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[江苏]2022年苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘启事(037)号

发布时间：2022-03-15 14:29   来源：苏州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘启事(037)号
　　因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部直销银行事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆ 产品经理岗（互联网）    1名
　　岗位职责：
　　1.负责线上信贷类产品建设：根据部门规划，针对目标客群研发线上消费信贷产品，牵头产品开发、系统开发、合作对接、产品定价、场景落地等系列工作；
　　2.负责负债类产品建设：根据部门规划，针对目标客群开发、引入行内、外理财、理财子、基金类产品，牵头产品开发、系统对接、产品定价、流程优化、线上营销等工作；
　　3.负责支付产类品建设：根据部门规划，针对目标客群研发线上支付类产品，牵头产品开发及在各关联场景落地；
　　4.完成领导交办的其他工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、科技类、市场营销类、理工类专业；
　　2.具备2年及以上相关工作经验，有新产品研发或引入相关经验者优先可优先考虑；
　　3.熟悉消费信贷、财富管理、线上支付等相关产品及政策，熟悉业务流程，了解行业现状和市场需求；
　　4.有较强的学习能力与责任心，能够独立开展工作，具备良好的团队协作能力。
　　◆ 市场拓展岗    1名
　　岗位职责：
　　1.负责行内营销渠道管理，制定营销计划并推动实施，监督营销计划开展情况，开展培训辅导，做好过程管理，推进营销规范化和可持续化，协调资源和考核管理；
　　2.负责外部营销渠道管理，制定符合业务发展的方案，精准覆盖目标客户，跟踪渠道业务对接，开展沟通和培训，规范渠道合作行为，穿透营销管理全流程，做好业绩核定结算；
　　3.负责渠道营销项目管理，负责发起渠道营销项目的汇报、审批、签约等各项汇报及审议流程，需求对接，对渠道合作项目进行总结和分析，优化业务流程，提升经营业绩；
　　4.营销方案管理，选定客户营销方向，规划管理部门营销费用，制定使用计划并推动实施，建立营销推广舆情风险控制应急预案，配合总行做好客户服务；
　　5.完成领导交办的其他工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、广告类、市场营销类、理工类专业；
　　2.具备2年及以上金融或互联网从业经验，有互联网金融营销推广经验者可优先考虑；
　　3.熟悉掌握互联网推广方式，熟悉新媒体特征及互动营销方式，具备互联网营销方案策划及渠道管理能力；
　　4.具备较强市场敏锐性、业务创新能力及学习沟通能力，具备良好的团队协作和客户服务意识。
　　◆ 互联网运营岗    1名
　　岗位职责：
　　1.系统平台运维：负责APP、小程序、微信公众号等平台系统建设，推进规划方案、需求整理、技术开发、系统测试和后续优化。负责处理平台运营数据，解决日常运维问题，保障系统安全可靠。处理平台账务问题，确保业务数据准确；
　　2.平台客户运营：负责处理客户咨询、建议、投诉等问题，安抚客户情绪，维护客户合法权益。收集汇总客户反馈建议和意见，推动产品、业务、系统等层面的优化；
　　3.合规内控管理：对接行内客服中心和渠道客服，关注舆情风险。配合开展反洗钱内控工作，配合各类合规性检查、审计等工作；
　　4.完成领导交办的其他工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、科技类、市场营销类、理工类专业；
　　2.具备2年以上金融从业经验，有金融行业科技需求撰写、科技项目推动、内控合规管理相关工作经验者可优先考虑；
　　3.熟悉金融监管政策及金融业务知识，具备系统平台开发、维护、管理相关能力；
　　4.具备较强的学习和沟通能力，具备良好的团队协作和客户服务意识。
　　◆ 互联网客群经营岗    2名
　　岗位职责：
　　1.负责客户数据分析：通过内外部渠道收集汇总客户身份数据和行为数据，建立客户数据标签体系，设置数据埋点规则并推动实施，绘制客户画像；
　　2.负责客户价值分层：结合内外部经营数据，明确高价值客户特征，判断客户潜在价值，分析真实金融服务需求和产品偏好；
　　3.负责客户经营策划：根据数据分析结果提出产品和业务流程优化建议，明确客户发展、激活和维护方向，提出针对性营销方向，优化产品和业务规划；
　　4.完成领导交办的其他工作事项。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，统计类、科技类、数学类、理工类专业；
　　2.具备2年以上金融行业数据分析从业经验，有客群数据分析、应用方面相关经营者可优先考虑；
　　3.熟悉pytnon、sas等数据分析工具，具备较强的数据库和SQL能力。具备数据统计分析工作经验，能够输出相关分析报告；
　　4.具备较强的学习和沟通能力，具有数据驱动和业务导向思维。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
　　三、注意事项
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式及相关说明
　　1.报名时间：即日起至2022年4月17日；
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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