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[江苏]2018年苏州银行扬州分行综合管理部招聘公告

发布时间：2018-05-07 14:14  来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2018年苏州银行扬州分行综合管理部招聘公告
　　因业务发展需要，现苏州银行扬州分行综合管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆行政后勤岗 1名
　　岗位职责:
　　1.根据分行的实际情况，负责区域制度建设的调研起草、贯彻执行；
　　2.负责区域相关工作通讯、简报的编辑，起草有关文字材料，包括会议文件、计划、总结、请示、通知、专题报告等，负责文稿的核稿；
　　3.处理总行、分行的公文收发，管理文件流转、上传下达；
　　4.制订分行机要管理、保密管理制度并推动执行，并监督检查各部门、各支行的机要、保密工作；
　　5.遵照分行印章使用、管理细则，明确印章使用范围和管理权限，负责重要印章的管理工作；
　　6.根据分行制度规定，汇总区域采购需求，在授权内实施合规的集中采购；
　　7.做好扬州区域对外接待需要和营销安排，提供会务组织和人员接待服务；
　　8.落实扬州区域附属设施的维修、维护；对水电绿化维护管理；
　　9.根据分行的制度规定，管理员工食堂、物业工作，负责分行车辆使用调度、油料管理、维修保养、车辆费用统计及车辆报废等工作，以及车辆年检、保险的手续；调配、管理分行的车辆和驾驶员；
　　10.上级交办的其他事项工作。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，掌握IT技术的人员优先考虑；
　　2.具备2年以上行政文秘、后勤保障相关工作经验，熟悉相关法律法规及制度流程，具备一定的学习能力和写作能力；
　　3.具备一定的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
　　◆党群人事岗 1名
　　岗位职责:
　　1.负责区域员工人事档案相关信息的收集、整理及归档工作，保证员工档案信息的完整，做好与总行交接；
　　2.进行岗位管理，负责配合分行做好区域辖内员工升、降、调、辞等人事调整手续办理；
　　3.开展区域员工招聘工作，做好区域招聘员工初面组织工作，协调总行与区域招聘员工的推进；
　　4.配合分行组织开展培训，对区域员工日常培训进行实施与管理，并评估培训效果；
　　5.负责员工考勤管理，并按时上收各部门考勤备案登记簿，做好汇总工作，负责协调员工关系，解决劳资纠纷；
　　6.根据总行的工作任务，结合分行制度要求，配合制订分行纪检监察工作计划并组织实施，开展相关宣传及培训工作，配合进行分行违反党纪政纪案件和严重违反廉政规定行为的查处及责任追究；
　　7.做好分行党支部基层组织建设的规划和管理；配合开展分行干部考核与管理，分行党员发展与教育；
　　8.配合总行进行党风廉政建设，开展廉政检查以及党纪政纪条规、国家法律法规的宣传教育、反腐倡廉宣传教育；
　　9.上级交办的其他事项工作。
　　任职条件：
　　1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，掌握IT技术的人员优先考虑；
　　2.具备2年以上党建、人事等相关工作经验，熟悉相关制度及流程，具备一定的文字写作能力；
　　3.掌握基本的人力资源、党建纪检知识，熟悉人员招聘、离职、升、降职、调用的办理流程，能够推动基层党务工作的顺利开展；
　　4.具备一定的组织协调、沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
　　三、注意事项
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式及相关说明
　　1.报名时间：即日起至2018年6月1日；
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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