人民币。
A．674 B．615 C．723 D．650
【答案】A
【东吴教育解析】2017年，银行累计结汇110884亿元人民币（等值16441亿美元），故100美元的价格约为人民币110884÷16441×100≈674元。选A。
4.2016年，银行代客结汇率较售汇率（ ）。
A．低14个百分点 B．高2个百分点
C．低2个百分点 D．高14个百分点
【答案】A
【东吴教育解析】衡量购汇意愿的售汇率，也就是客户从银行买汇与客户涉外外汇支出之比为65%，较2016年下降9个百分点，故2016年售汇率为65%+9%=74%；衡量企业和个人结汇意愿的结汇率，也就是客户向银行卖出外汇与客户涉外外汇收入之比为63%，较2016年上升3个百分点，故2016年结汇率为63%-3%=60%，故结汇率较售汇率低了74%-60%=14个百分点。选A。
5.根据资料，下列说法正确的是（ ）。
A．2017年三季度银行结售汇逆差超过全年银行结售汇逆差的二成
B．2017年银行代客累计涉外收入增长额小于银行代客累计对外付款增长额
C．2017年银行代客累计远期净售汇金额小于银行自身累计结汇金额
D．2017年客户涉外外汇收入不超过15万亿元人民币
【答案】C
【东吴教育解析】A选项，一季度银行结售汇逆差409亿美元，二季度升至530亿美元，三季度逆差收窄至190亿美元，四季度转为顺差12亿美元，全年银行结售汇逆差为1117亿美元，1117×0.2=223.4亿美元，故三季度银行结售汇逆差不超过全年银行结售汇逆差的二成，故A说法错误。
B选项，银行代客累计涉外收入202081亿元人民币（等值29969亿美元），同比增长7%，累计对外付款210561亿元人民币（等值31213亿美元），同比增长1%，显然银行代客累计涉外收入增长额大于累计对外付款增长额，故B说法错误。
C选项，银行代客累计远期净售汇1689亿元人民币，银行自身累计结汇5581亿元人民币，故C说法正确。
D选项，根据材料，只有客户向银行卖出外汇与客户涉外外汇收入之比的比例关系，无法推出具体金额，故D说法错误。
二、综合能力测试
题型介绍：银行校园招聘综合能力测试题型一般为单项选择题和多项选择题，判断题一般考的比较少。
考试内容：在银行招聘考试中每个银行综合能力测试部分考试内容各有不同，但是大部分考试内容包括以下部分：时政、招聘银行常识、金融（金融学和商业银行）、经济学、会计（包括财务管理）、法律、管理学（含市场营销）、计算机网络常识、常识判断等等。
1）时事政治—本模块是每年每个银行校园招聘中必考的，东吴教育在每个银行考前会整理近半年比较重要的时政资料，添加微信公众号：dwjypx获取考前时政补充资料。（东吴教育的时政补充资料每年每个银行一般能命中3-8道原题）。
【2019年中国农业银行真题】
※8月31日全国人大常委会表决通过关于修改个人所得税法的决定，从（ ）起，我国个税起征点从3500元/月上调至（ ），并扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距，让中等以下收入群体成为最大获益者。
A.9月1日；5000元/月
B.10月1日；5000元/月
C. 9月1日；10000元/月
D.10月1日；10000元/月
答案：B
2）法律—法律知识也是每年必考题型，在银行招聘考试中，法律一般会考3-5题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》等考的比较多。
【2019年中国建设银行真题】
※在现实生活中，合同一经成立就具有了法律效力，合同涉及的当事人双方必须按照合同所约定的内容来履行，否则就要承担违约责任。根据《中华人民共和国合同法》，违约责任的承担方式包括（ ）。
A．继续履行 B．赔礼道歉 C．支付违约金 D．违约损害赔偿
答案:ACD
【东吴教育解析】《合同法》第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此，违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然，除此之外，违约责任还有其他形式，如违约金和定金责任。
3）招聘银行常识-就是关于招聘银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识；每个银行的业务知识不同，也会考银行一年来发生的重大新闻热点事件，购买本教材的考生可以加微信号：dwjypx获取考前银行常识补充资料。（东吴教育银行常识补充资料每年每个银行至少能命中5-10道原题）。
【2019年中国银行真题】
※中国农业银行的核心价值观是（ ）。
A.诚信为本 稳健经营
B.诚信务实 开拓创新
C.诚信立业 稳健行远
D.诚信服务 创新发展
答案：C
【东吴教育解析】在2010年1月21日，中国农业银行股份有限公司就第一次明确提出了“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观。
4）金融基础知识-银行属于金融系统，这部分是每年考察的重点也是本教材的重点；考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等等。
【2019年中国银行真题】
※金融市场中，融资期限在1年以内的，通常称为（ ）。
A.货币市场 B.证券市场 C.资本市场 D.期货市场】
答案：A
【东吴教育解析】融资期限在一年以内的金融市场称为货币市场；融资期限超过一年的金融市场称为资本市场。
5）经济学-分为微观经济学和宏观经济学。这部分也是每年考察的重点，往年有主观题的时候宏观经济学占的分值非常高。在近几年银行校园招聘考试中，纯经济学的知识点也考察的非常多，有一般会有15-20题左右，这里面的所有考试题目东吴教育老师在上课时都会重点讲到。
【2018年中国银行真题】
※. 经济学是对社会以及人如何使用（ ）的研究。
A.货币 B.资源 C.成本 D.黄金
答案：B
【东吴教育解析】经济学是对社会以及在社会中生存的人如何使用资源（那些用于生产像是面包和鞋子这样有用产品的土地、煤矿、人力以及机器）的研究。
6）财务会计---财务会计在每年银行校园招聘考试中考察内容比较少，部分银行甚至不考察会计内容，如果考财务会计所占题量不会超过10题。
【2018年中国工商银行真题】
※会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计分录有两种，即（ ）。
A．简单分录和复杂分录
B.单一分录和综合分录
C.标准分录和特殊分录
D.简单分录和复合分录
答案:D
7）计算机网络常识---考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识，会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识。每个银行招聘考试计算机知识考的题量不同，一般为3-5题，都为常识题。考生可以加微信公众号：dwjypx获取考前计算机网络常识补充资料。
【2019年中国农业银行真题】
※虽然物联网具有美好的前景和重大的意义，但物联网的大规模应用仍然面临巨大的挑战。以下选项中，不属于物联网产业面临的挑战的是（ ）。
A.侵犯隐私的威胁 B.安全的挑战
C.成本的挑战 D.技术的挑战
答案:D
【东吴教育解析】物联网产业面临的挑战，至少包括三个方面: 一是成本的挑战、二是安全的挑战、三是侵犯隐私的威胁。
8）管理学（含市场营销）---非每年各大银行校园招聘考试重点，即使考到最多5-10题，考察的知识点也比较简单。考生可以加微信公众号：dwjypx获取考前管理学（含市场营销）补充资料。
【2019年中国农业银行真题】
※在组织冲突管理工作中，要注意运用情感激励的方法，以下选项不正确的是（ ）。
A.坚持管理以人为本 B.只看优点不看缺点
C.全员进行赏识教育 D.提高领导艺术水平
答案：B
【东吴教育解析】（1）运用情感激励于管理工作，前提是坚持以人为本。（2）运用情感激励于管理工作，就必须从大处着眼、小处着手，时时处处尊重人、关心人、理解人。（3）运用情感激励于管理工作，就必须提高领导艺术水平。（4）运用情感激励于管理工作，就必须摆正自己的视角。运用情感激励于管理工作，就必须对员工怀有深厚的感情。（5）运用情感激励于管理工作，就必须对干部员工进行赏识教育。
9）常识判断---这部分内容大部分银行都不会涉及，近几年银行校园招聘中，中国银行、交通银行、农业银行在2018年校园招聘会考到（约考10-20题）。
【2019年中国农业银行真题】
※端午节最应景的食物是粽子，而包粽子的（ ）常常被称为粽叶，如今人们包粽子用的大多都是它。
A.荷叶 B.枫叶 C.玉米叶 D.箬叶
答案：D
【东吴教育解析】粽叶品种繁多一般以芦苇叶、箬叶等制成， 是制作粽子必不可少的材料，南方一般以箬叶为主，北方以芦苇叶为主。
三、英语
一般银行校园招聘考试英语部分各个银行的限定难度不一，而且同一银行招聘不同岗位要求的英语水平也不同（一般是涉及外汇及英语专业的岗位要求英语水平比较高），这根据具体银行所涉及的主要业务方向和业务岗位需求有关。一般岗位要求是四、六级或托业的水平，考试目的在于实际工作的运用能力，而如果是涉外岗位一般是要求是托福、雅思相应水平或专业四、八级的水平。
题型一般包括：完整句子（单项选择题）、阅读理解、完形填空等。
1）完成句子（单项选择题）涉及到一些语法，句子结构，词语辨义，时态，代词用法。
【2019年中国农业银行真题】
The number of the disabled Americans went up for so long that the trend of falling out of the labor force seemed like it might be ______.
A.adequate B. permanent C.practical D. concrete
答案: B
【东吴教育解析】本题考察形容词辨析。A选项表示充足的；B选项表示永久的；C选项表示实际的；D选项表示具体的。根据句意，残疾美国人的数量增长如此之快以至于失业似乎是永久性的 ；B选项准确。
2）阅读理解---银行校园招聘考试中常出现与经济相关的词汇或是文章，以及商务电子邮件、广告体裁；基本为通知、信函、广告、新闻等。每篇文章至少2-5个问题。主要考点为：主旨题、细节题、推断题、态度题、猜词题等。
四、性格测试及认知能力测试
在银行校园招聘考试中，除了重点考察英语、EPI、综合能力测试以外，在机考的开头或会结尾还会附带考察性格测试或者认知能力测试。
1）性格测试：考察内容一般为Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（个性和职场行为风格测评）是由世界著名的测评内容提供商Saville Consulting UK Ltd.研发的个性测评产品，可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。
需要注意的是：性格测试部分一般不算分，但是会提交每个人的性格测试报告给招聘单位，供招聘单位参考。
2）认知能力测试：一般考试内容为空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度，东吴教育预测部分银行在2020年银行校园招聘考试中认知能力测试会增加空间记忆容量、知觉加工、多任务处理及注意力反应这四个维度。考试时间为20分钟。认知能力测试在近两年校园招聘中招商银行、中国银行、江苏农商行、江苏银行、南京银行等银行每年都会考到！
需要注意的是：认知能力测试如果在校园招聘考试中出现是算分的，一般是算10分。
