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2020苏州银行零售银行总部企划综合部招聘启事(171)号
因业务发展需要,现苏州银行零售银行总部企划综合部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆客群管理中心——客户管理岗 1名
岗位职责:
1. 组织开展基于客户分类服务的差异化分层维护工作;
2. 制订客户挖掘、开发和维护的相关活动方案标准和资源配置政策;
3. 协助产品运营和市场策划工作,并提供推广效果的分析、评估、调整及优化建议;
4.负责牵头复杂组合类产品的创新、研发工作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,研究生学历者优先;
2.具有3年及以上的商业银行业务营销、推动或管理等相关工作经验;
3.熟悉银行业务相关知识,掌握国家相关监管政策、金融法律法规,掌握营销策划相关知识,对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力;
4.具备较强的沟通协调、团队合作及综合分析能力,有较强的工作责任心。
◆客群管理中心——科技支持岗 1名
岗位职责:
1.建立和完善总部科技信息管理制度,指导并管理各业务部门科技信息工作;
2.扎口零售条线的科技预算和需求管理工作,并评估可行性;
3.协助信息科技部进行系统的规划、开发、系统需求的整理,并协助进行后期的系统需求测试、试运行和推广;
4.负责企划综合部所属信息系统的开发、优化和维护,监督系统数据交互,监控系统与外围系统的正常运作;
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历,研究生学历、计算机相关专业者优先;
2.具备1年及以上行内工作经验,具有商业银行3年及以上业务营销、推动、管理或3年及以上的商业银行信息科技等相关工作经验;
3.熟悉银行业务相关知识,掌握国家相关监管政策、金融法律法规,掌握营销策划相关知识,对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力;
4.具备较强的沟通协调、团队合作及综合分析能力,有较强的工作责任心;
5.掌握数据分析工具,如SAS、Python或SQL等。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间:即日起至2021年1月10日;
2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!