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[江苏]苏州银行招聘启事[2013(38)号](信贷管理部）

发布时间：2013-06-21 10:29  来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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苏州银行招聘启事[2013(38)号](信贷管理部）    
因业务发展需要，苏州银行总行信贷管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件：
◆放款中心  副经理  1名
岗位职责：
1.负责制定全行对公授信业务放款的制度规范与流程；
2.负责制定放款中心的工作目标和计划，采取有效措施组织落实，定期对放款中心工作进行总结分析;
3.负责放款中心内部管理工作，制定落实放款中心岗位责任制，合理调配岗位人员，协调、监督和评估各岗位的工作质量，保证放款中心工作顺利开展;
4.负责对公授信业务放款审核及审批，监控和管理各操作环节，防范操作性风险；
5.负责组织放款中心人员的教育培训工作；
6.负责放款中心放款数据统计和汇总；
7.负责对各机构放款质量的考核。
 
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2.具备5年（含）以上信贷或放款审核工作经验，3年（含）以上信贷或放款审核管理岗位工作经验；
3.熟悉政策法规，熟悉银行信贷规章制度、操作流程和对公业务产品；
4.具备良好的执行力及原则性，具备良好的组织协调和团队建设能力，具备较强的语言、文字表达能力及业务沟通和综合分析能力，能熟练操作计算机和使用office软件。
 
◆放款审核岗  若干名
岗位职责：
1.负责对公授信业务放款资料的完整性、形式上的有效性和合法、合规性审核；
2.负责对公授信业务合法、合规性审核；
3.负责对公授信业务负责合同、抵（质）押登记等法律文件审核；
4.负责押品权利凭证的入库、释放、借用、置换等手续审核；
5.负责放款业务系统审核。
 
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2.具备3年以上银行信贷或放款审核工作经验,熟悉银行信贷业务及操作流程;
3.熟悉国家金融法规政策，具备较强的法律知识和信贷知识；
4.具备良好的执行力及原则性，具备一定的组织沟通协调能力以及语言、文字表达能力和综合分析能力，能熟练操作计算机和使用office软件；
5.同业同岗中法律专业、具备律师资格证书者优先。
 
◆放款复审岗   若干名
岗位职责：
1.负责对授信条件的落实情况审核；
2.负责对公授信业务放款额度审核；
3.负责对公授信业务放款要素审核；
4.负责放款资料的完整性、有效性和放款业务系统进行复核。
 
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2.具备3年以上银行信贷或放款复审工作经验，熟悉银行信贷业务及操作流程；
3.熟悉国家金融法规政策，具备较强的信贷知识和法律知识；
4.具备良好的执行力及原则性，具备一定的组织沟通协调能力以及语言、文字表达能力和综合分析能力，能熟练操作计算机和使用office软件。
 
◆放款统计岗  若干名
岗位职责：
1.负责放款通知书的下达；
2.负责放款中心相关信息统计和汇总；
3.负责对各机构放款质量的考核；
4.负责信贷系统的维护工作。
 
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2.具备3年以上银行信贷及统计工作经验，熟悉银行信贷业务及操作流程，熟悉系统维护工作；
3.具备良好的执行力及原则性，具备一定的组织沟通协调能力，具备较强的语言、文字表达能力和综合分析能力，具备较强的计算机运用能力。
 
◆档案和押品管理岗  若干名
岗位职责：
1.负责对公授信业务放款资料的接收、登记；
2.负责抵（质）押品押品的出入库管理、检查；
3.负责对公授信业务放款档案的集中归档、保管、借阅、调用、移交。
 
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；
2.具备3年以上银行信贷及档案管理工作经验，熟悉银行信贷业务及操作流程；
3.具备良好的执行力及原则性，具备一定的组织协调沟通能力以及语言、文字表达能力，能熟练使用office软件。
以上岗位条件优秀者相关要求可适当放宽。
 
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
 
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
 
四、报名方式
有意者，请于2013年6月20日起登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（2013年6月20日报名平台开放）。
必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。
 

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