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[江苏]2017年苏州银行数字银行总部招聘启事

发布时间：2017-03-27 11:44  来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年苏州银行数字银行总部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年4月1日，详情如下：
　　2017年苏州银行数字银行总部招聘启事
　　因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆策略企划部规划管理中心
　　计划财务岗  1名
　　岗位职责：
　　1.在总行授权范围内，负责数字银行总部各项计划财务管理工作；
　　2.组织数字银行总部做好会计核算和监督工作，组织协调关联方交易，组织会计报表编制和上报，进行经营性分析等工作；
　　3.根据全年经营计划，负责做好数字银行总部收入、成本和费用等预算管理工作，跟踪费用执行情况、做好费用使用进度的控制；
　　4.依据总行费用管理办法，负责数字银行总部各项费用报销合法性、合规性审核；
　　5.负责资产核算和投资项目资金进行管理，定期开展评估分析，拟定财务方案；
　　6.负责处理、沟通数字银行总部各项业务涉税业务。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计等相关专业；
　　2.具备3年以上银行工作经验，2年以上计划财务相关管理经验；
　　3.熟悉国家财经政策和会计、税务法规；
　　4.具备较强的判断和决策、计划和执行能力；
　　5.责任心强、作风严谨，擅于沟通表达，具备较好的组织协调能力和团队合作精神。
　　◆数据分析中心
　　中心经理    1名
　　岗位职责：
　　1.负责数字银行总部数据管理，统筹内外部的数据收集、分析等相关工作；
　　2.负责制定数字银行总部的数据保密、使用、权限管理等规范及相关工作的统筹管理；
　　3.负责建立数字银行战略实施及监控体系，定期出具分析报告，提出改进建议，为经营决策提供依据；
　　4.负责数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化；
　　5.负责数据团队管理，加强与各业务部门沟通，配合完成各项工作。
　　任职条件：
　　1.年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、计算机等相关专业；
　　2.具备5年以上数据分析及挖掘相关工作经验，2年以上银行业工作经验，具备数据分析相关背景；
　　3.具备良好数据分析处理能力，熟悉常用数据建模方法和工具，熟悉常用数据整合方法;
　　4．责任感强，具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备良好的团队协作和沟通表达能力。
　　◆数据分析岗    2名
　　岗位职责：
　　1.负责搜集行业发展情况的有关数据及信息，并形成分析报告，为经营决策提供依据；
　　2.根据业务需要进行原始数据的提取、加工和清洗，为数据分析提供支持；
　　3.协助中心经理进行数字银行总部数据库、业务报表系统以及数据分析平台的建设及优化；
　　4.紧密结合客户营销、产品设计、风险管理等工作开展，推进强化数据分析在各业务条线中的应用；
　　5.基于互联网大数据，提供大数据挖掘与分析，为业务营销部门提供精确营销指导。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业；
　　2.具备2年以上数据分析及挖掘相关工作经验，熟悉常用的统计工具软件，如SAS或SPSS等工具；
　　3.具备良好的数据分析处理能力，工作积极主动、认真负责，具备较强的逻辑思维、学习能力和团队协作精神。
　　4.具备企业级数据仓库/数据挖掘专题应用实施经验者优先。
　　◆风险合规中心
　　法律合规岗   1名
　　岗位职责：
　　1.负责授权范围内的总部内格式业务合同初审及非格式合同审查；
　　2.负责处理总部内非信贷资产类法律诉讼及非诉法律事务的处理；
　　3.负责总部内的法律咨询，对本总部业务进行法律风险提示；
　　4.负责对接总行法律合规部指定的律师，对律师工作进行记录与考评；
　　5.负责总部各业务单位拟定规章的合规性审查；负责总部内的各类违规事件的责任追究与问责；
　　6.根据总行授权方案，对本条线进行再授权，并监督受权人在授权范围内开展业务；
　　7.组织总部内内控自我评价工作，并负责对业务内控评价缺陷进行报告及跟踪整改。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济类、法律类专业；
　　2.具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；
　　3.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力，较强的风险意识。
　　◆反欺诈岗   1名
　　岗位职责：
　　1.负责收集市场风险欺诈数据，了解分析专业团伙欺诈手段；
　　2.接入内外部反欺诈先进工具和反欺诈数据、保持及时更新，牵头开展网贷业务反欺诈工作；
　　3.负责建立、开发、完善、更新黑名单库；
　　4.负责网贷业务反欺诈系统搭建和应用、维护，提出需求、参与测验及持续升级；
　　5.根据市场变化、风险因素等，总结并分析目标客户群体客观特征，及时向上级提供建议，调整和优化风险策略。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，数学、计量经济学、统计学；
　　2.具备3年以上相关岗位工作经验，能熟练应用SAS、Stata、R语言、Matlab等软件工具开展数据处理及建模工作；
　　3.精通计量经济学方法，熟悉金融工程理论和方法；
　　4.具备优秀的计划组织、沟通协调能力和执行力，较强的风险意识；
　　4.熟练掌握零售信贷风险管理相关工作经验者优先。
　　◆电子银行部零售电子渠道中心
　　产品经理   1名
　　岗位职责：
　　1.负责零售银行互联网金融产品策划，主导客户端产品设计与体验；
　　2.负责所辖产品的部分运营工作，使用相关数据、客户反馈等进行成效分析、潜在痛点挖掘，迭代功能并打磨客户体验；
　　3.需求规划：根据业务发展战略和定位，捕捉分析用户需求并提炼产品功能、设计产品原型，编写PRD，管理产品的迭代与优化；
　　4.项目管理：负责与设计、开发、测试、运营等环节有效沟通，推动产品上线发布与迭代；
　　5.配合相关部门，完成支付产品在全行的培训支持及营销推广，平衡用户体验与合规风险，协作推动项目进行。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、计算机等相关专业；
　　2.具备3年以上相关岗位工作经验，具备电子银行产品策划相关经验者优先；
　　3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的职业素养、逻辑思维和调查分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
　　◆机构电子渠道中心
　　产品经理    1名
　　岗位职责：
　　1.负责公司业务、金融市场业务的互联网金融产品策划，主导客户端产品设计与体验；
　　2.负责所辖产品的部分运营工作，使用相关数据、客户反馈等进行成效分析,为业务发展提供支持；
　　3.需求规划：根据业务发展战略和定位，捕捉分析用户需求并提炼产品功能、设计产品原型，编写PRD，管理产品的迭代与优化；
　　4.项目管理：负责与设计、开发、测试、运营等环节有效沟通，推动产品上线发布与迭代；
　　5.配合相关部门，完成支付产品在全行的培训支持及营销推广，平衡用户体验与合规风险，协作推动项目进行。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，金融、计算机等相关专业；
　　2.具备3年以上相关岗位工作经验，具备电子银行产品策划相关经验者优先；
　　3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的职业素养、逻辑思维和调查分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
　　◆支付业务中心
　　产品经理    3名
　　岗位职责：
　　1.负责我行支付类业务相关产品——聚合收单支付、第三方支付、支付资金通道业务等的业务管理、渠道管理及拓展、需求设计及实施等；提供合理的产品解决方案，管理、落地、迭代相应业务产品，保证产品效果、质量，完成所负责产品的阶段性目标；
　　2.负责与监管机构、卡组织、行业协会、第三方支付、收单机构等外部机构接洽支付业务业务相关事宜；
　　3.负责支付类业务营销策略制定、营销组织、商户关系管理等，协调相关部门做好重点商户联动营销和支持服务；
　　4.负责支付业务产品的运营工作及商户拓展，协助机构考核及监督的相关制度建设；
　　5.负责建立完善我行支付业务产品相关风控体系，发现业务风险、业务机会，提出风险建议并推动落地。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机、经济管理类专业；
　　2.具备2年以上银行或支付机构工作经验,熟悉金融机构间对接流程，熟悉支付业务技术架构和链路者优先；
　　3.具备较强的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉监管机构、中国银联各项相关制度和业务规则；
　　4.具备抽象、归纳、创新能力，能将零散的业务需求进行梳理，抽象成产品需求；
　　5.具备良好的逻辑分析思维和组织协调能力、时间管理能力，能够对事务并发处理，有激情和拼劲，勇于承担高强度工作。
　　◆用户体验中心
　　用户体验岗   1名
　　岗位职责：
　　1.负责数字银行产品的用户研究，挖掘和分析用户的生活方式、价值观、使用习惯和情感，并在此基础上提炼成为产品功能需求及交互方式；
　　2.根据需求和用户研究的结果，完成界面的信息架构、流程设计和原型设计；
　　3.对现有产品的可用性测试和评估，结合可用性测试结果，完成界面交互行为和功能的改良，提高产品的易用性；
　　4.参与产品整体风格设计、测试、优化网页或者软件的视觉方案。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历；
　　2.具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉用户和数据分析方法，具备相关从业经验者优先；
　　3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，具备较强的职业素养，具有较强的逻辑思维和调查分析能力，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
　　◆直销银行事业部
　　总裁助理岗（市场方向）  1名
　　岗位职责：
　　1.负责研究、规划、组织设计和推广直销银行业务的品牌体系；
　　2.负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护，并对市场推广的各个环节进行效果跟踪，效果分析与改善等；
　　3.负责组织全行性市场宣传活动，有效利用互联网化、新型营销手段开展互联网客户营销及媒体公关；
　　4.负责对标同业做好市场、客户、产品使用及宣传活动的分析调研，并及时做好内部反馈，监督供应商对于各项目、规章、制度的执行情况；
　　5.协助部门总经理做好部门内部管理工作，分管市场开拓团队，确保市场相关工作有序运作。
　　任职条件：
　　1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
　　2.具备10年以上金融行业相关工作经验，5年以上市场开拓相关管理经验；
　　3.具备出色的学习和沟通能力，敏锐把握用户需求，对用户体验有极致追求；
　　4.具备较强的责任心与团队精神，能够承担挑战和高强度工作压力。
　　◆市场开拓中心
　　媒体公关岗    1名
　　岗位职责：
　　1.根据宣传需求撰写并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案；
　　2.负责媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通；
　　3.已投放广告、软性资源数据整理分析，根据数据对媒介推广进行把控及调整，并形成分析报告；
　　4.具备危机公关意识，能及时与相关媒体进行积极沟通，进行危机公关预警及妥善处理；
　　5.与产品中心配合，完成部门安排的市场推广。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历；
　　2.具备3年以上媒介公关工作经验，具有大型互联网公司或电商公司媒体公关工作经验优先；
　　3.熟悉各类网/平媒，特别是网络媒体，了解各种广告、媒介传播方式、流量优缺点，具备相关资源；
　　4.具备良好的协调及危机公关处理能力；
　　5.态度积极，工作主动，能胜任快节奏工作，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。
　　◆系统支持中心
　　系统规划岗   1名
　　岗位职责:
　　1.负责设计系统架构，定义系统功能，管理规划系统建设；
　　2.结合业务需求及发展状况，优化现有架构，提供技术解决方案，并能够对系统运维在技术上给予配合和支持；
　　3.负责系统平台基础硬件及网络建设，设计数据及灾备中心解决方案，管理物理基础系统服务，并提出解决方案。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；
　　2.具备3年以上银行或互联网金融行业相关工作经验，2个以上项目管理经验；
　　3.具备C语言、java的系统开发经验，熟悉java、python、php等编程语言，熟练使用Linux、eclipse、MySQL、oracle等软件及数据库工具；熟悉MySQL、oracle的管理配置和开发，熟悉移动平台前端IOS,Android开发,具有DevOps运维经验；
　　4.对平台型产品设计及规划有深入的研究和认知;具备系统分析设计及网络规划能力，能独立解决整体规划方案并制定技术规范书；
　　5.对新技术的变化具有高度敏感度，能快速学习相关技能形成研发能力；
　　6.能承担高负荷的工作，具备良好的团队合作精神和沟通能力，责任心强、工作敬业，具备很强的开拓精神。
　　◆系统测试岗  1名
　　岗位职责:
　　1.对接业务部门运营团队，整理收集系统异常信息。编写测试案例，组织管理外包测试。与行内系统开发对接，进行业务测试；
　　2.根据需求文档、设计文档分析测试点、确定测试范围、制定测试策略、编写测试计划及测试用例，协助定位BUG原因，配合开发重现并验证BUG修复；
　　3.对所在项目进行测试过程和测试方法的持续改进，编写自动化测试脚本，提高工作效率，针对产品进行性能测试和分析，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；
　　2.具备2年以上银行或互联网金融系统软件测试工作经验，有App测试经验；
　　3.熟悉软件测试理论、流程与方法,熟练掌握禅道，jira，Jmeter，loadrunner，monkey等常用的软件测试工具；
　　4.至少掌握Java或php一种编程能力,至少掌握Python、Shell中的一种脚本语言；
　　5.具备良好的分析、学习和发现并解决问题的能力，具备较强的工作主动性和责任感。
　　6.能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和沟通能力，责任心强、工作敬业,具备较强的开拓精神。
　　◆BA经理   4名
　　岗位职责:
　　1.对接事业部内外各业务条线，及外部业务合作方。整理业务、风控及产品需求，参与项目建设，提出技术建议，进行项目管理，把握项目质量；
　　2.结合业务需求及业务发展状况，设计系统架构，定义系统功能，管理规划系统建设；
　　3.承担从业务与技术转换的沟通协调工作，按照软件开放规范进行系统开发工作，包括各业务模块开发、代码管理、项目上线等环节；
　　4.从事金融互联网产品需求分析及功能设计、UI/UE设计，推动产品用户体验持续提升。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机数学，统计学等相关专业；
　　2.具备3年以上银行相关互联网金融行业工作经验，能独立进行产品设计和规划；
　　3.具备扎实的java开发经验，熟悉java,python,php等编程语，熟练使用Linux、eclipse、MySQL、oracle等软件及数据库工具；熟悉MySQL、oracle的管理配置和开发，熟悉移动平台前端ios,android开发,具有DevOps运维经验；
　　4.熟悉互联网金融产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究、产品运营推广等，具有良好的设计文档、需求文档、产品分析文档撰写能力；
　　5.熟悉需求管理、项目管理、系统运维等系统开发流程；对互联网产品前台、后台各类系统和服务有深刻的理解；
　　6.熟悉业界动态和用户体验，能提出建设性的创新项目提案，能不断优化产品结构、用户体验、运营效率；
　　7.具有良好的沟通协调能力，有事业心、目标感强、执行力强，具备较强的抗压能力。
　　◆产品中心
　　中心副经理岗（投端方向）  1名
　　岗位职责：
　　1.负责组织制定机构及产品准入规则，并统筹管理行外合作机构与行内相关部门完成财富理财类金融产品（含存款、基金、保险等）的引入；
　　2.负责制定财富理财类金融产品创设和引进发展规划；
　　3.负责统筹财富管理类产品及所属渠道的建设，跟进开发进度、UAT测试验证及上线管理；
　　4.负责产品上线运行情况的分析，持续优化产品结构。
　　任职条件：
　　1.年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业；
　　2.具备5年以上金融相关行业工作经验，2年以上团队管理经验，至少独立负责过1个产品的完整生命周期（包括设计和运营），能够用专业知识为用户提供合理有效的资产配置建议、资产管理服务；
　　3.对互联网感兴趣，能够融入互联网文化，有热情并致力于通过互联网渠道为公众提供金融服务；
　　4.具备出色的学习和沟通能力，敏锐把握用户需求，对用户体验有极致追求；
　　5.具备较强责任心与团队精神，能够承担挑战和高强度工作压力;
　　6.具备知名金融机构财富管理相关从业经验或互联网金融APP策划经验者优先。
　　◆产品经理岗（投端方向）  1名
　　岗位职责：
　　1.负责通过行外合作机构与行内相关部门完成财富理财类金融产品（含存款、基金、保险等）的引入；
　　2.负责收集同业相关直销银行渠道产品信息、研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为财富理财类金融产品创设和引进发展规划提供依据；
　　3.负责财富管理类产品及所属渠道的建设，跟进开发进度、参与UAT测试验证及上线管理；
　　4.配合产品上线运行情况的分析，持续优化产品结构。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业；
　　2.具备3年以上金融相关行业工作经验，至少独立负责过1个产品的完整生命周期（包括设计和运营），能够用专业知识为用户提供合理有效的资产配置建议、资产管理服务；
　　3.对互联网感兴趣，能够融入互联网文化，有热情并致力于通过互联网渠道为公众提供金融服务；
　　4.具备出色的学习和沟通能力，敏锐把握用户需求，对用户体验有极致追求；
　　5.具备较强责任心与团队精神，能够承担挑战和高强度工作压力；
　　6.具备知名金融机构财富管理相关从业经验或互联网金融APP策划经验者优先。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
　　三、注意事项
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式及相关说明
　　1.报名时间：即日起至2017年4月1日；
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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