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[江苏]苏州银行总行电子银行部招聘启事

发布时间：2014-02-25 09:55  来源：苏州银行招聘 查看：2069 次 打印  关闭
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    • 苏州银行总行电子银行部招聘启事
    因业务发展需要，现苏州银行总行电子银行部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
    一、招聘岗位及任职条件：
    ◆移动金融营销策划及管理岗   1名
    岗位职责：
    负责移动金融相关业务的营销策划及日常管理工作。
    1.制订上述业务的全行年度、季度、月度营销方案和预算计划，并推动实施。指导分行、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施；
    2.根据市场需要制订产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动；
    3.负责上述业务的日常运行管理，及时处理相关特殊业务；
    4.协助进行前台人员、服务人员及客户使用培训、咨询解答。

    任职条件:
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上银行移动金融营销策划及相关工作经验，熟悉和了解移动金融产品及相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识；
    3.具备较强的表达沟通和团队协作能力。

    ◆客服中心后台服务主管   1名
    岗位职责：
    1.协助中心经理负责人员的招聘、转岗等工作；
    2.负责中心的培训体系的建立、课程的开发与实施等；
    3.负责中心流程的设置与优化，包括知识库建设、IVR设置、话术的编写及新业务的研发等；
    4.负责中心后台岗位管理办法的制订与实施；
    5.负责中心的费用预算与成本控制；
    6.负责常规性数据的监控和报告等工作；
    7.协助中心经理建设中心文化。。
     
    任职条件:
    1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备2年以银行客服中心后台管理工作经验,熟悉和了解客服中心相关专业知识;
    3.具备较强的表达沟通和团队协作能力。
     
    ◆线下业务营销策划及管理岗   1名
    岗位职责：
    负责ATM与CRS、VTM、自助发卡机、自助终端、POS等的营销策划及日常管理工作（包括开机率、交易量等）。
    1.制订上述业务的全行年度、季度、月度营销方案和预算计划，并推动实施。指导分行、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施；
    2.根据市场需要制订产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动；
    3.负责上述业务的日常管理，及时处理相关特殊业务；
    4.协助进行前台人员、服务人员及客户使用培训、咨询解答。
     
    任职条件:
    1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上银行线下业务营销策划及相关工作经验，熟悉和了解银行卡、自助设备相关专业知识，具有较强的产品分析和流程设计能力，具有创新开拓意识；
    3.具备较强的表达沟通和团队协作能力。
     
    ◆综合统计岗    1名
    岗位职责：
    1.协助制订电子银行业务发展战略和全行年度电子银行业务的具体经营计划，编制电子银行业务经营预算、费用分解;
    2.负责本部门业务数据的统计、分析，按照内外部数据统计与报送的要求，填写、报送相关报表；
    3.按要求总结和汇报部门各项工作情况，完成相关文件的接收、报送、发布等工作；
    4.配合风险与合规管理部门做好部门内风险、合规管理，根据要求提交相关风险、合规报告，配合风险、合规检查；
    5.协助部门进行组织建设、人员招聘、培训、考核事务，文档管理、收发文管理、印章管理、办公室用品领用等行政后勤事务。
     
    任职条件:
    1.年龄40周岁以下，财务、会计、金融、经济类专业大学本科及以上学历；
    2.具备3年以上银行综合统计工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备一定的管理能力和较强的财务分析判断能力，有较强的责任心；
    3.具备较强的表达沟通和团队协作能力。
     
    二、报名方式
    1.报名时间：即日起。    
    2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。
    3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。

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