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[江苏]2017年民丰农商银行大堂经理招聘简章

发布时间：2017-06-09 16:49  来源：江苏民丰农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年民丰农商银行大堂经理招聘简章已在银行招聘网发布，详情如下：
　　2017年民丰农商银行大堂经理招聘简章
　　因业务发展需要，宿迁市创元人力资源开发有限公司面向社会公开招聘大堂经理6名，招聘后安排到江苏民丰农村商业银行营业网点从事大堂经理工作。
　　一、招聘人数
　　本次招聘大堂经理6名，其中：男2名、女4名。
　　二、招聘条件
　　1、年龄在30周岁(含）以下（1987年1月1日以后出生）；
　　2、形象良好，仪表大方，普通话标准，身体健康；有较好的语言表达能力、沟通技巧及亲和力；
　　3、大专及以上学历，专业不限；
　　4、经过专门的业务和服务礼仪培训的或有相关工作经验的优先；
　　5、具有较强的服务意识，待人热情、善于沟通，工作主动，责任心强，有较好的团队合作精神和协调沟通能力；
　　6、遵纪守法，无不良记录和违法犯罪记录；
　　7、户籍所在地为宿迁市。
　　三、招聘程序和方法
　　（一）报名
　　1.报名方式:考生到宿迁市创元人力资源开发有限公司（地址：宿迁市洪泽湖路124号中健商务大厦B座401室）进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件（2017年应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件）、毕业证书学信网认证结果、户口本原件及复印件和2张近期同底2寸证件照等材料，并填写《招聘报名登记表》（见附件）。
　　2.报名时间:2017年6月12日9:00－6月21日16:00。
　　（二）初审
　　根据招聘条件，由宿迁市创元人力资源开发有限公司对报名考生进行资格审核。
　　初审时间: 2017年6月12日9:00—6月21日17：00。
　　（三）面试
　　资格审核通过人员参加面试，面试时应携带本人身份证、毕业证原件，面试时间、地点另行通知。
　　（四）笔试
　　根据面试成绩，从高分到低分按照一定比例由宿迁市创元人力资源开发有限公司统一组织笔试，笔试时间、地点另行通知。
　　（五）体检
　　根据面试和笔试综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的可以依次递补。
　　注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
　　四、录用后的管理形式
　　以上人员经面试、笔试、体检合格后，择优录用，与宿迁市创元人力资源开发有限公司签订劳动合同，按国家相关规定缴纳社会保险。
　　五、注意事项
　　1.报名地点：宿迁市洪泽湖路124号中健商务大厦B座401室。
　　2.本次招聘采取现场报名方式，报送的2张照片应一致。
　　3.报名与考场使用的身份证必须一致。
　　4.有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请应聘者保持手机畅通，以免无法接收本次招聘相关考务信息。
　　5.应聘人员在应聘过程中弄虚作假，经查属实的，取消其报名、考试及录取资格。
　　6.报名资料恕不退还。
　　咨询电话：0527-84390316；0527-84390319。
大堂经理招聘报名登记表
　　宿迁市创元人力资源开发有限公司

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