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[江苏]苏州银行招聘启事[2012(64)号]

发布时间:2012-10-10 11:27  来源:苏州银行招聘 查看:2380 次 打印  关闭
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  • 因业务发展需要,现苏州银行面向社会公开招聘总行人力资源部工作人员,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

    一、招聘岗位及任职条件
    ◆绩效管理岗  1名
    岗位职责:

    1.绩效考核制度和办法制订:根据本行发展战略目标和本行人才发展规划,制订员工绩效考核制度并进行优化;
    2.绩效考核的实施及管理:拟定员工考核方案,组织、落实本行员工年度和日常考核工作,并及时予以员工考核结果的反馈;
    3.绩效统计与分析:对全行绩效数据进行统计与分析,并撰写绩效分析报告;
    4.绩效考核信息管理:对全行员工历年的绩效考核材料进行整理、归档与保存,并建立员工个人绩效信息库,为员工未来的绩效发展目标的制订提供依据。
    任职条件:
    1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,男性,人力资源或管理类专业;
    2.具备3年以上银行人力资源绩效管理工作经验,熟悉人力资源管理模块和基础理论,熟练运用KPI、360等绩效考核工具,精通office软件;
    3.工作积极主动,认真细致, 注重团队合作,具备良好的组织协调和表达沟通能力。

    二、招聘流程
    报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

    三、注意事项
    1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
    2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

    四、报名方式
    有意者请于2012年10 月20日前登录苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)报名(报名平台10月10日-10月20日开放),必须网络报名。以上人员一经录用,待遇从优,我行承诺对应聘材料保密,恕不退还。
     

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