[江苏]2019年苏州银行零售银行总部风险合规部招聘启事(55)

发布时间：2019-03-29 10:52 来源：苏州银行招聘查看：次打印关闭

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　　2019年苏州银行零售银行总部风险合规部招聘启事(55)

　　因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆内控合规中心--中心经理/副经理 1名

　　岗位职责：

　　1.围绕总行内控合规管理框架，制定总部内控合规管理规划，并推进实施；

　　2.制定内控合规中心年度工作计划，并组织实施；

　　3.牵头组织总部内部控制措施的梳理与更新；

　　4.组织总部所辖部门、机构内控自我评价工作，并负责对内控评价缺陷进行报告及跟踪整改；

　　5.负责总部各部门拟定制度和辖内新产品、新业务的合规性审查；

　　6.负责总部内法律事务咨询、合同审核与业务制度中法律风险的审核；

　　7.负责总部操作风险、案件防控工作；

　　8.负责内控合规中心日常管理及完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济及法律相关专业；

　　2.具有5年以上银行业务管理相关工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；

　　3.具备较好的组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和执行力，较强的风险意识。

　　◆合规内控岗 1名

　　岗位职责：

　　1.负责总部专、兼职合规员的管理。负责事业部内部的合规系统培训、录入、维护与使用等;

　　2.制定事业部内部规章管理细则、产品手册等并组织实施;

　　3.负责零售银行不良贷款问责调查及权限内违规事项问责调查;

　　4.统筹事业部内部门检查，汇总检查信息，并分析检查中发现的风险点;

　　5.领导交办的其他事项。

　　任职条件:

　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济及法律相关专业；

　　2.具有3年以上金融相关工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；

　　3.具备较好的组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力、执行力，较强的风险意识；

　　4.法律专业者优先。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2019年4月12日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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