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[江苏]2021年苏州银行连云港分行招聘启事(056)号

发布时间：2021-03-26 14:09   来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年苏州银行连云港分行招聘启事(056)号
　　因业务发展需要，现苏州银行连云港分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆公司客户经理岗      若干名
　　岗位职责：
　　1.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务；
　　2.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续；
　　3.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；
　　4.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施；
　　5.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与服务水平提供依据；
　　6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全；
　　7.完成领导交办的其他工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
　　2.具备2年及以上的商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力；
　　3.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系者可优先考虑；
　　4.具备相应的资质证书。
　　◆公司业务部——公司业务推动岗      若干名
　　岗位职责：
　　1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用；
　　2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施；
　　3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报；
　　4. 负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
　　5.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
　　6.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量；
　　7. 负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况；
　　8.完成领导交办的其他工作事项。
　　任职条件:
　　1. 年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
　　2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先；
　　3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；
　　4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
　　三、注意事项
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式及相关说明
　　1.报名时间：即日起至2021年4月26日；
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
　　3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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