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[江苏]苏州银行总行诚聘精英

发布时间:2013-04-12 17:53  来源:苏州银行招聘 查看:2459 次 打印  关闭
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  • 苏州银行总行诚聘精英
    满足业务发展需要,苏州银行总行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来。
    一、招聘岗位及任职条件:
    总行计划财务部
    ◆财务及流程主管  1名(点击应聘
    岗位职责:
    1.复核各类账务处理,组织管理每月关账工作,编制管理和分析报表;
    2.制订并不断优化相关财务制度及流程,定期检查制度及流程的执行情况;
    3.负责全行财务系统中会计科目、基础信息的设置、修改和维护;
    4.根据企业会计准则,编制各类业务的财务核算办法及操作手册;
    5.配合新业务或新产品的上线,制订财务核算办法和流程,并参与各类业务系统设置与财务系统的对接工作,提出系统设置需求,组织测试和验证。
    任职条件:
    1.年龄35周岁以下,全日制大学一类本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类专业;
    2.具备5年以上财务及流程管理工作经验,熟悉企业会计准则,熟悉商业银行财务核算,具有出的财务分析、协调沟通和项目管理能力;
    3.熟悉财务制度和流程,了解商业银行财务制度和流程设计和实施;
    4.高度的工作责任感、出色的学习能力和创新精神,乐于接受挑战;
    5.具备ERP财务系统项目工作经验、Oracle财务系统使用和实施经验优先,具备中级会计师以上职称、注册会计师资格优先,具备大型股份制银行或商业银行总行计划财务部、会计师事务所工作经验者优先。
     
    总行国际业务部
    一、招聘岗位及任职条件:
    市场与贸易融资中心
    ◆产品经理岗   3名点击应聘
    岗位职责:
    1.制订产品开发战略,负责组织产品开发、设计、定价 和管理工作;
    2.制订相关业务年度产品创新规划,牵头相关部门组建产品开发团队,共同进行相关业务产品的规划和开发设计;    
    3.负责提出业务功能需求、跟进开发进度、测试验收、试运行和培训推广等工作;
    4.策划产品推广方案,进行产品投放,市场推广,跟踪服务;    
    5.负责产品的日常管理、运行和维护,对现有产品进行各种优化,负责新产品政策解读;
    6.制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法,形成产品手册;
    7.负责对本行现有相关业务产品进行分析(如产品销售情况,产品收益率,产品行业吸引力等),并收集产品优化需求,为业务产品优化创新提供支持;
    8.定期对创新产品开展情况进行调研分析,并形成报告;
    9.负责产品的品牌建设与更新;
    10.提供客户经理专业化产品知识培训,支持客户经理完成销售指标 。
    任职条件:
    1.年龄35周岁以下,财务、会计、金融、经济类专业大学本科及以上学历,英语口语、书面表达流利
    2.具备3年以�仙桃狄泄室滴癫肪砉ぷ骶椋煜す室滴癫泛椭掷啵�
    3.了解银行会计基础,熟悉国际结算业务流程,熟悉外汇管理政策;
    4.工作责任心强,且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力。
     
    运营操作中心
     ◆进出口单证业务岗   1名点击应聘
    岗位职责:
    1.包括但不限于进出口业务中汇出汇款、开证、到单审核、承兑、来单付汇、出口通知、审单、寄单、催收、拒付等业务操作;
    2.保函业务中的保函开立、撤销、索赔、账务处理等业务操作;
    3.负责进出口贸易融资业务初审,并及时提示融资业务信息;
    4.根据外管局和的有关规定对付款类业务通知客户落实资金,对外承兑/付汇,并负责头寸上报、账务处理和申报信息填报;
    5.负责相关业务档案归档和保管,业务台账的建立,及客户信息管理;
    6.学习和掌握行内规章制度、操作规程以及国际惯例的发展变化,保证业务操作合规合法和高质高效
    7.为客户、辖内分支机构提供业务查询、咨询及相关业务辅导等工作。
    任职条件:
    1.年龄35周岁以下,国际经济与贸易、金融、财会等相关专业大学本科及以上学历,英语6级以上(含);
    2.具备3年以上商业银行国际业务进出口单证业务工作经验,熟悉外汇管理政策及国际业务产品、国际业务贸易融资业务流程;
    3.具备良好的个人修养和职业操守,工作认真细致,责任心强,具有良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
    4.具备熟练的计算机应用技巧,较强的数据分析能力和文字表达能力,较强的独立处理工作和统筹协调能力;
    5.熟悉UCP600及ISBP等国际统一惯例,CDCS证书持有者优先。
     
    ◆外汇会计业务岗   1人点击应聘
    岗位职责:
    1.根据业务相关制度负责受理客户提交业务资料;
    2.根据业务相关制度负责对客户提交的资料进行合规性的审核,及时向有关部门进行报送;
    3.根据业务相关制度负责对账户行间等资金往来的核对;
    4.根据业务相关制度负责大额及可疑报告的报送;
    5.按照内外部数据统计与报送的要求,负责本部门业务数据归集和报表编制及报送;
    6.负责指导分行、直属支行对外汇制度、外汇会计的检查辅导工作,包括外汇会计凭证规范性进行事后监督。
    任职条件:
    1.年龄35周岁以下,财务、会计、金融、经济类专业大学本科及以上学历,英语6级以上(含);
    2.具备3年以上商业银行外汇会计工作经历,熟悉外汇会计操作流程,具备较强的外汇会计业务能力
    3.熟悉国家相关外汇管理制度,熟悉人民银行及其他监管机构的规章制度,良好的表达沟通能力,具备较强的沟通协调和计算机操作能力;
    4.具备外汇从业资格证及持CPA证书者优先。
     
    综合管理中心
    ◆代理行管理岗1人点击应聘
    岗位职责:
    1.代理行的开发与管理,负责代理行关系的建立,业务权限管理,协助进行境内外外汇账户的开立、授信方案;
    2.日常与代理行的信息往来、反洗钱调查及回复,代理行人员对本行来访的接待;
    3.负责SWIFT密押的管理。
    任职条件:
    1.年龄35周岁以下,国际经济与贸易、金融、财会等相关专业大学本科及以上学历,英语6级以上(含);
    2.具备3年以上商业银行外汇工作经历,熟悉外汇管理政策及国际业务产品、国际业务贸易融资业务流程;
    3.工作责任心强,具有较强的计算机应用、学习钻研、组织协调、文字写作及业务培训能力。
     
    总行合规风险部
    一、招聘基本条件:
    1.大学本科及以上学历,法律、经济类相关专业,年龄35周岁以下(其他各方面条件优越的,可以适当放宽),身体健康,品行端正,无不良行为记录;
    2.具备良好的思想品德和职业道德,热爱金融工作,具备较强的事业心和责任感;
    3.了解国家经济、金融方针政策和相关法律法规,熟悉银行业务、金融产品的基本常识和风险管理的基础知识,熟悉市场情况。
    二、招聘岗位及要求:
    (一)市场风险管理岗  1名点击应聘
    岗位职责:
    1.参与拟定市场风险管理制度;
    2.对市场风险及业务进行日常的监测、管理;若发现风险隐患,有权向业务前台发出风险提示、提出改进建议,同时报告相关负责人;
    3.开展风险、合规审核,若发现违规越权或存在重大风险隐患的业务,按流程进行处理,并及时报告相关负责人;
    4.对市场风险的状况进行定期评估、检查,提出具体控制对策与方案,形成风险报告;跟踪、督促风险的整改、化解工作;
    5.参与或负责市场风险管理信息系统的开发、管理和维护;
    6.统计分析全行市场风险状况。
    任职条件:
    1.具备三年以上银行或债券风险管理相关工作经验,具备较为全面的市场风险管理知识;
    2.具备较强的文字能力,熟练使用常用办公软件,善于沟通,积极向上,坚持原则,严格自律。
     
    (二)交易监控岗1名点击应聘
    工作地点:上海
    岗位职责:
    1.参与拟定交易业务的内控和风险管理制度,包括金融市场部部门内的分级授权(交易授权和审批授权)管理制度、限额管理制度等;参与债券、资金、同业等各项业务制度的讨论和制订;
    2.对各类交易进行日常的交易监控、按交易限额、风险限额、止损限额实施限额管理,对超限额情况进行监控和处理;若发现风险隐患,有权向业务前台发出风险提示、提出改进建议,同时报告相关负责人;
    3.对金融市场部授权范围内的各类资金交易,在交易发生后、后台清算前,负责对业务的授权授信执行情况进行事中审核,若发现违规越权或存在重大风险隐患的业务,有权暂时中止该笔交易的处理流程,并及时报告相关负责人;
    4.对金融市场部金融市场业务的风险状况进行定期评估,提出具体控制对策与方案;
    5.负责金融市场交易和分析系统(如comstar等)的合规头寸、估值参数的设置和维护;
    6.向总行报告市场风险管理情况,落实总行要求。
    任职条件:
    1.具备三年以上证券、债券、投资等金融市场从业经验或类似经历,具备市场风险管理经历或知识
    2.具备较强的表达沟通能力,熟练使用常用办公软件;坚持原则,严格自律。
     
    (三)操作风险管理岗  1名点击应聘
    岗位职责:
    1.参与拟定操作风险管理制度;
    2.对操作风险及业务进行日常的监测、管理;若发现风险隐患,有权向业务前台发出风险提示、提出改进建议,同时报告相关负责人;
    3.开展风险、合规审核,若发现违规越权或存在重大风险隐患的业务,按流程进行处理,并及时报告相关负责人;
    4.对操作风险的状况进行定期评估、检查,提出具体控制对策与方案,形成风险报告;跟踪、督促风险的整改、化解工作;
    5.参与或负责操作风险管理信息系统的开发、管理和维护;
    6.统计分析全行操作风险状况;
    7.负责对操作风险管理人员的管理、培训;
    8.对分支机构进行考核、检查。
    任职条件:
    1.具备三年以上银行风险管理相关工作经验,具备操作风险管理知识;
    2.具备较强的文字能力,熟练使用常用办公软件;善于沟通,积极向上,坚持原则,严格自律。
    以上岗位取得相应业务资质、风险管理资质者优先考虑。
     
    二、招聘流程
    报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
     
    三、注意事项
    1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
    2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
     
    四、报名方式
    有意者,请于2013年4月12日—4月26日登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com)报名(必须网络报名),以上人员一经录用,待遇从优,我行承诺对应聘材料保密,恕不退还
     

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