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[江苏]2021苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融事业部招聘启事(202)号

发布时间：2021-11-22 15:53   来源：苏州银行招聘 查看：2883 次 打印  关闭
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    • 2021苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融事业部招聘启事(202)号
    　　因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部信用卡及消费金融事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
    　　一、 招聘岗位及任职条件
    　　◆渠道管理岗    2名
    　　岗位职责：
    　　1.负责信用卡及消费金融业务线上渠道（如微信、收集银行、电话外呼等）和线下渠道（如分支机构、合作商户等）的管理及维护；
    　　2.负责信用卡及消费金融业务各渠道系统的开发，测试及维护，负责渠道新系统的研究开发工作；
    　　3.负责信用卡及消费金融业务的外部优质合作机构的引入、储备等工作，研究新渠道的拓展开发；
    　　4.负责信用卡及消费金融业务相关团队的沟通，为业务团队提供一定的指导意见；
    　　5.完成领导交办的其他工作事项。
    　　任职条件：
    　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等专业优先；
    　　2.具备3年及以上个贷业务营销管理工作经验，熟悉信用卡，消费金融产品等渠道管理工作，了解个人信贷业务的流程及相关政策；
    　　3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及互联网金融知识；
    　　4.具备银行从业资格、基金从业资格者优先；
    　　5. 具备较强的学习和沟通能力，有良好的团队协作意识，具备责任感，能够独立开展工作；
    　　6.能够熟练运用Excel、PowerPoint等办公软件。
    　　◆信用卡中心——产品经理岗    1名
    　　岗位职责：
    　　1.负责部门信用卡产品的市场调研和分析、产品创新和研发、业务运营和管理等工作；
    　　2.负责推进信用卡类产品的市场调研和分析、产品创新和研发、运营和管理等全生命周期的相关建设工作，对接外部优质合作机构的引入、储备等，形成分析报告，为产品开发提供依据；
    　　3.负责信用卡相关活动及新产品的策划管理工作，对整个营销活动进行实时监控管理，对营销活动结束后进行评价和总结，确保活动的效果达到预期；
    　　4.负责控制各渠道营销成本和预算，提升信用卡发卡质量，消费金融业务质量，促进全行效益的提升；
    　　5.制订产品手册，明确产品的业务标准、操作规程和产品退出规范等；
    　　6.完成领导交办的其他工作事项。
    　　任职条件：
    　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等专业优先；
    　　2.具有2年及以上的商业银行营销或相关产品管理工作经验，熟悉信用卡相关产品，了解个人信贷业务的操作流程及相关政策；
    　　3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先；
    　　4.有较强的学习能力与责任心，能够独立开展工作，具备良好的团队协作意识；
    　　5.熟练运用excel、PowerPoint等办公软件。
    　　二、招聘流程
    　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
    　　三、注意事项
    　　1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
    　　2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
    　　四、报名方式及相关说明
    　　1. 报名时间：即日起至2021年12月6日；
    　　2. 报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
    　　3. 在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
    　　4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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