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宿迁民丰银行招聘信息[截止:2010年12月20日]

发布时间：2010-11-04 10:21   来源：江苏民丰农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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江苏宿迁民丰农村合作银行将于2010年底改制为江苏宿迁民丰农村商业银行（以下简称民丰银行）。民丰银行以“民熙物阜、丰裕城乡”为发展使命，秉承“同创、共赢”的核心价值观，以“服务增值、品牌增效”为经营宗旨，近年来，各项业务发展迅猛，已成为支持地方经济发展的金融主力军。为进一步壮大人才队伍，增强发展动力，实现民丰银行更好更快发展，根据业务发展需要，现面向社会诚邀金融英才加入我们的行列，为实现“百年民丰、魅力银行”的愿景而共同奋斗。

    一、招聘职位及条件

    1、个人金融部副总经理1名

    职务描述：协助总经理明确行业个人金融业务发展方向，制定发展战略，针对当前个人业务拓展的问题提供解决方案，开发出适合当前市场需求，客户需求的个人金融产品，并负责组织开展市场调研、及时了解市场变化情况，分析和研究同业竞争状况，提出业务发展重点和保障措施，推进重点业务和新兴业务的发展速度，努力提高业务市场占比和对全行经营利润的贡献度；制定银行卡业务发展战略和年度实施计划，并组织实施；制定和完善银行卡业务各项规章制度和卡业务管理及实施办法；制订全行信用卡市场营销总体方案，并组织实施；跟踪监督信用卡资产质量变化情况，并提出相应的指导意见，控制信用卡风险。

    招聘条件：普通高等院校全日制专科（含）以上学历，财务、金融等相关经济类专业，年龄35周岁（含）以下；金融从业5年以上，其中从事银行卡业务3年以上，具有1年以上银行个人信贷产品部门管理经验；熟悉国内外信用卡业务和发展模式；具有良好的沟通、交际和部门管理能力；具备办公自动化系统基本操作技能。

    2、公司机构金融部副总经理1名

    职务描述：协助总经理负责对全行公司类资产和负债业务进行宏观指导、确立业务发展目标规划、完善业务考核制度办法，及时研究解决业务发展中存在的突出问题，准确向决策层提供前沿信息；协助总经理负责重点机构客户的营销指导，协调组织相关部门提供业务支持；负责指导全行客户经理队伍的考核管理和专业内控管理。

    招聘条件：普通高等院校全日制专科（含）以上学历，财务、金融等相关经济类专业，35周岁（含）以下；具有5年以�仙桃狄泄疽滴窆芾砘蚍缦展芾淼认喙毓ぷ骶皇煜す究突У慕鹑诜瘛⒉泛拖鄣雀飨罟疽滴竦墓芾恚哂薪锨康耐哦庸芾砟芰Α⒎缦找馐丁⒐低ㄐ髂芰褪谐》治瞿芰Α�

    3、科技与电子银行部副总经理1名

    职位描述：负责在主机操作系统和数据库平台上开发和维护应用系统，主要包括主机系统功能升级、产品开发及优化等业务系统研发和管理信息化方面的管理系统研发；应用深层次问题的现场信息搜集和分析工作，应用中间件的安装和日常维护等；参与科技攻关、总行各部门委托项目的开发及推广任务。

    招聘条件：普通高等院校全日制大学本科（含）以上学历，计算机类相关专业，年龄35周岁（含）以下；5年（含）以上商业银行IT软件开发工作经历，对银行业务及管理有较强的理解、分析能力，熟悉相关业务流程；熟练掌握PRO-C、C++编程、基于Web应用的JAVA编程；熟悉DB2、ORACLE等相关数据库；熟悉NUNIX操作系统及MQ等中间件。

    4、个人金融部产品经理1名

    职位描述：拟定全行个人信贷业务发展策略、市场营销计划，组织开展全行性个人贷款营销活动；负责个贷业务的市场营销和客户挖掘，维护信贷资产的安全，确保经营目标的完成;负责新产品的研发及推广工作，市场需求信息的统计、分析，同业产品动态信息，开展业务创新活动，为全行客户经理有效营销提供支撑；组织开展业务培训工作等。

    招聘条件：普通高等院校全日制大学本科（含）以上学历，经济金融类相关专业，年龄35周岁（含）以下；三年以上银行个人业务营销、信贷工作经历；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。有丰富的客户营销和后期服务经验；具有较强的组织推动和营销拓展能力，有一定的客户资源；具有证券、保险、基金等从业资格证和CFP或AFP资格证书优先。

    5、公司机构金融部产品经理1名

    职位描述：组织实施市场、产品、竞争状况调研活动，提供本部营销资讯；加强公司机构类存、贷款及中间业务的营销、推广和维护；发展、维护良好的客户关系，进行有效的客户管理和沟通，了解、分析客户需求并及时将需求反馈给部门，进行维护客户方案的规划；对重点行业、区域、客户进行跟踪监控，协助支行做好大客户公关、协调、服务工作；负责代理业务（与保险公司、评估公司等单位洽谈代理收费、保险合作等）的营销拓展工作；负责编制、汇总公司业务条线相关报表。

    招聘条件：普通高等院校大学本科（含）以上学历， 35周岁（含）以下具有3年以上银行公司业务工作经历；具有较强的沟通能力及人际交往能力，市场拓展能力较强，工作业绩突出； 熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力；具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究。

    6、风险经理2名

    职务描述： 负责支行授信业务的贷后检查和非现场监测，定期进行风险分类并提出管理建议；监督支行行长和客户经理的贷后管理工作；履行授信业务贷后风险预警工作相关职责；监督分行风险检查意见的落实；督促支行全面落实总行各项制度流程，定期分析并上报各项制度流程的执行情况，并对完善制度提出可行性建议；负责支行其他风险管理工作。

    招聘条件：普通高等院校全日制大学专科（含）以上学历，经济金融或法律类相关专业，年龄35周岁（含）以下；5年（含）以上银行风险管理（公司或个人）工作经历；综合素质良好，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力；熟悉商业银行信贷、财务会计管理的运作过程及现行办法；熟悉国家宏、微观经济、金融、产业及信贷政策；熟悉国家金融法规政策和银监会关于风险管理监管要求。

    7、支行行长2名

    职位描述：在总行授权范围内主持支行日常工作，组织完成支行各项业务经营指标；加强与总行各部门和其它支行之间的沟通协调，组织并参与重大客户的营销，维护客户关系；根据总行各项内控制度、业务流程和服务标准，加强员工日常管理，防范各类操作风险。

    招聘条件：普通高等院校大学专科（含）以上学历，经济金融类相关专业，年龄40周岁（含）以下；6年（含）以上商业银行工作经历，其中3年（含）以上经营管理工作经验，曾任银行市场营销部门负责人或支行正、副行长职务；熟悉国家金融法律法规，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理；具有较强的组织管理和沟通协调能力，具有良好的市场拓展和风险管控能力；熟悉宿迁市区金融市场，有丰富的客户资源；符合中国银监会规定的任职资格要求。

    二、相关待遇

    一经录用，按照国家有关规定办理劳动用工手续，提供业内具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业成长空间，并根据相关政策规定交纳养老、医疗等保险和住房公积金。被聘用人员，均实行半年以内试用期，如不服从分配或不愿签订劳动合同，民丰银行有权不聘或解聘。

    三、应聘须知

    1、应聘人员须具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；职业操守良好，无不良记录；责任心强，富有团队协作精神；能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；身体健康，能承受一定工作压力，个人及家庭财务稳健；特别优秀的，条件可适当放宽。

    2、以上招聘信息同时在中华英才网、宿迁人才网等网站发布，应聘者请登陆上述网站下载《江苏宿迁民丰农村合作银行招聘员工报名登记表》填写完整，并准备应聘简历，简历内容包括：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书复印件，历年获奖证书复印件，在专业岗位的突出业绩说明等材料（统一用A4纸格式制作）及近期全身生活彩照一张。

    3、请将相关材料通过以下两种方式（任选其一）投递至民丰银行

    （1）邮寄至江苏省宿迁市幸福路126号江苏宿迁民丰农村合作银行人力资源部，邮编：223800，请在信封左下角标注“应聘XX职位”；

    （2）发送邮件至huligang11999@yahoo.com.cn，邮件主题请注明“应聘XX职位”。

    4、应聘材料投递截止时间：2010年12月20日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准，谢绝来访。

    5、经初审合格者，民丰银行将另行电话通知面试时间。报名截止后两个月内未收到面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，民丰银行代为保密。

    6、先行报名的人员符合条件的，可提前组织面试，不受报名截止时间限制。

    7、联系人：陈女士、胡先生，咨询电话：0527-84467999；

    传真：0527-84467918，监督电话：0527-84467909。

    江苏宿迁民丰农村合作银行

    二〇一〇年九月二十八日

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