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[江苏]苏州银行淮安分行招聘启事

发布时间：2013-09-11 15:42  来源：苏州银行招聘 查看：3134 次 打印  关闭
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    • 苏州银行淮安分行招聘启事
    为满足业务发展需要，现苏州银行淮安分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
    一、招聘岗位及岗位职责：
    ◆支行行长/副行长/行长助理   2名
    岗位职责：
    在授权范围内开展分管工作，严格执行我行各项规章制度、业务标准和操作流程，组织落实上级下达的各项营业指标，组织营销各项业务，监督审查支行内部各项业务开展，防范各种风险，完成其他相关工作等。

    任职条件：
    1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备5年以�仙桃狄泄ぷ骶椋�2年以上商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作；
    3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达和团队协作能力；
    4.熟悉淮安地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。
     
    ◆公司业务部
    公司业务产品与营销岗   1名
    岗位职责：
    1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内公司业务的发展规划及经营策略，确保公司业务工作顺利开展；
    2.负责所辖范围内公司业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施；
    3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售，同时进行产品销售活动的推动实施；
    4.负责所辖范围内相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据；
    5.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作；
    6.其他相关工作。
     
    任职条件：
    1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上商业银行公司业务或国际业务产品营销工作经验，熟悉国际业务产品知识，熟悉金融法律、法规和银行监管的规定，熟悉公司业务流程；
    3.注重团队协作，具备良好的客户沟通、分析策划、业务规划和市场拓展能力；能够熟练使用Office等办公软件。
     
    ◆零售业务部
    零售业务产品与营销岗  1名
    岗位职责：
    1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展；
    2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施；
    3.负责所辖范围内产品品牌建设与更新、品牌文化传播等品牌宣传工作，协助进行全行交叉销售，同时进行产品销售活动的推动实施；
    4.负责所辖范围内相关业务客户意见和建议的收集与分析，为改进本行产品的功能与服务水平提供依据；
    5.维护和协调所辖范围内各业务渠道公共关系，做好渠道建设工作；
    6.其他相关工作。
     
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上商业银行零售业务产品营销工作经验，熟悉金融法律、法规和银行监管的规定，熟悉银行业务流程和零售业务产品知识；
    3.注重团队协作，具备良好的客户沟通、分析策划、业务规划和市场拓展能力；能够熟练使用Office等办公软件。
     
    ◆财务会计部
    绩效考核岗  1名
    岗位职责：
    1.市场研究，负责搜集国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为分行经营决策提供依据；
    2.绩效考核，制订对分行的业绩考核办法，并督导分行进一步细化对支行层面的业绩考核方案；
    3.计划跟踪，跟踪公司业务经营计划与预算执行情况，定期发布全行公司业务的进度报告；
    4.制度与流程制订，在总体信贷流程框架，风险管理框架，制度与流程梳理规定下，负责公司业务相关业务制度、流程的制订、落实与培训组织；
    5.其他相关工作。
     
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上银行绩效考核工作经验，熟悉规划、考核工作，熟悉金融市场及银行产品、业务流程、政策法规,能熟练运用绩效考核相关工具和模型；
    4.具备良好的团队合作精神、表达沟通及较强的Office运用能力。
     
    ◆外汇业务人员    2名
    岗位职责：
    1.制订相关年度产品推广计划，进行培训推广；
    2.策划产品推广方案，进行产品投放，市场推广，跟踪服务；
    3.负责产品的日常管理，负责新产品的政策解读；
    4.负责对本行现有产品进行分析，为业务新产品优化提供支持；
    5.定期对产品需求情况进行调研并形成报告；
    6.为客户经理提供产品知识培训，支持客户经理完成市场营销工作。
    7.其他相关工作。
     
    任职条件：
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，英语4级以上，财务、金融、国际贸易专业优先；
    2.具备2年以上商业银行外汇工作经验，熟悉外汇会计操作流程，熟悉各项单证操作及国际贸易融资产品；
    3.熟悉国家相关外汇管理制度，熟悉人民银行及其他监管机构的规章制度，具备较强的外汇会计业务能力，良好的表达沟通能力；
    4.持有CDCS证书者优先。
     
    ◆公司客户经理  若干名
    岗位职责：
    1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；
    2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；
    3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理，协助客户办理日常业务，中间业务等；
    4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；
    5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据；
    6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全；
    7.其他相关工作。
     
    任职条件：
    1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备2年以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力；
    3.熟悉淮安地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系。
     
    ◆个人综合客户经理    若干名
    岗位职责：
    1.负责开展业务拓展工作，充分利用资源优势，积极营销我行各项业务产品；
    2.开发新客户，对优质客户大力挖潜，扩大我行的客户群和市场份额，推动客户与我行在各项业务上的深入合作；
    3.收集信息，建立客户档案，其他相关工作。
     
    任职条件：
    1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力；
    3.持有AFP等相关证书者优先。
     
    三、招聘流程
    报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
     
    四、注意事项
    1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
    2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
     
    五、报名方式
    有意者，请于2013年10月11日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（9月11日—10月11日报名平台开放）。必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。

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