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[江苏]2017年苏州银行招聘启事（金融市场总部）

发布时间：2017-03-16 10:43  来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年苏州银行招聘启事（金融市场总部）已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年5月31日，详情如下：
　　2017年苏州银行招聘启事（金融市场总部）
　　因业务发展需要，现苏州银行金融市场总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆资产管理部
　　投资经理岗（债券交易方向）  1名
　　岗位职责：
　　根据理财资金投资的要求进行债券对外投资、交易，包括债券发行主体的授信准入、投资的执行、债券交易、债券回购等。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，全日制重点院校本科及以上学历；2.具备1年以上债券交易相关工作经验，熟悉主要债券市场，对债券发行人有一定的信用分析能力，对债券市场有基本的走势判断，有较强的同业交易基础；3.富有团队精神，沟通能力强；4.工作积极主动、细致耐心。
　　◆风险授信部
　　流动性风险管理岗    2名
　　岗位职责:
　　主要承担金融市场总部流动性风险管理职能
　　1.总部流动性风险管理办法的制订与修订；
　　2.总部各项流动性监测指标的统一扎口管理；
　　3.总部日常头寸的汇总及报送工作；
　　4.总部日间现金流的监测及报告工作；
　　5.负责与总行计财以及其他相关部门涉及流动性风险管理的相关对接工作；6.其他流动性相关工作。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，全日制重点院校本科及以上学历，金融、财务、经济相关专业；2.具备3年以上金融行业流动性风险管理相关工作经验，熟悉银行相关业务操作流程和操作实务；3.具备较强的沟通能力与文字功底，性格开朗，思维活跃，工作积极主动、细致耐心。
　　◆风险监测岗    1名
　　岗位职责：
　　1.执行总行制定的各种限额指标，审批金融市场总部的本币（或外币）交易，监测限额执行情况，完善限额管理；2.发起对线上交易的针对性检查，对监控的重点业务，动态分析风险敏感性，对资产质量进行监测，发出风险预警、提示和管理建议；3.向各业务部门发布金融市场、行业、地区、监管政策、企业等方面的风险提示，核查风险管控措施的落实情况；4.协助建立健全的风险监测、预警及危机处理机制，提出重大风险解决方案，协助完善并落实风险管理报告及制度。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，全日制重点院校本科及以上学历；2.具备3年以上线上本币或外币业务风险监测相关工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和市场风险敏感度；3.能熟练使用办公软件，精通Excel；4.富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力；5.为人正直、原则性强。
　　◆授信审查岗     1名
　　岗位职责：
　　1.根据相关监管政策和总行管理要求，审查金融市场总部的涉信业务，有一定信贷审查、报表分析的经验，能对风险把控和可操作性提出意见，出具审查报告；2.前期介入新业务、新产品的讨论，提出合理化建议，提高授信方案可行性, 针对自营的非标业务开展平行作业，提高项目尽调质量;3.发起对涉信业务的针对性检查，对发现的问题提出意见和建议;4.负责放款前授信条件落实情况的审核；对放款过程中发现的问题汇总分析，提高风险预警能力。
　　任职条件：
　　1. 年龄35周岁以下,全日制重点院校本科及以上学历；2.具备3年以上银行信用审查工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和信用风险敏感度；3.能熟练使用办公软件，精通Excel，富有团队精神，具备较强的沟通表达和学习能力；4.为人正直、原则性强。
　　◆投行业务部
　　结构化融资中心-中心经理岗  1名
　　岗位职责：
　　1.协助投行业务部总经理、副总经理完成部门的全面管理工作；2.根据部门下达的年度经营目标，组织制订和实施本中心的年度工作计划，完成各项考核指标；3.负责本业务中心内部的工作进展、业务指导、组织推动、人员培养等工作；4.负责对中心内各项工作及规章制度的梳理和建设，不断提高业务及客户服务能力；5.负责监督执行各项风险管控措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力。
　　任职条件：
　　1.年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；2.具备5年以上相关岗位工作经验，3年以上银行、券商、信托、资管或基金等相关管理工作经验，熟悉投行业务各类产品及业务模式；3.具备较好的营销拓展能力和较强的表达沟通和文字编辑能力；4.富有团队精神，工作细致负责，积极主动。
　　◆投行经理岗    4名
　　岗位职责：
　　1.负责投行客户的开拓与营销，开发并维护业务合作关系，与证券公司、基金公司和私募公司等建立并持续开展业务合作；2.负责同业动态及新产品的跟踪与分析，负责投行类产品的研发、推广，根据部门发展战略规划制定相关产品业务发展规划；3.负责投行创新产品的交易方案及相关标准制定，负责投行业务的投资组合方案、风险控制方案、业务处置方案等；4.负责开展业务培训，负责全行各分支机投行业务的业务指导、组织推动及业务培训等工作。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，全日制重点院校大学本科及以上学历；2.具备3年及以上银行、券商、信托、资管或基金等相关岗位工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式；3.具备较好的营销拓展能力和较强的表达沟通和文字编辑能力；4.富有团队精神，工作细致负责，积极主动；5.具备股权、资本市场业务投资经验者优先。
　　以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用三、注意事项1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　三、报名方式及相关说明
　　1.报名时间：即日起至2017年5月31日；
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
 

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